龙副局长朝耿主任看看，说“耿主任，我们就按白局意见抓紧落实吧，你到我办公室去一起商量一下。”
　　两人来到龙副局长办公室后，耿主任就开始犯愁了，说：“龙局，这可是给我出难题了。华书记上周五才去报到，中间又是双休日，估计局里办公室东西还来不及搬走。另外，局里驾驶员大部分是在下属单位借的，不用机关承担费用，只有你和史局原来的驾驶员是局里聘用的，按白局的意见，就是辞退他们俩人中的一个了。” 耿主任跟龙副局长关系不错，龙副局长以前在别的机关当办公室主任时两人就熟悉，所以，耿主任在他面前说话很随便。

　　龙副局长也感到很为难，说：“这实际上是给我们俩人出的难题啊。这样吧，你抓紧去跟华书记联系，争取老领导理解、支持。我的驾驶员不能辞退，做做史局驾驶员的工作吧。”
　　耿主任想，也只能这样了，碰碰运气吧，便叫了一辆车，直奔华书记新的单位。
　　其实，白局长对局里情况也作一些了解，所谓知己知彼，方能百战不殆嘛！也有人主动跟他反映过一些情况。他对前任史局长印象很不好，他们都住在市政府旁边的一个小区，平时上下班经常见面。当时他在一个小机关当局长，而史局长年纪轻轻的却是大局局长，那种优越感不经意间总是在他面前表露出来，他看着心里就不是滋味，对年轻气盛的史局长很有看法。他的驾驶员小李也认识。来之前又听说耿主任与前任史局长关系不错，只是后来有些矛盾，心里就想着怎么来考验考验他，今天一上班便作了这样的安排。（待续）

　　日期：2011-06-20　17:51:23
　　十三、“程咬金”的三板斧（2）
　　华书记报到后，也即正式到新单位上班。这个单位的一把手也因经济问题被停职，市委要求他迅速上班开展工作。
　　华书记正在办公室整理东西，见耿主任匆匆忙忙进来，便招呼他坐下，开玩笑说：“耿主任，这么快就来看我呀？”
　　“对，看看老领导。”耿主任应着，不知怎么开口才好，毕竟是前任书记，人家刚走就上门来催搬办公室，总觉得有些欠妥，不近人情。
　　华书记看出耿主任肯定有什么事。因为新局长刚来，办公室主任这时应该是围着他忙的。忙问：“有什么事吧？”
　　耿主任只好直说：“华书记，真不好意思，你一上班就来打扰。今天，白局长也来局里上班了。本来已经给他另外安排了办公室，可他提出要你原来那间。只好来跟你汇报一下。”
　　“是这事啊。我星期天刚好到办公室去整理了一下，东西搬得差不多了。剩下一点东西，等一下我叫这边办公室的人过去拿过来。办公室今天就可以交给你。”华书记说。

　　听到这话，耿主任如释重负，忙连声道谢。正准备起身告辞，又听华书记说：“老柯的事，还请你多多关心，安排好啊。”
　　老柯是华书记原来在局里的驾驶员，从下属单位借调来的。华书记一来局里就给他开车，时间虽然不长，但俩人相处得不错。耿主任知道华书记比较重感情，便爽快地答应说：“老领导交办的事，一定照办。”
　　这件事办好后，耿主任又马上回到单位，着手考虑辞退驾驶员的事。这可是得罪人的事，请人容易送人难！耿主任心想，看能不能争取多给一点补偿，也好跟局里范科长和小李本人有个交代。他跟范科长关系很好，小李就是范科长当时请他帮忙聘用的。
　　耿主任跟办公室负责车辆调度的老张交代，叫他通知老柯今天下午之前把车交给白局长的驾驶员，等待安排。随即就来到龙副局长办公室，简单汇报了刚才的情况，并请示有关补偿问题。龙副局长表示支持他的想法，说这不是他的个人行为，是没有办法的事情，大家都要理解，叫他再请示一下白局长。
　　得到龙副局长的认可后，耿主任又去向白局长汇报，详细阐明了自己的考虑：从节省局机关经费考虑，留用借用的驾驶员；现有局领导驾驶员维持不变。基于这两点考虑，只有辞退小李，建议多发两个月工资作为补偿。

