党办古主任立即把演讲投票打分结果和领导的红票送到白局长办公室。这时，刚好耿主任送一份通知进来，看到白局长正在一张一张地看领导打分的红票，心里马上明白过来，原来白局长是在检查丨党丨委成员是不是按自己的要求投票打分的，感觉这些人真的是做得太过分了，暗中监控得如此到位！
　　下午，党办古主任在办公室复印打分统计汇总表，准备提交马上就要召开的局丨党丨委会研究，被耿主任无意看到。耿主任发现自己两个职位得分都是第一，便故意问古主任，既然都是第一，自己为什么不能安排在业务一室呢？古主任一看泄露了分数，慌忙把表收起来，说这是领导的安排，就急忙离开。
　　星期三上午，白局长、分管组织的副局长和科室分管领导一起，分别找各科室新的负责人进行任职前的谈话。耿主任被告知到业务二室任职，一切如当初白局长找他谈话时安排的一样，只不过走了一下程序，变得合法化了。

　　谈话后，局机关再次召开全体职工大会，宣布了局丨党丨委会研究的任职文件。小田如耿主任猜测的那样，在业务一室任职。让大家没有想到的是，老干部科刘科长调任办公室主任，原办公室副主任小马任政策研究室主任，但仍承担办公室文字工作。两个原科室负责人在这次竞职中意外落选。
　　接下来就是科室负责人与机关其他人员进行双向选择，要求两天内完成，并进行工作交接。
　　业务二室有两个工作人员名额，原来的几个人都想留下来，有两人在党办古主任的授意下，把双向选择报告交给了分管领导，而按照规定，应该交给耿主任签字同意才可以留下。另外，有个落选的科长小方也找了耿主任表示想来。因为名额不够，耿主任正发愁，刚好又发生了上的事，便把决定权推给了分管领导，自己落个自在。
　　想到古主任在暗中作怪，耿主任还是想弄个明白，便马上问他到底怎么回事，要他一起到白局长那里去说清楚。看到耿主任认真起来，古主任做贼心虚，始终不敢承认是自己指使。
　　晚上，耿主任在家接到小方的电话，电话那头小方情绪很低落。耿主任只好边安慰他，边叫他抓紧跟领导说，所有人员都由领导决定，表示自己没有意见。白局长倒是马上给耿主任打来了电话，说小方想到他科室来，想继续跟他一起工作。小方原来也是他推荐到办公室来兼任一部分工作的，毕竟在一个办公室共过事，耿主任便答应下来，他想，有领导的推荐决定，别人也不好怪罪他。

　　最终，原来科室的人一个都没能留下。另一个落选的科长，也就是业务二室的原负责人，托省局一个远房亲戚找了白局长，还是安排在耿主任科室里，作为编外人员承担单独一项工作。
　　从竞职演讲到所有人员全部定岗到位，在白局长、古主任等一干人的“精心操作”下，仅用了一周时间就全部完成，而且没有人公开反对，更没有人到市里反映，不能不说在局的历史上是个奇迹。要知道，原来只要局里有个风吹草动，就会搞得满城风雨。（待续）
　　日期：2011-07-01　21:59:44
　　二十二、工作交接
　　局机关人员定岗双向选择结果一公布，白局长便要求三天之内，各科室工作必须完成交接，人员全部到位。

　　耿主任也跟新上任的办公室刘主任进行了工作交接，甚至把十几年前自己搜集的文件资料都留给了办公室，仿佛要跟办公室生涯彻底做个了结。除了文件资料外，耿主任在柜子里还翻出了一件体恤衫，也一并交给了刘主任。
　　看到这件体恤衫，耿主任不由得想起那次省城之行，至今记忆犹新。那是去年夏天的一天，白局长在市开发区开会，临近中午，耿主任突然接到白局长的电话，叫他多带一点钱，马上跟他一起到省城去。耿主任匆忙赶到开发区，跟白局长来到一个公司。这家公司老总跟白局长关于不一般，耿主任在白局长办公室见过。中午，老总盛情款待了他们，下午便跟着一起来到了省城。

