还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

　　15、做事做的好，干活干到老。
　　余则成并非总是聪明的，他与党组织相比就是弱者。余则成不懂得“做事做的好，干活干到老”这个道理，所以他从一开始做潜伏工作，一直到大陆解放后还必须做下去。
　　甚至与翠平生离死别，没有得到个人最佳结局。
　　“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。
　　价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。

　　永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
　　16、一定要有缺点。
　　在职场，一定要有缺点。即使象余则成这样，也并非完美，他会故意暴露一些缺点给人看，譬如感情，譬如贪财等。
　　一个完美而毫无缺点的人，为遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。
　　所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。

　　但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
　　17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
　　如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。
　　象余则成那样，比他高半级的马奎、陆桥山甚至李涯都十分危险，处处拿他当假想敌。
　　因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。
　　而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
　　这是中国五千年来的帝王术，是国粹。
　　18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。

　　这是《潜伏》里很明显的情景。余则成说话并不总是假的，反倒有九句是真话。正是这样，他才能得到站长的信任，以致于连去台湾都要带着他。
　　职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。
　　你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。
　　说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。
　　狼来了的故事，大家都应该听过。

　　19、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
　　职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。
　　这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。
　　余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。
　　而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。

　　如果这么想了，你还会内疚么？
　　20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
　　最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。
　　因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。
　　你永远都是自己的善，别人的恶。
　　但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？

　　为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。
　　而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。
　　譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。
　　行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。
　　可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。
　　儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。

　　然而，
　　你必须真的确信自己的志向是善的。
　　就像余则成一样善。
　　（未完待续）
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日期：2009-07-17　13:29:06

　　《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。
　　而现今的职场，比余则成面临的环境更糟糕，我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。
　　我之前写了《潜伏》在办公室——“余则成”教你职场生存，其中二十条法则获得大家欢迎，但也有朋友感觉简单的法则无法运用到实战。
　　所以从今天开始，我将连载《潜伏》在办公室的完整版。
　　将对二十条生存法则一一解读，加入案例和实际分析，完整的诠释职场上的潜规则。

　　我在讲的，是别人从未说过的，是中国文化里不足为外人道的东西，但同样也是如今中国人的职场环境。
　　知我者谓我心忧，不知我者谓我何求。
　　第一章 你是小人物么？
　　职场潜规则第一条：办公室里只有两种人，主角和龙套，志向决定命运。
　　每个办公室里，都有充满野心想往上爬的人，也有只想偷懒没有大志的小职员。刚进办公室时，所有人都呆在一条起跑线上，可过了几年，有野心的人不是升职就跳槽到更好工作，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在最底层的份。

　　这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运。
　　在办公室里，只有两种角色。主角和龙套。
　　一个有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的就是龙套。
　　没错，在任何地方，甘于做小人物的，总是比充满野心的要多。但你更要记住，管理层的职位永远只有这么多，大人物永远都是少数。
　　你是要做占大多数的平庸龙套呢？还是要做极少数的领袖？
　　现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
　　千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”
　　说这话的人不是想拉个垫背，就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场，不想成为别人的垫脚石，立下志向，培养野心是唯一的选择，也是职场的基础。
　　案例：
　　冯晖和王小峰、林丛一起进入A公司销售部，三人学历相同，但出身却截然不同。

　　冯晖是凤凰男，来自于河南农村，是接受了好心人的助学才得以上大学，他成绩顶尖，面试时以整个招聘第一名的身份考入。
　　王小峰是这个城市里土生土长的八零后，虽然家境一般，但从小衣食无忧，毕业后没费多大力气就进了A公司。
　　林丛是身世最好的一个，他父亲是某政府部门的小官员，只和A公司董事打了个招呼，没参加考试就直接进了销售部。
　　冯晖因为出身不好暗自较劲，他给自己定了目标，要在一年内混出样子来，至少坐上副主管的位子。
　　林丛也有野心，瞄准的也是销售部副主管。他后有父亲撑腰，又得了公司董事的暗示，所以有的放矢，准备大展拳脚立下功劳为以后的升迁做准备。

　　唯一没大志的就是王小峰，他有着城市80后普遍的好逸恶劳的习性，最好就是钱多事少离家近，每天能偷懒就偷懒，在公司上网聊天，提前下班去接女朋友。
　　公司派业务单子时，冯晖和林丛总是挤破头似的抢，好多次在例会上都翻脸相向。王小峰一直是看热闹的那个，他和别的同事一样，从不会去抢活干，主管派给他什么，他就做什么。
　　几个月过去了，销售部主管甚至是销售部经理都知道，部门里最拼的是冯晖和林丛，而最闲的是王小峰。
　　终于有一天，主管丢下来一张“死单”。这是公司销售部里惯用的名称，意思是这张单子铁定谈不成，而且最后会顶雷挨骂，弄不好还会被投诉的麻烦客户。
　　快到开会的时候，几个同事和王小峰一边谈笑一边往会议室赶。
　　“今天有张死单，你们知道么？”