日期：2010-06-11　23:13:19

　　继续我的贴子。
　　4、真诚对待你的同事，但是不要和一个公司的同事成为知己。
　　和同事交往过程中，很多人都会犯一个小错误：天天和同事在一起上班，一起出差，一起开会，一起吃饭，一起探讨工作，甚至一起探讨生活，就觉得大家是好朋友了，然后就失去了戒心，什么都说出来，什么都敢讲，没有最后的底线，最后把不该说的，不该谈的都告诉了别人，最后带来无尽的烦恼。
　　这里就举我自己的一个例子吧，在B公司的时候，我和我领导M的关系非常的不错，我前面的文章里就写到过很多关于M的事情。包括到现在，M和我虽然不在一个公司了，但是我们仍保持着联系，并时不时的出来聚聚，喝喝茶聊聊天。当然，现在我们已经不在一个公司了，可以随便畅谈，但是那个时候我们两都还在B公司的时候，我却和他走的太近，超越了同事之间的关系，以至于惹出了一些麻烦。

　　记得有一次，上海的一个代理商的销售经理，晚上和我打了一个电话，当时那个销售经理虽然还在那个公司做业务，但是实际上自己也在外面接点私活，所以当时是和我聊聊他自己的业务的事情，让我帮他出出主意。结果过了几天，我和M的一次聊天中，我不当心就把这件事情透露给了M，讲出去当时我就有点后悔，所以马上就告诫M不要把这事告诉他们老板，否则会带来麻烦。
　　后来，M虽然没有告诉代理商的老板，但是却给那个销售经理打了电话，问了他外面私活的事情，虽然大家彼此都很熟悉，问问也没什么，但是那个销售经理就不大高兴，觉得我不应该把他的私人的事情透露给M，后来就责备了我。当然后来我也给那个销售经理道了谦，不过这的确是一件很尴尬的事情，把工作中不该说的事情透露给了M。
　　可以设想，如果当时M真的把这事透露给了他们老板，那个销售经理轻则被老板臭骂，重则丢饭碗，而这都是因为我和M走的太近了，超越了同事之间界限，告诉了他不该告诉的事情引起的。
　　所以，我觉得和同事之间，哪怕你们关系再好，如果还在一个屋檐下打工的话，还是尽量保持一定的距离，不管是同性的还是异性的，时刻保持作为一个职业人应该有的素质和严谨。不该说的话，不该谈论的事，哪怕是关系最好的同事也不能随便透露，谁能保证你们之间的谈话会不会隔墙有耳，会不会给你们带来一身的烦恼呢？
日期：2010-06-12　23:28:09

　　简单起个头吧，今天比较晚了，就不多写了。
　　工作10年，真正意义上总共呆过5个公司，直接管理我的一线领导差不多10来个，和自己有直接工作联系的再上一级领导有四个，再往上那些和我没有直接联系的领导我就不统计了，因为没有现实意义，做一线销售的毕竟和总裁董事长之类的高层管理接触还是不多的，所以将不列为我讨论的和老板如何交往的行列，希望大家理解哈。
　　我所讨论的老板和领导，只限于平时工作参与销售活动或和销售活动有直接联系的那些管理人员，并且也仅仅讨论的是作为我们销售人员如何和老板相处，其他职位比如财务人事等，也不在我讨论之列。
　　简单列一下我想总结的提纲吧：
　　1、我所碰到的领导的类型
　　2、和不同类型的领导如何共事
　　3、和领导保持什么样的私人关系
　　4、抓住领导的心与胃
　　4、如何处理和领导意见相左
　　5、领导的成功意味着你的成功