日期：2009-08-05　20:09:52

　　To: 三六五日
　　“北斗星，您好~！
　　感谢您这么热心的回复每一位读者，万分感谢！

　　本人专业：电子信息工程，初始学历大专，07年考完的浙大专升本。
　　本人工作已经快满6个年头了，6年都在同一个单位（前两年在设计做逆向线路版图提取，后4年都在做项目管理），到目前为止还是碌碌无为，在IC行业（国内TOP10）做项目管理.
　　对目前的工作看不到希望，感觉没有有用的经验积累。IC行业差不多也是吃青春饭的，这让我感觉到非常的不安。
　　希望北斗星能给我指点下，谢谢！”
　　IC行业也不一定就没有发展，这个行业的特点就是经常起起伏伏，最近这一年是半导体最低谷的时候。根据我对这个行业的了解，项目管理其实就已经是一个不错的选择，当然没有新产品的时候也很容易被裁。我建议你自己先考虑一下自己的兴趣，半导体行业其实容纳的范围非常广，从设计到制造，到为设计和制造提供服务的EDA厂商，设备制造商，前段和后段的代工厂，到提供解决方案的IDH，提供分销的分销商，有各种类型的工作可以做。

　　IC行业不一定是吃青春饭的，但是可以说吃半导体的这碗饭不是很容易，我认识的人里面不乏作了几十年的老法师。从待遇的角度来说，最滋润的当然是EDA厂商，但是按照你的背景，可能在EDA厂商这边做会有困难，如果你考虑更多的是收入，可以考虑EDA厂商的项目管理，虽然职位很少，如果你考虑更多的是以后的发展是不是更广阔，我建议你更多的往应用方面转，例如FAE或者和IDH打交道的部门。在这个发展很快的行业里面，如果你不能持续更新你自己的知识结构，很快就会过时，所以如果要继续在半导体行业发展，你一定要改变现在的没有积累的状态。换岗可能是比较好的选择。

日期：2009-08-05　21:14:06

　　To: xingfuzl
　　“楼主先生：小弟今年刚刚毕业，一所农业院校的英语专业，还学了本校的工商管理，现在正在找工作，在读完您的帖子后，发现一个人的职业规划很重要，我就开始反思自己，可是我确不知道我自己喜欢做什么？自己有什么职业规划？所以想想向楼主请教如何做我的职业规划，还有一个问题就是，当我发现一个民营企业提供的工作岗位是在乡镇上时，我应该怎么选择？机会挺好提供出国培训机会，但我就怕自己将不得不在一个小镇上带着，而且合同要签十年…！！！我不知道怎么办了！！想向楼主大哥求救！”

　　发现自己最喜欢的东西的过程可能比较漫长，但是有一些好的方法你可以试一试，把自己做过的事情都列下来，然后一项一项的看，如果这件事情让自己心情最高兴，就画几个笑脸，不好的事情就画一个苦脸，总结完了以后再把笑脸的这些事情做一个比对，看看哪几项是自己最有成就感的。我们平时说的喜欢的事情，其实往往就是自己成就感比较高的，这样的事情才能够让你自己自发的想要去重复。然后根据这些事情再来和自己的专业比对，哪些工作可能既能够用到自己的专长，而且还可以让自己特别有成就感。因为对你的情况不了解，我没有办法给你一个比较直接对应的建议。

　　至于十年小镇生活，我觉得这不是一个非常大的问题，现在已经不是那种必须在一个单位干一辈子的时代了。关键看发展，如果这个民营企业有发展，我想它也不会一直都在一个小镇上。我的建议是不要把事情想得太绝对了，关键在于你自己是不是觉得这个机会会为你的将来加分。
日期：2009-08-07　13:41:33

　　正文更新：
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　　3.手段？目的？
　　经常遇到人问我：我已经在外企工作了，下一步应该怎么办？回答这个问题之前，我一般都要先赞许一下这位同志，因为现在已经在外企工作的，多少都已经证明了自己的能力，但是我要说，进入外企不一定就是我们职业的目标，也不应该成为我们的最终目的，可能这只是人生的一个站点，是我们实现个人职业理想的一个手段。这个答案其实真的要因人而异。每当我想起这个问题，我就会想到我在外企职业生涯中认识的很多朋友和同事。

　　我的一个好朋友，从一个外企生产线班长开始做起，中间花了10年时间，做过质量部门的班长，部门主管，然后再到人力资源部门，最后一直做到人力资源部门的负责人，每年年薪达到40万。在很多人眼里，这个工作几乎可以作为一个终身职业来做。因为公司总是会需要有人力资源部门，他的位置是非常稳固的，而且几乎所有的业务部门的同事都非常认可他的工作能力。每次公司人力资源政策方面发生变化，要是员工有抵触情绪的时候，几乎都是他来帮助做沟通或者想办法解决，他的作用几乎无人替代。但就在三年以前，他离开了这家外企，加入了天津的一家民营制药企业。有很多人不是很理解他的决定，认为他离开这家规模很大的外企加入民营企业是一种倒退，也有很多人四处打听他在这家民营企业到底拿到了什么样的Package（一年的总收入，包含工资、奖金、福利等等，这是外企很常用的一个词，用英文表述很简单，但是如果用中文来描述，就复杂许多，所以很多没有在外企工作过的人，经常很不理解、甚至有些反感外企人爱在中文里面夹杂英文单词，其实，很大程度上是因为在有些情况下，一个或几个英文单词，描述的内容更简洁和准确）。在他去天津之前，我和他长谈了一次，他告诉我这家民营企业给他的待遇非常好，基本上比在外企高了一倍多。这是他离开外企的一个主要原因，但还不是全部。还有一个非常重要的原因，就是他在这家民营企业做事可以有更大的自主权，也有更大的职业发展空间。