他们被引导到一个靠窗的位子，曼惠和辛夫人坐在一侧，辛得志坐在他们的对面。
　　“想吃点什么？女服务员说。

　　“嗯……”曼惠手拿菜谱在看。
　　“今天你说的算，你点啥，我们吃啥。”辛得志亲切地说。
　　“一只烤鸭，”曼惠说，她抬头望着服务员，又问，“多钱一只？”
　　“178一只，可以两吃。”
　　接下来，女儿和母亲商量点什么，最后总共点了五个菜，酒品是经典青岛啤酒，不包括主食，价格是五百二十元。

　　“优质优价，物有所值，”辛得志点头说。
　　进餐过程中一家人有说有笑，其乐融融。女儿一改内向的性格，喜笑颜开，说到高兴处，脸上洋溢着喜悦的神色。“爸爸，我们总经理说，哪天他要见见你。”女儿说。
　　“怎么，他们问你的父亲是做什么的了？”辛得志不解的问。
　　“在简历里，需要填写父母工作单位，职务什么的。”
　　“原来这样。”辛得志接着又说：“我说呢，我刚到这里，人生地不熟的，没人会认识我，他要见我有事吗？”
　　“没有，他说都是同行，想交往一下。”
　　“我以为有什么事呢！”
　　“应该没有，他也是外地到这的，时间不长，据说还不到两年呢！”
　　“也算是打工族了，”辛得志略有感触地说，“那你明天给他回个话吧，如果他方便，我可以去拜访他，正好也可以到你们单位认认门。”
　　“行吧。”
　　“安排你做什么了？”
　　“暂时让我管资料兼文秘，工资试用期定的是2000元，试用期过了，可签三年的合同，工资提到4000。”
　　“还可以，好好干，每天早点去，扫扫地擦擦桌子，学着勤快点，平时学点专业知识，看看书。每天上班想好怎么去了吗，交通便利吗？”

　　“我可以坐公汽去，路上也就二十分钟左右。公司是八点半上班，不用早走，车上人也不多，我坐过。”
　　他们又说了些别的，温馨的家庭气氛令人羡慕。
　　辛得志跳槽的消息不胫而走，很多人知道后非常赞同他的胆识，同时也替他的原单位惋惜失去了一个不可多得的管理人才。然而事有凑巧，他并没有跟任何人声张他的现况和去处，结果还是人所共知了。那是因为荣升集团公司的一个技术人员和辛得志的原单位的工程部长是大学同学，他在微信里上传了机场开工奠基仪式，结果等于是发了一个公告，让全世界都看到了。后来辛得志的老同事打电话跟他叙旧，说到了东方建设集团常总的一番话：拥有的时候不珍惜，等失去了才觉惋惜。还说了，是人才到什么时候都是，企业不用不是本人的错，而是企业的损失。这几句感慨，甚是感伤的话，是常总发自内心的倾诉，他说了，在用人上他是有失误的，辛得志的走人是他的一大过错，离开了的永远离开了，回头是绝对无望的了。何况辛得志的发展前景看好，怎么也不会再吃回头草了，事实证明他是一匹好马。辛的名声在他走后鹤起，绝非他故作造势炫职，而是近乎意外的喜相传了。

　　辛得志的执业春天姗姗来迟地莅临荣升集团，他自己每每想到曾经的过去不免略生留恋之感，怎么说也是工作过二十多年的单位，那里留下了太多的记忆，刻意要忘也是忘不掉的。他与企业的分道扬镳来的猝不及防，着实出乎常总和其他人的意料，此决定一经做出便是不可逆转的，终极的，虽然老总极力挽留都成无望的遗憾。
　　几个月来辛得志好几次接到东方建设集团的同事的电话，有意要追随他继续他们的同事历程，都被他婉言回绝了。他的理由是他也是新来乍到，不便现在引荐他们过来。他更多想到的是自己的根基还没有扎实，拉来老人过来会引发其他人的猜疑，误认为他在拉帮结派，那样就不好了。不过他也不是不讲情面的，自己的人熟悉也好用，还要顾及到不要让原单位的常总以为他在撬他的人，如果有了这个说法，那他就会当成不仁义的人了。按理人的去留取决个人的意志，和他没有任何关系，那他还是要顾虑到的。

　　今天的辛得志可谓顺风顺水，文韬武略齐备，前途无量了，过几天荣升集团公司大庆，他即将出任总经理，堪比一步登天了。而且荣升的规模是东方建设集团不可比的，简直不在一个层级。如果唯心的话，辛的择业是天意使然，他得到了用武之地，也是他的职业晚年的归宿，是人到末途的反叛。就在之后的一天，章驰远约他面谈了一次。
　　“我有件事要跟你商量，希望你能够支持我的想法。”
　　“章总您说，只要我可以做到，我一定做好。”
　　“你这么说，我很高兴，我考虑了很久，几年来我一直在苦苦寻求，现在我可以放心地放手了，相信你能够不负所望。”
　　“我有点迷惑了，到底什么事，您说！”辛得志莫名其妙地看着老总。
　　“那好，我就不绕圈子了，我想让你接我的班，当总经理，今天找你来，就想听听你的想法，”接下来章驰远和盘托出地道出了他的全部思路，并表现出极大的信任口气。
　　在东方建设集团领导者偏执和狭隘的执政下，辛得志没有再善解仁义地忍耐下去，而是采取了沉默的反抗策略，主动远离了让他感到无望的工作家园，走的是那么义无反顾。
　　即便事情过去了那么久了，他心里的酸楚依稀存在，只是没有再放大。他曾怀着要挽救企业的忠贞愿望几番进言，足表他的坦诚和忠心，然而老总的取舍标准呈畸形的浮躁走势，治本的力度深度不及，管理工作越抓问题越多，伤心的失望输给了不再忍耐的躲避，于是辛得志离开了让他伤感至极的烦心之地。都说乱世出英雄，企业之乱出奇人，然而作为企业最高领导没有慧眼识蛛，错失了一个拯救企业于危难的智勇超人。这些年企业培养的一个财富在漠视的独断下鬼使神差地在别人的土壤里生长，发育，开花，结果。

　　这段揪心的往事永远不会在他的心中抹去，他依然还惦记着那里留下了他的过去的企业，他也时时暗自祈祝它会度过危机，平稳过渡到正常的经营轨道，盼望着曾是他工作过的企业会恢复生机，重有起色，否则凶多吉少。
　　私下和章驰远交谈后的某一天，荣升集团公司召开了一次董事会，这位老总当着所有董事力举辛得志升任公司总经理一职，理由有三：他的潜智，刚出山便首创卓著，为公司拿获大单，造价巨大，附加值超高；他的务实，思路敏捷，方略缜密，运筹帷幄；他的后望，高瞻远瞩，精于全局，制胜前端，严于细节，后势力不匮。并获一致赞同，辛得志在会上也坦言上任后必励精图治，鞠躬尽瘁，三年内，致企业旧貌换新颜。同时公布企业五年发展规划，所有与会人等欢呼认同。之后董事长提出由新任总经理组阁经营团队，不日完成调整。

　　新的职位任命，使辛得志的心理产生了无以复加的、史无前例的压力感，按照董事长的意思，虽然他可以自行作出决定，但他绝不会做出“一朝君子一朝臣”的洗牌举动，反过来他要保持目前的现状，平和地过度到他的旗下。