日期：2013-11-07 21:28:23
　　第十二章　事物本源
　　三十四、背叛
　　凉爽的秋风拂去了灼热的气浪，初升的旭日抚摸着熟睡的人们。

　　嘀……嘀……
　　今天是周六呀，这谁呀，这么早打电话。
　　“你好！有事吗？”我连电话号码都没看，只想速战速决。
　　“夏老师吗？我是老牛的爱人，小张。你还记得吗？”

　　“啊。你有事吗？”我还在睡梦中游荡呢。
　　“对不起，你还睡觉呢吧？打搅你了。可我特别想见见你，对了，王明轩有消息了……”
　　“什么？有什么消息了？”这下我清醒了。
　　“咱们还是见一面吧，电话里面说不清楚。”
　　“好吧。”

　　放下手机，我看了看时间，快九点了。早该起床了，真是越来越懒了。
　　可能是小张想让我少跑点路吧，地点定在我家附近的咖啡厅。
　　来到咖啡厅小张已经在等我了。
　　“你来的好快呀。”我看了看表，还不到九点半。我没迟到，是她来早了。
　　“我家离你这里不远，放下电话我就过来了。呆在家里也闷得慌。”小张说。

　　“对了，你说王明轩有消息了，什么消息呀？”我很着急。
　　“听别人说，王明轩的二幅画卖了十几万，可能要回来处理这个事。”
　　“你是怎么知道的？老牛说的？”
　　“我同老牛没联系，这辈子也不想同他有联系了，不说他了。是这样，前二天，碰到一个朋友，也是画画的，是听他说的。”
　　“那王明轩他们的外债是不是就没多少了？回来后还走吗？”
　　“这我也不知道。只知道当时他们举办画展时，有人看中了王明轩的二幅画，但因为价格问题始终没能成交。现在王明轩降低了价格，这事就行了，王明轩得回来同人家办手续。我就知道这些，具体什么时候回来我还真不知道。”
　　“谢谢你告诉我这一消息。”看来小张也不知道别的了，这也让我很感激。
　　“我今天找你还有别的事……”小张犹犹豫豫地说。

　　“有什么事你就说，正好我今天没什么事。”
　　“本来咱们只有一面之缘，我真地不应当找你，可我实在是找不到可以说话的人了。那天你说你是学心理的，我就想把憋在心里的话同你说说，可那天我没好意思。这几天，我看了一些心理书，我想你能理解我这唐突的做法吧？”
　　“理解，真地理解。如果能帮到你，我也会很高兴的。”我由衷地说。
　　可能是我真诚的态度感动了小张，她滔滔不绝地说了起来。
　　“我现在是家里家外一塌糊涂。你看看我，长得不算差吧，学历也不低，工作能力也是有目共睹的。可我就是生活过得乱七八糟，工作也是腹背受敌……
　　“生活的事以后再同你说，今天就想说说工作上的事。我这一段特别倒霉，工作特别不顺心。象我这个年龄和工作能力，正常的情况下早就是副总或经理了。可我还是个主管，而且这个主管还干得很费力，弄不好，这个位置也没了……”

　　为了让小张更快地切入主题，我提出了问题：
　　“最近发生了什么事吗？”
　　“也没什么具体事，就是感觉越来越不顺。一到单位就心烦，特别不想上班。可不上班不行呀，老牛的情况你也知道，孩子我得养呀，要是没有孩子，这个工作我早就不干了……”
　　小张还在漫无边际地说着，我只好再次提出问题。
　　“你说工作上越来越不顺心，都是什么事让你特别不顺心呀？”
　　“不顺心的事多了。就说昨天吧，快下班了，副总让把前一天一个会议的纪要发给他。我让负责这个事的人马上把纪要发给副总。可负责这个事的人却说还没写完，得明天发。我都要气死了，我们公司有严格规定，会议纪要要在会议的第二天交给主管领导。可她却说今天没做完，而且还一副满不在乎的样子，真是气死我了……”
　　“她没说是什么原因没完成吗？”我问。
　　“我才不听什么原因呢，副总也不会听我的原因的。只有完成与没完成，理由就是个零，不，是负数。因为你同领导讲理由只能增加领导对你能力的质疑……”

　　“那你是如何处理的？”
　　“这有什么好处理的，让她滚蛋，我来写就是了。可我就是不明白，这么简单的工作为什么就完不成呢？真不知道这一天都在干什么，而且还特别不服气，好像交给她一项多难的工作似的，真是没法理解……”
　　“你为什么要替她写呢？你告诉她如何写让她自己完成不好吗？”我有点疑惑。
　　“她刚来的时候我就告诉她了，我不想再说第二遍。对于这样的人让她回家是最好的办法……”
　　“等等，你是说就因为这个事你把她辞退了？”
　　“是呀，我为什么要放在眼皮底下每天让自己闹心呀。”

　　我的天呀，这外企辞退一个人就这么简单呀。
　　“就因为这个事就把她开了呀？”我问了一句不是心理咨询师应当问的话。
　　“也不能说是开了，她还可以到别的部门。可从我这里出去的，我想是没有哪个部门想要的，所以，只有自己辞职了。”
　　“可你把她辞退了，新来的人可能还不如她呢。再说，在新人没来之前，这些工作怎么办呀？”
　　“我自己做呀。有时我真希望行政部就我自己，我宁可自己多干点，也不愿意下属背叛我。”

　　背叛，这个词汇在我的辞海中是很难用到的。
　　“你感觉她曾经背叛过你？”
　　“是呀，要不我也不会这么生气。原来我手下有二个人都到别的部门当主管了，可能她感觉在不久的将来也要和我平起平坐了，就把我不放在眼里了。经常到别的部门说我这说我那，还以为我不知道呢。她刚来时，我对她特别好，手把手地教她。她可倒好，不知道感恩，还到处说我的不是，这不是背叛是什么？”
　　“我没在外企待过，不知道企业的运行模式。出了没完成工作的事情，一般都是怎么处理的？”我问。