因为我们第一个人的智慧和潜力是很难界定的，平常没受到什么刺激，可能就一辈子庸庸碌碌地过下去了，但一旦获得一个强大的动力，一念贯注之下，付诸于十倍甚至百倍的行动，很可能就激发出连自己都想象不到的智慧和潜力来。
　　汉初的韩信在这一方面就做得很好。韩信少年时，喜欢佩带宝剑，一个杀猪为生的小伙子看不惯他，找茬说：“你虽然长得高高大大，又喜欢佩带宝剑，但我看你就是一个胆小鬼。”并得寸进尺地提出一个十分无理的要求：“你如果不怕死的话，就拿剑刺死我；如果怕死的话，就从我的胯下爬过去。”
　　韩信听了这话，盯着他看了很久，当时韩信内心的思想斗争可能也是非常激烈的，这小子实在太欺负了，“士可杀不可辱”，真想一剑杀了他。不过韩信想了很久，终于俯下身子，慢慢地从他的胯下爬了过去，这时满街的人都嘲笑韩信。
　　后来，韩信凭着自己的努力，做了刘邦的大将军，四处征战，所向披靡，成就了一番惊世伟业。韩信被封为楚王后，召见了那个当年侮辱他的小伙子，赐给他一个官职，对部下的将领们说：“这是个成就了我的壮士啊。当年他侮辱我时，我难道就不能一剑把他杀了吗？不过我想如果杀死他，自己也得偿命而死，这样死掉没有什么意义，所以我忍受了一时的侮辱而成就了今天的功业。”

　　大家都知道，在现实生活中，有很多人都遭遇过这样或那样的痛苦或打击，为什么有的人能选择自我完善、自我提升最终改变命运的道路，而大部分的人却选择自暴自弃、怨天尤人甚至仇视社会或他人的道路呢？关键在于他们能不能把握住自己。
　　把握住了自己，就能让能量在正确的轨道上流动，推动自己不断完善自我，去实现自己的人生价值，获得一个有意义的生命历程。

日期：2010-07-18　19:49:18

　　其实我们对阳明先生真的存在许多误解，就拿通常被批判的“存天理，灭人欲”这句话来说，一些唯物主义的哲学家的理解，就是王阳明先生把封建制度当作天理，拼命维护封建制度的存在，而要人民大众放弃应有的物质追求，什么都不要了，浑浑噩噩地、毫无欲望地活着，并借此抨击阳明先生所谓“灭绝人性”。
　　纵观阳明先生的言论和行为，他又何尝不是希望人们能过上富裕、幸福、安逸的生活呢？如他在《告谕浰头巢贼》一文中，就明确提出“你们冒着被官兵剿灭的危险做贼，落下一个“贼”的千古骂名，这是何苦呢？为什么不把你们这种甘冒生命危险、又辛苦万分的勇气、魄力和精力，而用之于农事生产和做生意经商上面，那样一定能够坐致富裕而安享逸然、快乐的生活。”

　　王阳明并不象其他一些大儒一样，鄙视农工商，一味倡导“万般皆下品，唯有读书高”，他明确提出“以勤苦精力，而用之于耕农、运之于商贾”，也“可以坐致饶富而安享逸乐。”可以看出，富裕的生活并不是王阳明所排斥的，他摒弃的，只是那些不切实际、过于奢侈的欲望和没有穷尽的物质追求。

日期：2010-07-18　23:12:37

　　破心中贼之难，可见下面两个例子。
　　明道（程颢）曰：“吾年十六七时，好田猎，既见茂叔，则自谓无此好矣。茂叔曰：‘何言之易也？但此心潜隐未发，一旦萌动，复如初矣。’后十二年，复见猎者，不觉有喜心，乃知果未也。”这可见变化气质之不易。
　　明道在澶州日，修桥少一长梁，曾博求之民间。后因出入，见林木之佳者，必起计度之心。因语以戒学者，心不可有一事。

