5.小金的求职风格过于低调
　　这一点从其简历包装就能看出，小金未充分展示自己的特长和经历，甚至在社会实践一栏中以空白示人，其实小金也一直在课余时间做义工，但这种不凡经历被小金看成与职业无关的事情。她在自我叙述时，坦言在校时很少参加学校活动并喜欢谦虚低调的做人风格，这种个性描述在做同学、朋友时是受人欢迎的，但作为一个社会人，谦虚低调的表现有时反映出来的是不求上进、没有工作激情。当HR只给你十分钟的时间展现自己时，你只有使尽浑身解数充分发挥你的潜能，恰到好处地表现你的优势和优点。有些低调、有些自我、又有些冷漠的小金显然在九个月的应聘过程中遮掩了自己的优胜之处，让HR看不到她牛津学历背后是否有较好的判断力、表达力和进取心。

　　求职者自述
　　每到10月，我都会莫名地紧张。两年前的10月，我开始找工作，一年前的10月我差点被裁员，而今年（2009年）10月，我正打算离开这家公司。

　　我当初考大学时，IT专业还很热门，能考到这所大学在我们省也算出类拔萃了，但我没想到做IT这行竟如此艰辛。
　　僧多粥少
　　先说说当初我找工作的情况吧。前年（2007年）我的求职旅程并不平坦，像我们学计算机专业的，通常做软件设计，也就是程序员工作。很多用人单位都招程序员，因此它的职位空缺也相对较多，导致不少其他专业的工科学生跟我们学计算机的“抢饭碗”。
　　2007年9月刚开学时，校园招聘还没全面展开，我就抓住这个空闲恶补了一下计算机方面的基础知识，包括C语言、数据结构、网络应用基础等，然后就准备简历。我的求职意向是500强公司或国内著名高科技企业如联想、华为等，求职地则以北京、深圳为主，所以一开始投简历对一些中小型公司并不太重视，只不过想谋求一些笔试和面试机会，锻炼一下自己。
　　很快我的“美梦”便破碎了，我幻想的500强及国内名企大多连笔试机会都没给我。因为竞争太激烈了，我原以为凭自己的专业技术完全能找到理想工作，留在北京或去深圳几乎“十拿九稳”，但现在想想，我太高估IT行业的就业前景了。

　　前期我只接到江苏一家高科技企业的面试通知，我记得当初参加过这家公司的宣讲会，感觉他们还是很有诚意，宣讲会一结束就当场笔试。笔试仍吸引来众多学通信的牛人。我不知道为什么总摆脱不了通信专业学生的“纠缠”，入行后才有了了解，原来2007年全球通信业正经历并购高丨潮丨，很多企业被收购甚至倒闭，即使有幸生存下来，也多半在裁员。如此景况使得通信生不得不另辟蹊径，又由于我们这两个行业的学生基本可以兼容，通信生势必会成为我们强有力的竞争对手。

　　不过那时我并不知道这些行业情况，甚至对本专业的就业前景也没有深入研究。当天笔试时，一看到不少其他专业的牛人在场，就感到紧张，好在跟旁边的牛人同学“互通有无”，才顺利通过笔试关。不过很奇怪的是，我这位“无私奉献”答案的牛人同学反倒没通过笔试。
　　我对江苏的IT业不太了解，那次去面试也有些敷衍。我记得那次面试是在一家宾馆进行的，竞争者差不多十几人，因为公司规模不大，面试官也没几个，除一位人事经理，就是一位技术负责人了。两人跟我聊了很多，从大学生活、职业目标到我对行业的看法、对他们公司的了解，因为大家年龄相仿，很快这场面试就变成年轻人间的闲聊（我是这么感觉的），我本身又不太想去江苏工作，更十分放松，当然我在面试现场并未明确表示自己不想去江苏。

　　尽管那次面试气氛良好，我自认为发挥得也不错，但最终没有拿到offer。我想，两位精明的面试官应该是看出我内心的想法了。
　　我得到的第二个面试机会来自平安保险总部。这很符合我的职业目标：国内名企，工作地点在深圳。这次遇到的竞争者更多，全国各地知名工科高校生基本都来了。我还算很顺利地通过笔试（感觉非IT企业的笔试更简单实用，可能因为IT并非其主营业务）。随后迎来两轮面试。第一场是技术面试，由两位技术人员负责考核，听师兄说过，遇到技术官时，你必须敢于和他就技术问题高谈阔论，并充分发挥你的聪明才智，到那个时候面试已经不再是单纯的面试了，而是同行间的技术交流，而能和业内牛人一起探讨技术问题不仅有利于提高你的专业水平，更能充分展现你的实力，成功率会大大增加。于是我如法炮制，很快便跟两位高手展开技术论战，并顺利过关。

　　第二轮面试是由平安保险某部门boss和其两位副手担任面试官。据我同学讲，这三位的问题都十分刁钻，回答时一定小心，否则很容易让人抓了把柄。
　　面试现场boss提的第一个问题是：“你参加我们的宣讲会没有？”我如实答复。他又问：“那当时我们三人谁在场？”这问题一下把我难住了，事隔这么多天，我怎么记得起来？我只好继续如实回答：“对不起，记不太清楚了。”
　　我感觉那位boss有些不爽，现在想来，大概他是要考察我对这家企业的应聘诚意吧。
　　现场气氛开始变得紧张，后来这位boss又提出数个相当尖锐的问题，都让我感到不知所措。潜意识里我也觉得我的平安之旅要到此结束了，果然我被拒了。
　　不过平安并非IT企业，心理上我对这次失败还是能够承受的。很快我就迎来求职高峰期：百度、腾讯、华为、联想等业内著名企业纷纷向我投来橄榄枝，但遗憾的是，只有华为给了我面试机会。
　　众所周知，华为可是IT业的招聘大户，虽然传说那里的工作十分辛苦，不过眼看毕业期临近，自己手里还没有像样的offer，我也顾不了那么多了。我申请的职位是华为的研发部，因为对于我这样学技术的学生来说，能够做技术研发是我曾经的职业理想。我很顺利地通过笔试，进入到面试阶段，但当我听说华为总共有五次面试时，便感觉自己又没太大希望了。果不其然，研发部主要是招收计算机专业研究生的部门，面试难度对于我这样的本科生可想而知，我败在技术官的一道很难的C语言题目上。正当我准备知难而退时，那面试官又把我叫住，用英语问了我几句，大概他感觉我回答得还不错，又有英语六级证书在手，便问道：“你其实并不适合搞纯技术的工作，愿不愿意到国际市场部试试啊？”

　　这还是我第一次听人说我一个学计算机专业的人不适合搞技术，虽然这话很不受用，我还是充满好奇地问道：“那是什么工作？”

　　“海外市场开发，也有一些技术支持方面的工作，我们很需要既懂技术，又有一定外语交流能力的人，当然这个部门的技术要求比研发部要低一些，需要的是综合型人才。你愿不愿考虑一下？”
　　“那要外派吧？”可我打心眼里不想外派，一是我对饮食很挑剔，二是我不想跟家人和朋友离得太远。