“其实我们之前就认识了……”田东还没说完就被小美抢断话了：“哦！原来是老相识……”

　　李雪在边上也听出来小美好像有点来意不善，她赶忙解释说：“小美姐姐，我跟田东确实认识时间不长，你不要误会……”
　　小美说：“你刚才也听到了，我是他女朋友的好朋友，我并没有资格误会你们。田东，刚才你提到你的女朋友，希望你在心里一直要记着她。”
　　田东的心情变得有点忐忑，他倒不是怕小美会跟张平说些什么，而是怕自己心里的那种感觉：他觉得自己在李雪的边上，整个人都觉得非常放松、非常坦然、非常愉悦，没有任何的负担、没有任何的顾虑。这种感觉现在猛的一下想起来，田东觉得挺害怕的，因为他压根就不想做出任何对不起张平的事情。但是他觉得张平的这份爱好沉重，有些时候让他感觉喘不过气，到底是什么地方出了问题？田东在心里一阵烦躁，说不清楚为什么。

　　“飞马公司的菜真的挺不错的！”田东选择了岔开话题，三个人进入了莫名其妙的沉默。
　　正在这个时候，田东的手机铃声响了起来。

　　“东，今天第一天在新公司上班，感觉怎么样？”电话里是张平温柔的声音。
　　“嗯，一切都顺利。你吃过饭了吗？”
　　“还没有呢。刚才有个小朋友拉肚子了，我又是联系家长，又是联系医务室的，忙完了才想起来给你打个电话，问一下情况。”
　　田东的心好像被什么东西狠狠地撞了一下：“平，你赶紧去吃饭吧。我这边挺好的，你不用担心什么。”

　　挂了电话，田东才发现小美刚才一直在盯着自己。
　　“尊敬的张老师连中午饭都顾不上吃，还在关心你这个小朋友吧？阿姨说得对吗？”小美开玩笑地问。
　　“哪位张老师？”李雪在边上一头雾水。
　　“最好你不认识她，以免伤害到了这位善良的张老师。”小美意味深长地说。
　　田东把小美的话深深地印在脑海里，挥之不去。不知道怎么回事，田东的心里好像堵了一块石头一样难受。
　　下午的培训课程是环境、健康和安全专题，简称EHS。上课的讲师是EHS专员威尔逊，一个身穿黑色西装，打着蓝色领带，带着金边近视眼镜，中等个子身材的男人。田东的脑袋有点迷迷糊糊的，思绪一直无法集中，看着威尔逊那张一张一合的嘴巴，他隐隐约约地听到一些信息：

　　“……EHS管理体系是环境管理体系和职业健康安全管理体系两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写……”
　　“……建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用……”
　　“……海因里希法则是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡……”

　　“……危险源产生的原因：第一是存在能量及有害物质，能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失；第二是有害物质，能损害人员健康、破坏设备、物品性能；第三是能量、有害物质失控：第四是设备故障、人员失误、管理缺陷、环境因素。而危险源来自于物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及环境方面的因素。……”
　　“……管理者应该时刻记住这个理念：所有的伤害都是可以避免的！根据海因里希法则，消除所有的隐患，就可以避免大的伤害出现……”

　　田东还没有从混乱的思绪中清醒过来，下午的培训课程就结束了。
　　威尔逊宣布：“根据上午和下午两个培训课程的积分情况，我宣布：第四小组获得了第一名，奖金2000块钱。请第四小组的组长上台领奖！”
　　一名高高瘦瘦的男员工高高兴兴地走上讲台前，第四小组下面的组员热烈地鼓掌和欢呼。
　　“请问，你打算怎么分配这一笔奖金？”威尔逊问。
　　“刚才我们小组一起商量好了，每人分200块钱，剩下的800块钱今天晚上我们好好地撮一顿，庆祝我们的团队所取得的胜利！”
　　“为什么你不考虑多分一些给你自己？我提醒你一下，你作为组长，有权力决定这笔奖金如何分配。”
　　“我觉得这是团队共同努力的结果，我不能这样做！尽管我是组长，但是他们跟我一样发挥着重要的作用。没有他们的付出，我们是不可能取得成功的。”

　　台下所有人报以热烈的掌声。
　　田东心里有点懊恼：“本来我们这个小组是很有希望得到第一名的。我作为组长，在关键的时候分心了，造成了整个小组的失败。在今后的工作中，我不能再这样了……”
　　培训结束的时候，小美再一次走到培训教室找田东：“张总让我安排了一个会议，让你见一下你的主要下属员工。”
　　“我来给大家介绍一下，这位是新报到的组装车间生产主管，田东先生。”小美向大家介绍道。
　　会议室里稀稀疏疏的响起来掌声。
　　“下面请田主管自我介绍一下吧。”

　　“大家好，我叫田东，田地的田，东南西北的东。今年27岁，是苏城大学工商管理专业毕业的。大学毕业以后我在一家民营企业工作了四年多，从事的工作也是生产主管。我新来乍对，本公司的产品、工艺还不了解，今后要向大家多多学习，请大家多多指点。下面请大家做一下自我介绍，好吗？谢谢大家。”
　　参差不齐的掌声再次响起。
　　田东讲完了以后，环视四周看着大家。见其他四位男员工没有声响，坐在田东边上的女员工鼓起勇气说：“田主管你好，我叫刘晓霞。今年24岁，是本省靖市人，我大学毕业以后就在飞马公司实习，后来转正成为一名生产文员。我的主要工作是收集生产现场的数据和给生产线提供一些行政、后勤服务。比如说，采购备品备件、走书面文件流程、处理员工考勤异常、生产资料和报告管理等等，做的事情比较杂。田主管，今后你有什么事情，请尽管吩咐。”

　　田东打量了一下刘晓霞，只见她中等身材，留着一条长长的马尾辫子，细长的瓜子脸，脸部皮肤略显黝黑，大大的眼睛长长的眼睫毛，小巧的鼻子下面是宽大的嘴巴，嘴唇显得有点厚。田东朝她点了一点头：“谢谢，晓霞。”