你凭什么可以左右游戏规则？你凭什么在游戏规则中获得话语权？答案只有一个，那就是你的实力。当你没有实力的时候，你说什么别人都不会听你的。就像很多职场新人，刚到公司，对这不满意那不满意，看到公司一堆的问题，于是就凭着一腔热血向老板“上书”。你觉得老板会听你的吗？不可能！至少99%的公司都不存在这种可能性。因为你只是一个新人，在公司没有任何背景和资历，可能有的同事连你是谁都不知道，你又凭什么可以影响一个公司的运营管理？人微言轻，做事要看资本。资本不够的时候，不要真把自己当回事儿。

　　日期：2012-09-27 20:57:19
　　在你没有积累足够的实力资本之前，要学会“屈”，学会“潜伏”。这个时间，最短是5年，长的需要10年以上。在这段时间内，你只需要记住一件事：修炼。这是你人生中的大事，重中之重，其他的一切，无论是你能忍的，还是你不能忍的，统统都要为之让路。修炼的目的，是为了“得道”，将来能够“出师”，在社会上立足。不要因为自己的年轻、意气用事或者其他无所谓的鸡毛蒜皮而打扰了自己的成长。否则，你吃苦的日子还在后头。《论语》中有一句话，叫“小不忍则乱大谋。”你现在不忍，没关系。若干年后，再回头看你今日的所作所为，你是否能够让未来的你不再轻视今日的自己？

　　在你修炼成功、拥有了足够资本的时候，对于你所看不惯的老板，你可以把他炒掉；对于那些你所看不惯的公司，你也可以把他干掉。当年我刚刚进入公司的时候，尽管公司有各方面的不如意，但我没有计较，那是因为我没有资本去计较；当我积累了足够的资本之后，我就可以按照自己的意愿去行动。当我真正要离开的时候，是因为我要实现自己更大的价值，而现在的公司则无法给予我更大的满足。尽管已经成为公司的合伙人，属于公司的“元老级”人物，但仍然有很多地方是我所接受不了的，严重违背了我的价值观。假如你的能力足够强的时候，你所关注的，已经不是物质回报的多少，而是个人价值的尊重和实现。

　　日期：2012-09-27 20:58:33
　　当你们在抱怨找不到工作的时候，你们是否知道，现在的很多公司，都面临着极为普遍的人才荒问题。这种问题的产生，有着更深层次的社会根源，我们暂且不去探讨，也不是在你我的能力范围内所能解决的问题。但你必须意识到，未来的人才发展，会形成两极分化：一类是特别优秀的，一类是特别差劲的。特别优秀的人才，已经是人力资源市场上的稀有动物，很多公司都在抢，而这类人最终只会流向特别优秀的公司，因为只有优秀的公司，才能够留住这类人；特别差劲的，只能进入特别差的公司，好的公司肯定进不了，因为好公司的用人标准是宁缺勿滥。差的公司之所以很差，是因为在管理方面很落后，整体竞争力也很落后，在这样的企业中，差劲的人永远也没法成长。于是，你就会看到职场上的“马太效应”：优秀的人，会越来越优秀，优秀的公司也一样；而差劲的人，则会越来越差劲，差劲的公司也一样。优秀的人与差劲的人之间、优秀的公司与差劲的公司之间，他们的差距也会越拉越大。如果你觉得你是一个优秀的人，而现在的公司已经无法为你提供更大的空间，那么，从个人成长的角度来说，我支持你们跳槽。因为你有足够的资本干掉坏公司，炒掉坏老板，去寻求更适合你的舞台。此之谓“良禽择木而栖。”

　　我很感谢以前的公司，给了我足够的平台，让我以最快的速度去成长。当我离开公司时，我依然对其心存感激，直到今天，依然如此。当年我离开时，有人这样问我，“公司培养了你，你自己成长起来了，却离开了，是不是有些对不住公司？”我说，“无所谓谁对不住谁。我获得了成长，但我付出的是廉价的劳动力，我也为公司贡献了我应有的价值。只是双方各取所需罢了。”所谓职场，其实就是以能力换回报的地方。只是有的人能力强，得到的回报多，让人羡慕；有的人能力差，根本谈不上回报，连自己都看不起自己。

　　日期：2012-09-27 22:08:53
　　十、培养自立精神和高贵的人格，而不是成为一个没有思想的奴隶
　　当年上大学时，我只是依稀有一个梦想：我要创业。但具体创业干什么，我却没有长远的考虑。如果为了创业而创业，那么，创业的意义又何在？我要实现的人生价值又是什么？以往的咨询工作，虽然可以做得很好，但越到后来，我从中获得的成就感越来越少，甚至开始有些厌倦。于是，我重新思考，到底什么事情，才可以让我重新燃起激情？人活一世，我究竟要给这个社会留下什么样的价值？

　　由于工作的性质，压力很大，需要长期出差奔波。有时候我也在想，假如寻找一份像大学老师（尽管现在的大学老师有很多是误人子弟）那样帮助别人成长的工作，应该是一件很开心的事情。但这事只是在脑子里一闪而过，没有多想，感觉也不太现实。一个在职场上打拼多年的人，不可能再重回学校读研读博当老师（要知道，现在稍微好一些的学校，不仅要博士学历，而且还要求你的第一学历是重点院校毕业）。在我的职业生涯中，发生了两件事，对我的思想造成了比较大的冲击。

　　日期：2012-09-27 22:10:10