　　白局长听后，觉得耿主任完全贯彻了自己的意图，也考虑得比较周到，但他没有直接表态，而是说：“这件事由你们办公室决定，向分管主任汇报。”
　　耿主任心里立刻明白，白局长虽然默认了自己的意见，却表面上装出对你很放权的样子，由你决定，实际上是把这种吃力不讨好的责任全部推给了他，人家有意见也只会怪他。他不得不感叹，“姜还是老的辣”！这事明明是因白局长而起，而他却一推了之。谁叫他是办公室主任呢？办公室主任往往经常蒙受这种“不白之冤”，个中委屈只能埋在心里，有苦还不能说出来。

　　耿主任只好先跟范科长通气、解释，说小李是自己同意亲自聘用的人，辞谁也不愿意辞他，完全出于无奈。请他理解并帮助做做小李的工作，好让小李有个思想准备。然后再和办公室老张一起找小李谈话，正式通过小李办辞退手续。随后好几天，小李几乎天天都缠着他，还在局机关里说些风凉话，也不念及旧情，更别说理解了。没办法，他只能任由他说去。（待续）

　　日期：2011-06-21　12:20:26
　　十四、“程咬金”的三板斧（3）
　　白局长对耿主任办的这两件事还是比较满意的。虽然棘手，但办得快速、果断，而且还要承受压力，消化矛盾。心想，耿主任也确实不容易。
　　后来，白局长在华书记原办公室仅待了两个星期，就又要调整，还是搬到了原来为他安排的办公室。不过，这次要求在旁边增加了一间，两间办公室连通，改作套间，里面办公，外面为接待室兼小会议室。耿主任的办公室也搬到了上面，紧临他的办公室。为此，只好把党办调整到楼下。哪知道，党办古主任竟莫名其妙地嫉妒起来，说什么办公室现在是局长的重要科室了，他们科室都不重要了。

　　其实，耿主任倒觉得，白局长并没有高看他和办公室，只是为了工作方便些而已。相反，这样对他的约束会更多，一举一动都在白局长的监督之下，反而没有行动自由。
　　为熟悉情况，白局长叫办公室尽快安排到局下属单位进行调研，并全程陪同，涉及到的分管局长和相关科室一并通知参加。第一个便安排在舒主任的行业管理办公室，因为这里承担着局系统的主要工作任务。
　　那天，分管的龙副局长陪同白局长一同调研，行管办班子成员、二级机构和中层以上干部全部参加。会场布置得很隆重，墙壁上挂着“热烈欢迎市局领导来我办调研”的横幅，桌上摆满了鲜花、水果和饮品，像开茶话会一样。
　　龙副局长主持会议，首先说明了来意，强调了白局长对行管办的重视。接着，舒主任汇报单位的基本情况和工作情况，其他负责人作了补充发言。白局长听后对他们的工作进行了肯定，要求他们肩负起局系统乃至整个城市发展的重任，既要解放思想，扎实苦干，抓好重点工作，又要履行职责，加强管理，强化行业职能。还要搞好班子建设，加强先进性教育，树立大局意识，带领大家完成好工作任务。

　　在谈到经营公司的企业改革时，白局长强调要迎着困难上。突然，问舒主任：“哪位是经营公司负责人？”
　　舒主任回答说：“没有安排参加今天的会议。经营公司现在都是由局里直接管理，我们也管不了。”
　　其实，经营公司是行管办的下属困难企业，舒主任一直想甩包袱，遇到麻烦事总是往局里推，久而久之，公司有事就直接找局里，特别是最近，职工还经常到局里上丨访丨。白局长才来几天，就在局大门口被堵了一次，因此他印象特别深刻，准备在调研的时候重点说一说。