孙昊在这段艰难的初恋时间里，她没有参加过社会工作，只是在社会上经年游荡，和这样的男人在一起，她见多了社会的阴暗面，对于人际关系、社会生活抱有一种漠然的态度。因为没有靠自己的实力挣过粮食，所以对自己的能力没有把握，渐渐失去了自信。因为生活一直是依靠别人，而且比较优越，所以失去了奋斗的勇气。唯一有所收获的是如何与男人过招。在与这个男人分手后，能令她感到危机的就是生存问题，所以她老老实实的来我们单位里上班了。

　　一个女人，在涉世之初，遇到一个什么样的人，这人对她所产生的潜在影响是潜移默化的，也是很重要的。往往一个人独立意识的产生，是因为有生活的磨难，或者是在社会上的碰壁。人是越磨练越坚强的，如果一开始就把自己的生活希望寄托在别人的身上，或者是把生活的乐趣寄托在享乐上，那么作为一个女人，就会失去独立的意识。不能自立，便不能自爱，进而不能自强。
　　日期：2005-09-22 13:19:14
　　有着这样的生活经历，孙昊对待工作的态度自然不是积极的。她没有把工作当成生活中的必需，只是没有了这份薪水，恐怕日子不太好过。最初的日子里，她的工作无可挑剔，因为是试用期，不可能给她安排重要的工作，试用期一过，大概领导觉得她的素质不错，给她安排在前台工作，这工作有点累，而且烦琐。开始的时候，她什么也没说就干上了，大家也都比较照顾她，因为觉得她人不错，我觉得最重要的是，她与世无争的态度，让人感觉比较亲切。

　　后来，孙昊渐渐有了牢骚，与其说是牢骚，不如说是不耐烦，这是孙昊对压力所表现出来的难于承受的不耐烦。我们在职场中做工作，都是这么做过来的，想在我们这里博取同情是没有用的，工作是每个人都必须承担的，谁也不能放弃自己的工作去帮别人。牢骚既然没用，她也只好这么将就下去。于是，她也会发现在单位里，存在着不公平待遇的问题。处在职场这样的利益圈里，即便你本身抱着出世的态度，偶尔也会因为这样的事搞坏心情的。孙昊有着自己的清高，对于那些见风使舵、阿谀奉承的人，她是极端的看不上，而且这种态度会摆在脸上，绝不做老好人。对于酒桌上的众生相，她呲之以鼻。她的自重源于她与环境不能融合，并非是她的清高。

　　有一次，我中午和同事们打扑克，我因为和一个咬尖的女同事的生气，把牌摔了走人了。虽然，平时同事们也看不上那个女同事的跋扈作风，但是也没人说我好。只有孙昊对我说，你做的对。我觉得这不单单是因为我们有同窗之情，更重要的是她有一副侠义心肠。

　　孙昊也不似我们对不公平的待遇能忍受，她不能忍受，开始和领导反映，你领导不听，她就拿出消极对抗的做法，她开始频繁的请假。我作为和她关系比较亲近的人，经常替她的班。我倒是没有怨言，但是别人看着不舒服，总是不知道出于什么目的的，要替我打抱不平。有人对领导说了，做领导的对付这样的事也很尴尬，别人请假批准了，而且没扣工资，现在孙要请假，就得一视同仁。后来，领导实在没办法了，把她调到客户服务部，做了管理员。这工作就轻松多了。

　　孙昊对待客户也体现她的处世态度，哪个大爷大妈有事了，她忙前忙后的帮人家办。很多时候听到同事议论，说看不出，如此骄傲的人，对人也能这么好。若是哪个客户牛气冲天的找到她，她肯定不搭理。
　　我始终觉得孙昊是职场人士中的一个特例。做为一个人来说，孙昊是好人，但是在职场中，她的所作所为很多是不可取的。
　　在职场中要懂得经营人际关系，这里包括和领导的关系、和同事的关系、与客户的关系等等。所有的经营要以诚信为本。对领导不诚信，自然不能做好工作，至于领导怎么对你，人家是领导，你不能影响到人家，如果本职工作做不好，就失去了立足职场的充分条件。与同事的关系可以就是君子之交，在工作中坦诚相待，互相帮助，不卑不亢。与客户的关系就当然更要讲究诚信，既然工作本身就是服务客户，那么对客户不诚信，又如何做好工作。切不可为了某种目的去收买别人，也不要认为别人靠近你，就是为了占你的便宜，虽说在职场这样的利益圈中不容易有好朋友，但也决不要为利益驱使而交朋友。

　　对于很多初入职场的新人来说，最难的事情莫过于处理人际关系。不要觉得自己如何的聪明，如何的高学历，如何的与众不同，我们要学会放弃自尊，主动出击，工作做好了才会有尊严，否则，自尊有什么用？
　　日期：2005-09-24 17:38:17
　　转过年来，七一党的生日，我们公司组织卡拉OK歌唱比赛，孙昊以一首甜美的《我亲爱的祖国》，夺得了大赛的第一名。那天，她穿着漂亮的套装，站在台上，动情歌唱，光彩四射，余音绕梁。我们一帮同事拼命的为她鼓掌，她唱的的确是太好了，上学时，我就知道她有这方面的才能。我们的经理虽然表面上没有反映，但是我知道他心理高兴着呢，有人为他脸上争光了嘛。后来，公司的老总们还一起上台，和获奖歌手们一一握手，最后一起合影留念。

　　这次比赛后，孙昊明显振奋了许多，有那么一段时间，她总是微笑挂在脸上。这也是她涉世以来，凭自己的实力争取来的第一个荣誉。但是这样的娱乐性质的荣誉，似乎只是一个平台，它的基本功能就是让上面的领导认识你、知道你，如果后期你没有骄人的工作能力、也没有良好的人际关系和人际资本，恐怕再上一步是很难的。

　　孙昊就是在平时不注意积累这些，此时就显的有劲使不上了。看着周围的同事，没有比得上自己的东西，却都因为能喝几杯，或者会阿谀奉承，就慢慢的赶超了自己，她就又恢复的往日的状态。
　　我曾经想要和她谈谈，但是自己也什么都不是，怕说出话来不能服人。最关键的是，我想我们的观念不同，虽然彼此可以算做朋友，但是要彼此融入几乎是不可能的，毕竟她的一些经历决定了她的观念。
　　后来开始流行互联网，我知道她在网上认识了一个网友。这人是浙江人，比她小两岁，是个网络工程师。一年以后，这人成了她的老公，并且来到我们这个城市打工。我们都说孙昊赶了一把时髦，归宿还不错。其实我知道在认识这人以前，她有个做公务员的男朋友，但我没想到她最终会选择他。
　　又过了一年，孙昊的老公被调往西安的分公司，担任分公司的经理。孙昊提出辞职，要随老公西迁了。在她做出这个决定前，她没有和任何人说，我知道以后，问她是怎么想的，她说，在这儿干着没意思，现在他老公收入不错，可以养她。
　　在她临走的前一天，我请她吃饭。她对我说其实当时放弃那个做公务员的男朋友而跟了现在的老公，是因为她一直都想出国，而与现在的老公结合，有可能做技术移民而出去。我才恍然大悟，原来她一心想的就是出国，根本无心在职场啊。