高峰第一次听到这位David的猎头师哥，饶有兴趣的说：“有这么个猎头师哥，今后你跳槽就不愁了。”
　　林溪说：“猎头的猎物都是中高端人才，我只是个小虾米，哪入得了他们的法眼。不过猎头见过那么多高端的职场人，经常向他们取取经，咨询下职业选择、职业规划，到是挺有帮助的。他觉得HR这个职业今后发展会很好，也很适合我的性格，所以建议我选择HR。”
　　怕冷落了高峰，林溪话锋一转说：“比起HR，销售工作那才叫一个厉害。把产品变为商品，称为惊险的一跳，只有这一跳才创造了价值，销售就是完成这一跳的伟大职业，这可是马克思说的。”

　　高峰被林溪逗乐了说：“希望吧。男怕入错行，女怕嫁给入错行的郎。希望借你的吉言，让我早日实现车子、房子、票子、婆子、儿子五子登科的幸福生活。”说完，举起了酒杯。
　　几年之后，当林溪、高峰分别在各自的领域平步青云时，她们才真正认识到当初的职业选择，对于她们未来人生的意义。
　　不同职业的选择，决定了职场旅途的不同风景，更决定了会到达怎样的一个职业终点。
　　选择大于努力。天堂或地狱，往往只是一念之间的选择。
　　日期：2013-07-13 11:18:05
　　第三章：林溪的面试经
　　女神追求五步曲

　　高峰清楚的记得那次参加他最心仪公司的面试，最后一轮面试失败的经历，那是他深深的一个遗憾。高峰不止一次的想过，如果当初面试顺利，加入了那家公司，自己现在的工作，会是怎样的一番光景。
　　看到林溪如愿进入自己心仪的公司，高峰不禁向她请教起如何面试的问题。
　　求职的成功加上酒精的刺激，今天的林溪兴致很High。听到高峰的问题，林溪笑着说：“说到如何面试，我到还真有些个人心得。受益于我之前看的HR书籍，和师兄们经常聊天，我总结了五点，我自己称它为《女神追求五步曲》。”
　　高峰笑着说：“《女神追求五步曲》，怎么听起来像是个言情故事。”
　　林溪说：“人们都说求职，如同恋爱，郎有情妾有意才能功德圆满，两者有很多方面非常相似。如同每个人男人，心中住着一个女神。每个人心中，都有一个自己梦想的工作。面对女神和梦想的工作，有的人退却，有的人追逐。有的人失败，有的人成功。现实中难道不是这样吗？”
　　听林溪这么说，高峰觉得确实如此，于是使劲的点了点头。

　　高峰的肯定，让林溪得到了满足感，接着说：“高峰，如果有一天，你心中的女神突然出现在你的面前，你会怎么办？”
　　高峰说：“怎么办？现在还真没想过谈恋爱。”
　　林溪继续启发高峰：“如果是你心中完美的女神，错过了下半辈子你会后悔死，你会怎么办。”
　　高峰想了想说：“那我应该会想办法，先认识这个女孩，然后让她注意到我吧。”

　　林溪一副孺子可教的表情说：“没错，这就是《女神追求五步曲》第一步：获得好感，创造机会。”
　　林溪接着说：“想征服女神的心，首先要赢得女神的好感。而要获得女神的好感，你就需要弄明白，女神喜欢什么，女神不喜欢什么。如果女神喜欢运动男生，你就要展现你的运动细胞。如果女神喜欢文艺青年，你就要多看看徐志摩的书。只有赢得了女神的好感，你才可能获得和女神单独相处的机会。”
　　高峰赞同的点了点头。
　　林溪说：“只有获得了企业招聘人员的好感，只有让他们对你的简历有兴趣，你才有面试的机会。如同只有获得和女神单独相处的机会，才有进一步发展的可能。一份好的简历是敲门砖”
　　这点高峰非常赞同，曾经他为做一份简历痛苦了很久。
　　林溪说：“公司招聘，不是挑选最优秀的人，而是挑选最合适的人，HR的用语叫做匹配度。和公司招聘要求越吻合的人，匹配度最高，反之则是匹配度低。一般来说，公司会重点关注简历中的个人信息、教育背景、工作经历/项目经验、个人荣誉/奖项这四方面信息。个人信息主要包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、手机和Email这些信息。对了，手机和Email信息最好紧挨着姓名，方便HR联系你。教育背景，需要把读书的起止时间、学校、专业、学历写清楚。工作经历/项目经验是公司最关心的地方，道理很简单，如果你之前做个类似的工作或者项目，来了后上手会很而且做得不会差。对于我们大学生，可以把我们实习经历、社团经历写上，同时还要写上我们实习经历、社团经历中取得了哪些成绩。在我的简历中，我就把自己大三担任校文艺团社长时，为社团拉倒1万元企业赞助的经历写在了简历上，几乎每次面试官都会问到我这段经历。大学生缺少专职的工作经历/项目经验，所以HR更看中候选人能力和潜力。比如HR职位，沟通和协调能力是必须的，面试过程中通过我讲述那次为社团成功拉倒赞助的案例，就可以让HR觉得我具备这样的能力。另外，由于我对HR职位的招聘要求非常熟悉，所以我在自己简历的个人信息下面，针对HR职位要求的能力、技能，写了一个个人优势总结/技能总结。HR每天要看上百份简历，一份简历合适不合适可能她只会看3-5秒钟，靠前的个人优势总结/技能总结可以在第一时间抓住HR的心。”

　　没想到写一份简历，有这么多的技巧，高峰很吃惊。对照下自己的简历，高峰不得不说，成功都是有道理的。
　　林溪说：“另外，绝对不能一份简历包打天下，每个女神的喜好不同，每个职位招聘要求自然也是不同。比如我，第一目标职业HR，第二目标职业是行政。针对这两个职位我做了两份简历，分别突出我在HR、行政的优势。”
　　日期：2013-07-13 14:44:07
　　高峰叹为观止的问：“第一步走对了，那下面四步该怎么走呢？”
　　林溪说：“《女神追求五步曲》第二步：打动佳人，初获芳心。和女神约会成功，获得了单独相处的机会后，就要适时抓住机会，打动佳人虏获芳心。所以获得了面试机会后，就要好好做面试的准备，打动公司面试官的心。现在公司面试，普遍采用“行为面试法”，就是通过候选人之前的经历/事例/案例的行为，判断候选人是否具备这样的能力。其中Star面试法是行为面试中用的最多的，Star是4个单词首字母的缩写，分别是Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。也就是说一个完整的行为需要包括背景、任务、行动和结果。HR当时问我，你有什么案例可以这个证明你的沟通能力吗？我是这么回复的，我在大三担任校文艺团社长时（背景），由于社团经费紧张，为了社团更好的开展活动，作为社长的我需要去筹集赞助（任务）。我当时通过和学生会师哥的沟通，拿到之前赞助过我们学校的企业名单和联系方式，然后我*****（行动），最后成功的筹到了1万元的赞助（结果）。有的HR还会问，这个案例中你觉得最困难的事情是什么，当时遇到难题是你怎么考虑的问题，来评估候选人的判断分析能力，思路是否清晰。所以再去面试前，需要了解你应聘职位的工作职责有哪些，一般需要具备哪些能力。然后想想自己之前的哪些案例，可以证明你具备职位要求的能力，好好的总结下。”