在这家国企工作三年后，离职。很难说是主动离职，还是被动离职。公司架构重组，市场部人员缩减，我被调离市场部，（由此可见我的工作表现是不被认可的），转为做行政。我果断辞职，一是认为公司既然不认可，留下来也没什么意思，有时候老板对你会有一定的思维定式，即便你自己有所转变了，但他们看到的你还是一样的；二是经过三年的时间，我对市场工作有了一定的了解，并且找到了自己的兴趣，我不想放弃这行，去做行政。 用句流行的话，我当时是裸辞。也真佩服自己的大胆，完全不了解就业环境的状况下就辞职了。也是因为自己没有太大的生活压力。很幸运的是，3个月后，我就进入了我向往已久的外企，开始了自己真正的职业生涯。

　　说到这里，我要谈谈自己的幸运。一直以来发现自己非常有运气，经常会在一个特殊的时刻，发生一件特殊的事情，或者碰到一个特殊的人，帮我解决问题。之后这个人就完全在我的生活中消失了。似乎他的出现就是为了帮我走出困境，指出方向。
　　我的这次找工作，就是碰到了这样一个贵人。大家应该都知道，外企找人，主要通过猎头，而以我的资历，完全入不了猎头的眼。最终是这个朋友的介绍，让我进入了外企，打开了外企的大门。
　　外企并不如大家想象的那么光鲜，但进入外企的大门也并不是那么容易。外企更喜欢从别的外企里挖人，尤其是从事管理、市场和销售的人。一旦进入这个大门，就很容易跳槽，并通过逐步跳槽来提升的自己的地位和薪水。
　　我还要感叹一下命运，我工作过三年的那个国企，虽然当时比较光鲜，收入也比较高，但逐步也褪去了光环，最后效益严重下滑，甚至到了亏损和裁员的程度。当时留在市场部的同事，最后也迫不得已的离开。但已经错过了进入外企的最佳时期和年龄。
　　日期：2012-09-25 20:13:39

　　当然，进入外企并不全是运气。我的学历以及三年市场部的背景，都是公司选择我的重要因素。所以我还是要强调学历的重要性。也许学历并不能代表什么，但是机会来的时候，他让你更容易抓住机会。
　　日期：2012-09-25 20:24:09
　　谈到学历并不能代表什么，很想谈谈老公。楼主老公也是名牌大学硕士毕业，学的是令我敬仰的“动力，机械”。而我当初就是因为发现对于物理实在是学不通，才毅然转到文科的。在那个“学好数理化，走遍天下都不怕”。我的行为实在让老师心痛。所以我对于理科的男生，特别是学机械和物理的，有着莫名的崇拜。可惜中国社会发展至今，我越来越发现，真正做技术的，做研究的没有出头之路，除非你在学校或者研究所。楼主老公就是这样一个案例。研究所出来后，一直在一家民营企业做技术，普通的售前售后人员。做了好多年后，也发现找不到出路，依然辞职出来创业。创业未成功，现在失业在家。四十岁的人，也不是很好找工作了。这也是我的焦虑所在。我很希望老公能在工作中有所建树，不仅仅是为了这个家，也是为了他自己。男人最享受的应该就是事业上的成功。老公是个好男人，我希望他也能享受事业成功带来的成就感。

　　日期：2012-09-26 18:09:16
　　今天又和老公吵了一小架，自他失业在家以来，我们总是不断地吵架。其实我知道他也很焦虑，目前的状况也不是他所希望的。可是我总觉得现状也是他之前不够努力造成的。很羡慕我美国的同事，年纪一大把了，还可以在公司里做一个很普通的职位。但在国内好像就不行了。四十岁已经成为找工作的一个门槛。
　　日期：2012-09-26 20:56:55
　　接着说我在外企的故事吧。到今年，我在外企整整10年了。前段时间碰到我进入外企的第一个老板，他对我说：你成熟了。呵呵，我当这是肯定我的话吧。我至今还记得我进入公司做的一些傻事：
　　1）上班好几天了，老板还没有正式发邮件anounce，大家也在邮件中的当我不存在一样，我就自作主张给大家发了一个say hello的邮件，请大家以后相关的邮件可以抄送给我。---这在外企是不可以的哦。anounce员工的就职，宣布他的工作职责，这可是老板的工作哦。