日期：2010-07-19　11:18:12

　　在看《王阳明全集》时，我常常在想，象阳明先生这样的人物，如果放到现在的社会，不知会干出怎样的一番事业来？是政坛明星，军事大家，还是商界奇才，抑或是教育巨匠？
　　在明朝那个年代，王阳明已经是政治、军事、教育样样都精通了，在重视商品经济的今天，他的才能也是大有用武之地的。俗话说：“商场如战场”，一个能把打仗玩成艺术的人，他下海经商一定也差不到哪里去，因为商海创业强调的是眼光、组织能力、决策能力及行动能力等等，而这几点都是一个合格军事指挥家必备的素质。如果有哪一个企业家能具有王阳明那种洞察力、智慧和执行力，恐怕在商场上同样也能战无不胜。


日期：2010-07-19　13:09:15

　　素其位而行的智慧
　　君子素其位而行，思不出其位，凡谋其力之所不及而强其知之所不能者，皆不得为致良知。
　　——《传习录》
　　王阳明认为，作为一个有见识、有学养的读书人，应当在他所处的地位上采取适当的行动，思考问题不要越出自己的所处的地位。大凡谋求力所不及的事，勉强做智力不能完成的事，都不为致良知。
　　这里所说的“素其位而行，思不出其位”，以往很多时候被认为是思想保守，没有进取精神。

　　其实，王阳明所说的意思是有其深刻含义的，对今天的我们也不乏启发意义。通俗地说，王阳明是反对那些好高骛远、眼高手低的人，而不是要求人不思进取。
　　一个年轻人刚从学校出来，一心想干“大事”，叫他从基层做起，他不屑一顾，认为那是胸无大志之人干的，结果在求职路上屡屡碰壁。
　　如果能改变一下求职角度，按照“素其位而行，思不出其位”的方法去做呢？曾经看到这样一个故事。
　　一个学新闻专业的年轻人，毕业后想留在上海发展。刚开始，他的目光锁定那些大报社、大杂志社，不断地去投简历应聘职位，可是却极少得到回应。即使某些单位叫他去面试，也因竞争过于激烈而败下阵来。
　　他找了很多家报社、杂志社，都遭到了拒绝，心里郁闷极了，深感怀才不遇。

　　后来在一位朋友的帮助下，他放下架子，选择了“无编打工”，即先到一家报社跑跑龙套，做些打杂的活，如接些电话，整理资料、稿件什么的，总之是个处于“试用期”的编外人员。
　　他十分珍惜这个机会，每天都利索地把自己的活儿做得妥妥贴贴的，份内的活儿做完后，又帮同事们买盒饭、打开水、搞卫生等等，与大家的关系相处得非常融洽。
　　过了一段时间，领导见他不错，社里人手紧时，便派他去完成一些采访任务，年轻人很用心地去做，把采访任务完成得很好，慢慢地他有了一些固定的稿源。
　　后来领导见年轻人的能力还可以，便把一个房地产版块交给他做。
　　年轻人从未接触过房地产，开始时不知道怎么样才能做好这个栏目，对那些专业性很强、满是房地产术语的稿子更是一头雾水。
　　但他从不叫苦，而是虚心地向同事们请教，下班后更是一股劲儿地钻研起房地产知识来。很快地，他在房地产这方面由一窍不通到渐渐入门，接着成了内行，把这个版块办得有声有色，社里的领导很满意。
　　终于有一天，领导把他叫去：“年轻人，现在你可以到人事部门签聘用合同了。”没过几年，年轻人又凭着他的能力，顺理成章地坐到了部门主任的位置上。
　　其实这就是“素其位而行，思不出其位”的智慧。
　　如果年轻人刚到报社，还是“编外人员”时，就存着非份之想，整天妄想着怎样才能弄上一个部门主任来当当，恐怕他早就被报社扫地出门了。
　　但是他很聪明，知道自己最重要的是先把本职工作做好，让社里的人都离不开自己。领导的眼睛是雪亮的，你做事时的态度和能力他一定会看在眼里，记在心上，如果一旦有了需要，他第一个想到的肯定就是你。凭着这种策略和智慧，年轻人打败了许多比他更有资历和能力的对手，不仅如愿应聘了报社的工作，还坐上了社里部门主任的宝座。


日期：2010-07-19　17:58:53