许多人热火朝天想知道的秘密，一般情况下，很快就会变得不再是秘密！因为知道秘密的人，受这股热潮的影响，总是忍不住想把秘密透露出来，以博取释放秘密带来的快感。

　　据说，江勇工作的变动，是因为他媳妇儿的一个表姐夫调到了省委组织部。 前段时间，那个表姐夫来滨水市视察工作，江勇夫妻前去探访了一下，之后不久，江勇的工作就发生了变动。知情人士还说，江勇的这次调动只是暂时的，是准备提拔重用的前奏。有的人甚至预言，用不了一年，江勇就会重新回到文化局，当文化局的一把手。
　　日期：2019-06-11 11:48:51
　　从后来的情形看，这些预言都惊人的准确。七个月后，江勇果然当了单位的一把手，唯一不同的是，他当的一把手不是文化局的局长，而是招商局的局长。
　　江勇离开以后，文化局的副局长有了空缺。五个月过去了，县委组织部仍然没有调配新的副局长到位。
　　耿超在江勇离开的第二天，就把江勇分管的工作分配给了另外两个副局长，49岁的李英杰和38岁的马涛。之后，他就对这件事儿不闻不问了。
　　文化局副局长这个职位，大多数情况下，都是从文化局内部往上提。因为像文化局这种清水衙门，那些花钱跑官的人，一般都不愿意来；那些有背景的人，更不愿意来。这个官，对他们来说，除了一个副局长的名分，实在没什么实际的好处。
　　日期：2019-06-11 13:42:36
　　所以，江勇走后，文化局那些感觉自己有机会接江勇的班，当副局长的人，纷纷开始活动起来。文艺队的两位副队长朱永胜和邢斌也都看到了机会，开始频繁的找耿超，求他帮忙跑这个职位。文艺队的队长牛军，觉得文化局的副局长，不如他这个文艺队的队长有实权，可以让他独立开展工作，容易做出成绩，发挥自己的才能，也不如他这个文艺队的队长实惠大，所以，对副局长那个位置视而不见。文艺队作为文化局下属的二级单位，经费是独立核算的。所以，尽管人事权牛军作不了主，但财权还是可以作主的。

　　当时，绿原县委的最高领导叫刘清水。刘清水最早是东原县酒厂的厂长，后担任东原县组织部的部长；三年后升为东原县的副县长；一年后，转任绿原县的县长；县长任满后，又当了绿原县委的最高领导，2011年是他当县委最高领导的第三年。
　　日期：2019-06-11 17:45:58
　　第28章 刘清水的伟绩

　　刘清水原来是搞企业的，仅四年多的时间，就由一个酒厂的厂长，升为县长。速度惊人的快。提拔他的人，不知道是看上了他搞企业的能力，将他提起来的，还是他搭上了什么大人物，然后官运亨通的。总之，他这种非正常的升迁，人们在议论中说什么的都有。
　　上任以后，刘清水充分发挥他搞企业的专长，仅三年功夫，就依托绿原县北山丰富的矿产资源，招商引资，将原来仅有的十三家企业，扩展为一百二十四家。这样一来，绿原县的工业经济年年都有大幅度的提高，创造的产值翻着跟头上涨。一跃成为滨水地区财政收入最好的县。良好的政绩使刘清水成为滨水地区最优秀的县级领导干部。
　　日期：2019-06-11 21:26:02
　　刘清水在绿原县主政10年。10年间，绿原县的干部调整，基本上处于非正常状态。他当县长那五年，与当时的县委最高领导争权比较严重。据说每次县委最高领导组织常委会研究干部，县委最高领导提名的某些重要部门的干部，他总是不同意，要求用他提名的干部。县委最高领导自然也不同意。所以，每次研究干部的会议，常常不欢而散。到他当县委最高领导那几年，研究干部的事儿，都由他说了算。当他想提干部时，他才召开研究干部的常委会，而且研究的干部，针对性也非常强。他不想提干部时，就从来也不召开研究干部的常委会。所以，那些常委们想提拔，调整某些人，只能充分利用这有限的几次干部调整会，见缝插针地安排几个，还必须是非主要职能部门的人，非一把手。由于刘清水掌控了全县干部的命运，也就掌控了全县的权力。最终的结果是，县长一定程度上，被他架空了。

　　所以，那10年，大多数单位的领导都在原单位，原职位上，没有发生变化。
　　日期：2019-06-12 00:14:13
　　有人背后议论说，刘清水搞企业，搞工程，不仅能捞到辉煌的政绩，而且挣的都是大钱，调整干部送的那点儿钱，他根本就看不上。而且调整干部是件非常敏感的事情，调整不好会给自己惹来很大的麻烦，得不偿失。所以，他也就很少调整干部。
　　当然，这是一家之言。
　　在干部任用调整上，虽然很多干部有怨言，但刘清水对绿原县的经济发展，城市建设的贡献却相当大，是有目共睹的，是实实在在，是看得见的。
　　尽管那些工矿企业，污染了空气，污染了水源，污染了土地，破坏了矿藏资源的可持续性开发；但大大增加了绿原县的财政收入，为滨水市的财政做出了突出贡献。
　　尽管城市建设，征收占用了不少农田耕地，但也使一个高楼林立，崭新的绿原新城矗立在世人面前。
　　日期：2019-06-12 08:32:05
　　第29章 意外行动

　　江勇的突然调动，打破了绿原县干部变迁沉寂的常规，自然引起相当高的关注度。
　　文化局各股室的股长，主任；下属二级单位的领导，包括文艺队的两个副队长隔三差五找耿超，求他帮忙，想把那个副局长搞到手。耿超始终态度不明朗，总是说：“现在咱们县的干部调整处在冻结状态，你们是能看到的，书记没动静，我也帮不上忙。”
　　耿超这样做，一方面，自然是担心大领导把江勇调出去，空出来的位置可能另有人选。这种时候，他去帮别人跑这个位置，肯定是自讨没趣。事情不但很难成功，而且自己的形象也可能在刘清水面前受损。另一方面，耿超也有自己的私心，他想把这个位置将来留给何娜。
　　日期：2019-06-12 10:26:37
　　自从上次成功邀请马文化吃饭以后，每逢过节，耿超都会给马文化发一个祝贺和问候的短信，马文化每次也给他回复，但回复的内容都比较客气简短。从这个情况，耿超看出，虽然马文化的心里已经装下了耿超这个人，但并没把他当作自己人。耿超追求的目标是把他的科级变成处级。耿超知道一个处级领导，通常是从几百个正科级干部里面产生的，难度不是一般的大。所以，他还需要耐心等待时机，耐心去做更多的铺垫工作。

　　就在绿原县领导干部们几乎绝望，真心实意盼望着刘清水任期赶快满了离开的时候，突然，刘清水做了一件叫人意想不到的事情，搞了一次大规模提拔干部的活动。一下子颠覆了他们以往对刘清水的偏见。
　　日期：2019-06-12 13:39:40
　　刘清水亲自带着组织部的人，花了两个星期左右的时间，把绿原县的所有单位挨着转了一遍。这次活动的说法就是考察提拔干部。