　　2）搞不懂工作中一些专业的术语，但是又不好意思问别人，闹出了一些笑话，或者老外根本不明白我在说什么。--- 这个是可以问的。
　　3）有一天有一批宣传资料送到，我自己搬不动，就请销售部的同事帮忙一起搬了一下，结果同事当时虽然帮忙了，但事后却给我老板发邮件，说公司付他的薪水不是当搬运工的。 --- 好吧，我当时还是国企的作风，不舍得花钱，这些事情完全可以花钱请vendor帮忙的。
　　4）每次和老外开会，我都是把自己要讲的东西事先写好，背熟，不过人家一提问，我就抓瞎了。呵呵，这种人丢的不止一次。
　　好吧，还有很多丢人的事情，今天就到这吧。
　　日期：2012-09-27 09:31:52
　　今天和老公谈起了移民的事情。也许我们的未来只能移民了。看到朋友们给我描述的加拿大，一个普通的labor可以养活一家人，老实人不吃亏。这是我渴望的生活。我不希望将来我的儿子在千军万马中拼搏，才能给自己挣得一份将来。我并不希望物质上的富足，而更是喜欢精神上的安静和满足。这个国家无法满足我。

　　日期：2012-10-02 22:48:28
　　10年的外企职场对我来说，不像有人描述的那么惊心动魄，虽然不能说是一分耕耘一分收获，基本来说也是得到了我应该得到的。
　　10年时间，总计换了三个公司，每次跳槽，薪水和职位都有明显的提升。10年间我的薪水涨了5倍，虽然比不上房价的涨幅，但我自己很满足。当然，将近四十岁才做到manager，并没有什么好炫耀的，公司中不乏80后的manager。但我对自己有了自信，这是10年职场沉淀的结果。之前说过，我是天生缺乏安全感的人，有好多年，我都觉得我并不适合这个氛围，这个职业。外企有很多伶牙俐齿，又聪明果敢的女孩子。我们公司就有很多。她们穿着性感得体的衣服，无论在什么场合，都可以很自如的表达自己，体现自己的优势；她们知道如何去抢夺别人胜利的果实，也知道如何巧妙的把工作中出现的问题推到其他人的身上；她们可以坐在老板的办公室里流眼泪，体现自己女性的弱势，但也可以在酒桌上挥洒自如的敬酒豪饮。说实话我自己都很佩服这样的女孩子，何况老板们呢。只可惜以上一条我也做不到，这也是我当初很自卑，很失落的原因。不过经过十年的职场我发现，固然这样的女孩子更容易得到升迁，但公司也需要我这样的人，扎扎实实的把工作做好。我更把女性的优势体现到全面的计划，流程的把握，平等的沟通上。我更愿意站在老板的角度去想问题，这样不仅更容易理解老板的想法，从而能让事情的结果朝着他满意的方向走；对于老板的批评也更容易理解，不会因为一次两次的沟通不畅，造成双方的隔阂。十年的职场，我更学会了积极主动的去解决问题。真正去解决问题的时候，你才会发现，问题并不像你想象的那么难以解决，只要往前走，总会有路。

　　日期：2012-10-04 16:08:13
　　带儿子去郊区泡了两天的温泉，没想到回来看到帖子这么热闹。我写这个帖子属于临时起意，并没有特别想好写什么，怎么措辞，看到大家这么支持，非常感动。特别是家兄和江城两位，让我感到天涯真是人才辈出啊。
　　我争取今天把我的故事讲完，然后我们可以一起讨论一下身为70后所谓的中产，该如何走过我们的中年危机，中产危机。