　　他们来到省直某机关后面的大院时，白局长叫耿主任去买了两条中华烟和两瓶五粮液来，便和那位老总径直上了一栋楼，去拜访一位老领导。然后，又来到省政府大院，这次耿主任跟他们一起，来到了一位省领导办公室。老总跟那位省领导很熟，聊着一个项目，倒是白局长显得有些拘谨，偶尔说一、两句话。晚上，省领导就在省政府对面的宾馆宴请了他们。

　　吃完晚餐，他们找了一个四星级宾馆住下。司机问耿主任，白局长没带换洗衣服，是不是去买？白局长来局里后，耿主任还是第一次跟他出差，听到司机这么一问，了解了一下他们原来出差的情况，便跟白局长打过招呼，说和司机一起上街去买。司机给白局长开车有两年时间，知道他平时出差的习惯，也就买了这件体恤衫。他们回到宾馆时，发现白局长在门锁上留了一个纸条，说自己跟老板洗澡去了，叫他们不要等他。耿主任一看纸条便知道是怎么回事，也没有给白局长打电话，心想这时候领导也不希望打扰，便回房间休息。

　　第二天，他们拿着体恤衫到白局长房间时，没想到白局长却不要。司机感到很奇怪，心想平时不都是他这样办的吗？耿主任只好带回来放在办公室，白局长说到时候作为纪念品送给哪位领导。时至今日，耿主任也不明白，是白局长对自己有戒备之心，还是确实不喜欢呢？
　　耿主任交给刘主任时，只是说给省领导买的，没有送出去，叫她还是留在办公室备用。
　　该交的都交了，刘主任心里很满意，便说着一些感谢之类的客套话，说以后不清楚的地方还请耿主任多多支持。其实，她巴不得耿主任早一点搬走，心想以后她就是最贴近白局长的人了，还指望你耿主任支持？
　　刘主任名叫刘苾，原来在企业上班，后来借调到局里工作就留了下来。一直在局里党群科室，没有多少行政和全面工作经验，却能当上办公室主任，自有她的过人之处。过去，局机关管理办的赖主任就给她起了一个绰号，叫“条子”，一听就有侮辱之嫌，而她却很受用，也给赖主任取了一个“鸭子”的绰号，两个臭味相投的人经常你来我往，打情骂俏，开着荤玩笑。党办古主任也加入到他们的行列，虽然人已是病入膏肓，确也总想过过嘴瘾，图一时之快。真是物以类聚，人以群分。大家都觉得太过分了，有失体统，不应该是一个机关党员干部所为。

　　这还不算什么，刘苾不光是嘴上说，更是付诸行动，在局系统可是出了名的风*女人，闹出不少风流韵事。现在虽然成了老女人了，但碰到白局长这样好色的老男人，她的优势就表现出来，有事没事经常往白局长办公室跑，很讨白局长喜欢。再加上分管领导和朋友的推荐，她便如愿以偿。
　　耿主任新的科室工作交接可没有这么顺利。业务二室原来的工作就是一盘散沙，每个人各管各的事，直接接受局分管领导的安排，科室负责人无形中被架空。现在的分管领导汪副局长只好找到他们每一个人，请他们尽可能给耿主任提供一些工作资料。结果，等了一个星期，也没有等到只字片纸，连科室服务对象的名录都没有。
　　耿主任不得不找省局的同学帮忙，也就是对口处室的负责人，找到本市相关企业的资料，并在局档案室查阅近年来所发的文件，初步建立了一些零碎的资料，得以启动新的工作。
　　一边是，手头没有原始资料，工作无法衔接，一切都只能从新开始。而另一边，到新的岗位还不到三个月，白局长就要专门听取业务二室的工作进展情况汇报和下一步工作安排。好在耿主任的应变能力比较强，汇报思路很清晰，专项重点工作和行业管理这两方面工作都已起步，也有实质性进展。
　　工作干得好，不如汇报好。虽不十分贴切，但也是机关工作的一条经验之谈，上级部门和领导来检查工作，往往就是先听你汇报，再加上时间不允许，真正深入下去了解情况的很少。耿主任目前也只能如此应付。