至于那个用户跟进的事，J根本不在乎。本来就是个虚招，吓唬吓唬对手而已。你爱帮不帮，本来就不指望你开门，你的人来我双手欢迎，只要不来添乱。
　　J充分贯彻了朋友来了有好酒豺狼来了有猎枪的原则，诚者以诚相待，伪者哄回老家。
　　到这里，J的目的已经达到大半了。J要的就是这些不受其他部门领导待见的人，能为我所用者，用之。不能为我所用者，以后再收拾你。
　　这时候轮到华中和西南大区经理难受了。下面突然多了几双虎视眈眈的眼睛，而且手上权利又被分出去，再者自己的能力也镇不住这些豺狼虎豹，那日子要多难受有多难受。
　　西南大区经理脑子还比较清楚，选择了主动示好在新人中培养党羽。华中区的就有点秀逗了，拉帮结派进行团伙打击。J也不管，你爱打压就打压，新来的小伙子们正好要锤炼锤炼呢。

　　当然，指标要完成，业绩做不到集体打屁股。业绩要是做到了任你们再打的头破血流J也在旁边叉着手乐乐呵呵的看热闹。顶多耳提面命一下：打归打，别出人命。要是把人逼造反了那我就大规模杀伤性武器上来两边一块轰，反正老子现在有的是人。
　　然后J的注意力还是放在了西南。蜀中要地不定迟早要重蹈H的覆辙。而且西南区必须守住，否则当年H打下的江山丢了那J的脸面自然也丢了。西南大区经理也不是省油的灯，又有部长作为靠山，双方大战了几个回合都没讨到便宜。而且J也面临着内部人员不断升级的矛盾，无暇他顾只能先回头平定内部问题。西南大区经理也很识相的偃旗息鼓，大家表面上相安无事。这个时候还处于敏感期，谁先跳出来谁倒霉，两人都是老江湖了，行家伸伸手便知有没有，在没有足够的把握之前谁都不愿意成为先发难的一方。

　　当时我们一直笑称J手下是十八路诸侯，可想而知这个人员关系的梳理确实不是一般的困难。但是J处理的井井有条一丝不乱。
　　另外，J从新部长就任后就一改以往装傻充愣的伪装，颇为认真的做了不少事情。你刀子既然已经拔出来过了，就是藏的再好，人家也知道你有刀了。不如干脆亮出来大家看看。
　　J最主要的是举荐和分权。他的举荐有些不拘一格降人才的味道，英雄不问出处。偏偏推荐的人都还很好用。

　　另外分权，每个岗位的决定权要比之前大了一圈都不止。而且监督岗位慢慢淡出视野后，直属上司的执行要比之前快上许多。
　　就这样经过了将近一年的沉淀，各大区的脉络也渐渐清晰了起来。反正一年后的构架调整都在人们意料之中，也没掀起什么波澜就这样平稳过渡了。
　　J的无为而治充分发挥了其作用，然后丫还是跟以前一样照样溜溜达达不务正业。但手下几员大将虎踞要地，身后军容肃整。大家都在期盼着突破点的到来。
　　日期：2013-12-11 00:40:51
　　本来已经写了后面的一大段，不过牵涉到了公司的一些内幕和不太可告人的秘密，思忖良久还是删除了。
　　这里只能简单的说一下，这时候我是华南区的大区经理，在业绩井喷持续走红的风光时期我的前途却突然终结了。J与西南大区经理以及部长的斗争中我成为了牺牲品。当然，我自己的失误是主要原因。J的袖手旁观或者说丢卒保车让我的面前只剩下了两条路：滚蛋或者流放。而无论哪条对我来说都是死路。
　　于是我在一片大好景象中黯然离去，又一次跌入了低谷。这时候我的孩子已经快要读书了，房贷还在身上，压力可想而知。
　　不过这对我也未必全是坏事，我很清楚自己的长处和缺陷以及以后我想要做什么。有了目标就有了动力。
　　虽然这时候有朋友为我提供下家但都被我婉拒了。非常感谢这些在我落难的时候依旧向我伸出了援手，但我很清楚，再铁的关系你也只能用到一次，而我也坚信这绝对不是我最困难的时候。
　　我要把机会留到以后。
　　有道是职场如战场，越往上容错率越低。任何一个失误都有可能是致命的。不过再怎么说充其量也就是个GAME OVER，我还是有机会再来一局的。
　　好在我的职位和工作经验没让我混杂在应届毕业生中苦苦寻觅，不久就谋到一个理想的工作。
　　私企，全公司一共19个人。还包括了我。
　　我的职位是工程部经理，手下一共五个人，恩，其中三个还是应届毕业生。
　　就算这样，工程部还是公司最大的一个部门了。
　　之所以说理想，因为公司成立只有短短两年，我迫切的渴望着见证一个公司的成长。而且老板给我的影响非常好，年轻，有活力，平和而坚毅，在初次见面的时候就觉得充满了正能量。
　　这位虽然还有些略显稚嫩（好吧，其实我也岁数不那么大啦）却眉宇间隐然透着磅礴大气的人，就是L。我的老板。

　　当我与其他人一起挤在工程部的办公桌前的时候，想起自己原来二十多平米的办公室，其实多少还是有些隐隐的失落的。不过真正让我抓狂的还是清理前任留下的事情的时候，我才意识到自己接了个多大的烂摊子。
　　我打开电脑，看着空空的硬盘立刻脸上四条黑线一拉到底另加一只乌鸦飞过。我捧着电脑跑去总助（总助是个超级后勤人员，公司的行政文秘甚至IT都归他管，真心不容易）问是不是搞错电脑了。总助弱弱的说没有，只是前任走的时候把电脑格式化了。
　　格式化……格式化……我泪奔啊，我说那服务器呢？公司没服务器。那不是什么资料都没有了？这孩子想半天总算说有的，掏出个移动硬盘来说临走让他把资料都拷贝在硬盘里了但是我不懂技术所以不知道全不全。我这才勉强把心率降到200以下。
　　然后打开硬盘，血压又立马飙升爆表了。这尼玛是个啥？确实有个名字叫做Work的文件夹，可是里面的东西简直惨不忍睹，Schedule空，人力资源安排空，技术文件空，连个图都是空文件夹。仅剩合同和一些零里零散的东西。我不甘心看了看硬盘的占用率，打开隐藏选项，果然有隐藏文件夹！进去一看，我艹，毛片！
　　我鼻血不由自主的就流下来了，别误会不是因为内容。我大脑停顿了那么几秒钟，然后决定找老板聊聊。
　　日期：2013-12-11 23:52:45
　　在走到老板门前的这几步路上，我脑子转了无数个弯。
　　首先想到的这到底是老板在考验我应对能力还是真的前任的职业道德低于我能接受的程度了？
　　如果是考验我那我如果到处宣扬显得太过小儿科了，而且我从其他人这里也不会得到太多有用的信息。不过这样对大家都没好处，连基本的信任都没还怎么做事情？
　　那如果是前任真的删除了所有东西，那老板为何会不知道？为何会纵容这样的行为，会不会是老板授意的？比如有我不应该知道的东西？

　　如果真的删了，移动硬盘里的信息只少也是不可接受的，那老板知不知道？如果直接把硬盘拍到老板脸上那不是等于捅了总助一刀？