心智模式的修炼，这一点更为不容易。因为当你要做出一个决策的时候，你会发现身边99%的人都不支持你，或者与他们的想法、固有的社会观念背道而驰。在这种情况下，你要想坚持自己的理想，就会难上加难。有人因为父母的意志而妥协，有人因为周围人的观念而妥协，更有人因为社会体制的种种弊端而妥协。尤其是对于落后的社会体制而言，与其说是妥协，倒不如说是“钻空子”，钻体制的空子来寻找貌似安稳的外部庇护。好的体制，可以把坏人变成好人；而坏的体制，可以把好人变成坏人。尤其重要的是，当你没有能力去改变这种体制、但却要坚守自己的理想时，这种行为就更加难能可贵。我们曾经有一个客户，因为家中有背景，而最终选择了去做公务员。上班之前，他问我，老师，你还有什么要嘱咐的吗？我说，当你有一天得势的时候，希望你的心里能多想着些百姓。这句话，同样送给所有正在考公的人，希望你们的选择是你们内心的真正所想，而不是体制下的妥协。真正的强者，是永不妥协的。微博上有这样一段话：山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但谁也不能取代它万物之本的地位。人生，不需要解释。自己的人生，更不需要向谁解释。

　　日期：2012-09-28 18:53:19
　　共同愿景的修炼。道不同，不相为谋。那些真正优秀的企业，以其优秀的理念和文化而将天下最优秀的人聚合在一起。你要想成为这种组织中的一员，你也必须要拥有自己的愿景。这种愿景，包括你的事业理想，你想在何种领域成为什么样的人。你的价值观是什么，你的行为准则又是什么。因利而聚者，终将因利而散。那些没有长远愿景的企业，必定无法成为最后竞争的胜利者。同样，没有自己理想追求的人，只能是这个社会的追随者，而无法成为领导者。但如果你甘愿成为追随者，也并不意味着你的人生就没有风险。相反，我认为，这是最危险的一种状态。我在另外一篇文章《永远成功的秘诀：每天淘汰你自己》中说过：你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争；你不淘汰别人，就会被别人淘汰。而要想摆脱这种被淘汰的命运，你的选择只有一个：树立你的长远目标，并围绕这个目标不断前进，把自己修炼得更为强大。

　　团体学习的修炼。用在你个人的成长上，这其实是德鲁克所讲的“终身学习”理念。这是一个不断进步的社会，每一天不进步，就意味着你与别人的差距就大一天。我们前面提到过“马太效应”，指的是强者愈强、弱者愈弱的现象。大家可能觉得这也没什么，大不了他走他的阳关道，我走我的独木桥。但实际上，如果你放任自己的懦弱和不成长，可能你连独木桥都走不了。残酷吗？确实这么残酷。要知道，《圣经?马太福音》的原话是这样说的：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”我原先也以为马太效应不会有那么大的影响力，但看到这句话后，不禁毛骨悚然，有一种强烈的危机感。如果你不成长，这个社会会将你最后一丁点儿的生存资本也剥夺殆尽。

　　最后，是系统思考。这是一种思维的能力，也是五项修炼当中最核心、最关键的一条。很多人之所以看不到长远，看不到潜在的危机，是因为他们对于社会运行缺乏系统的思考。他们只看到表象的部分，但对于深层次的危机，却无法预知。所以，当危机到来时，他们往往是束手无策。比如，很多人刚出校门，抱着骑驴找马的心态盲目开始他们的第一份工作。有的人可以很快找到马，但更多的人往往是“马”没找到，最后连“驴”也丢了。他们丢的仅仅是“驴”吗？不是！因为除此之外，他们的理想丢了，他们的进取心丢了，他们的职业素养丢了，他们的成功机会也丢了。这是一连串的反应，隐藏在一个系统当中。

　　关于成功，我也一直在思考，到底怎样做才能更容易成功。刚刚步入职场的时候，我以为好好干就可以了。后来听别人说了成功学，也主动去了解过。但随着自己阅历和经验的增加，我发现，原先吸引那么多人的所谓成功学，其实存在着很大的误区。成功学给了你一个梦想，但他们无法告诉你实现这些梦想的途径是什么。我们也遇到过一些受成功学影响几乎走火入魔的人，他们满脑子里都是自己成功之后的样子，但对于如何实现这个目标，他们并不知晓。在理想与现实之间出现严重的冲突的时候，他们往往变得异常烦躁、不理性和急功近利。很多人去听成功学，但他们内心里最想得到的，其实是一条“超乎常人的、快速成功的秘诀”，或者说激发自己的“天赋”或“潜能”，可以像灵丹妙药一样，吃了之后立马会有效果，以便让他们长期压抑的心灵得到彻底的释放。而实际上，这样的灵丹妙药是根本就不存在的。

　　日期：2012-09-28 18:54:36
　　我们不期望乔布斯式的传奇，因为你我都不是被苹果砸中的人。我们只是一个普通人，走在大街上，不显得比别人高贵多少。你成功的法则只有一条：努力。而努力要讲究方法和技巧。我希望对于影响职场成功的所有因素进行逐一分析，并运用系统思考的原则，将这些因素进行统筹与归纳，于是便有了《职场救赎——写给迷茫中的草根族》这本书。这本书最重要的地方，就在于其系统思考。如果你去问乔布斯，他会告诉你创新的重要性；如果你去问卡耐基，他会告诉你人际关系的重要性。这些单个的因素对于成功来说固然重要，但如果你只做到其中的某一点，却往往很难成功，因为成功的职场一定是系统因素的影响结果。我们也不希望通过个案的研究来进行某种成功的启示，因为每个人的经历都是独一无二的，不可复制，也不具有借鉴性。寻找一条适合绝大多数人的成功之路，就成为了我写《职场救赎》的最初出发点。正如我在前言中所说，“即便是比尔?盖茨、巴菲特这样的人，撇去他们身上的光环，我们发现，他们和我们一样，同样都是普通人。通过对于普通人成功背后的推动因素的深入挖掘，我们发现了一些共性的东西。而这些共性，同样可以帮助普通人达到事业上的成功。” 这是一本专门写给普通人的职场成功实战指南。通过对于成功9大因素的层层剖析，用真实案例为你还原通向成功的全部奥秘。无论是比尔?盖茨，还是沃伦?巴菲特，他们的成功之路同样逃不出这9大因素的左右。

　　如果你想成功，方法很简单：拿出笔和本子，按照《职场救赎》中所提供的思路，看看自己哪些地方做的不足，然后逐一改进。照书中方法在职场上精耕细作，你100%会成功。若不信，立帖为证！
　　乔布斯说：“人这一辈子，没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。”“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”所以，要想成功，你需要寻找一个可以为之付出一生的精力的目标，然后，用《职场救赎》中所言的系统性思考方法去修炼。我敢断言，你的人生从此必定光芒绽放，精彩绝伦！