亲爱的读者朋友，你们都是聪明人，你会觉得这件事里面的“人家”又会是谁呢？
　　日期：2013-10-17 09:02:25
　　第七章　防火防盗防小人

　　人有层次，要表现在对人对事的应对之道上，打牌的时候是最放松的时候，最容易表现。你和他打牌，看他打赢了是什么表现，打输了又是什么表现。跟他一起出去“堕落”，看他对社会底层的洗脚妹的态度，其实你就知道他是个什么样的货色了。
　　现在我们经常听到很多人说，有的时候都不知道谁在背后捅刀子，被别人卖了还给别人数钱呢。其实说这些话的人很简单，那就是他们在工作或者生活中遇到了小人。作为在机关里工作的我们，小人是一个永恒的话题，也许很多人都会在你走进机关之前告诉你：宁得罪十个君子，不得罪一个小人。然而小人怎么来分辨，又如何与单位里的那些小人相处呢？上一章我们谈到了是非之人，其实是非之人也是小人的一种，今天我们就来详细的谈谈机关里的小人们。

　　日期：2013-10-17 09:02:55
　　第七章 第二节　 什么是朋友，什么是小人？
　　其实这个世界上没有绝对的小人，只有相对的小人。小人又分典型的小人和非典型的小人。非典型的小人一般是从朋友那里转换来的，所以我们要对非典型小人做一个分析。
　　首先让我们来仔细思考一下，我们有多少种朋友呢？
　　第一种是真朋友。这种朋友可谓是患难之交，与你交往的时候没有任何的功利色彩，这就是常说的人生难得一知己，也有人常说的一辈子能有这么几个真正的朋友就足够了。这里说的真朋友就是这类人，他与你交往是一种真情的流露，不论你的地位什么变化，有人说过这样的朋友比老婆还可靠。

　　第二种就是好朋友。这一类朋友基本上是原来不认识，只是通过工作关系或者生活上某种相同的爱好走到一起，这些人大家有一定感情，但是绝非是真朋友的那种深度，而且平时里有很多机会一起吃吃喝喝玩玩，最典型的就是单位里感情一般的同事或者什么车友会、住宅群里的那些朋友，这些人
　　第三种就是虚朋友。为什么我用虚朋友而没有用假朋友呢？就是这一类人和你确实算是朋友，因为你们认识而且彼此很熟悉，但是你们交往并不是深，连酒肉朋友都不是，你们之间的交往就是因为单位里的同事的一种普通来往，你们因为在一个单位共事，所以彼此间有一份情谊，彼此都希望大家互相帮衬，所以叫做为虚朋友。
　　第四种才是假朋友。为什么这样说呢，严格意义上讲这种人不算是真正意义上的朋友，但终规认识就是朋友，这种人是生活中的绝大多数人。
　　提到小人，你人发现，其实小人是一个动态的过程，他们大抵生存在你的第二种和第三种朋友之间，尤其是第二种朋友当中。为什么呢，因为他们了解你，所以背叛你更容易。
　　说到这里也许大家还没有明白朋友和小人转换的感觉。其实我举一个简单的例子也许你就明白了。
　　比如到了过年的时候单位一人分一条大鱼，你们部门有十个人，于是十条大鱼就摆在你们面前了，此时的鱼是按条来计算单位的，而分量不可能一样重。分到最后，只剩下两个人没拿了，而你连看都不看，拿起一条就走了，当然你的同事也拿走了。也许你会说这个很正常啊，有什么道道在里面吗？哎，还真叫你说对了。什么情况下会出现心理变化呢？假如你家境很富裕，从小鱼都吃够了，或者是你心胸比较宽广，对这种小事从来不放在心上，那么这条鱼对你来说就无所谓。而你的同事当中并不是每一个都与你一样啊，恰恰也没有拿走鱼的那个同事还想着靠这条大鱼过年好好吃一顿或者是拿出去送个什么人呢，你却把大鱼拿走了，最要命的是连个谦让一下的话也没说，那么在他眼里，你拿走的那条鱼可能就是他心里所想要的，但是你没给他，这个时候他肯定会心里非常非常的不舒服。当然这时候他也并不是说非得要在背后搞你小动作，但是他肯定会记住你。

　　到了春天单位又分东西了，这次分的是苹果，一人一箱，你又随手拿走了一箱，而你这个同事又在你后面领的，而他领的这箱苹果包装不是很好，有些破损，而你的却很完整很漂亮，这个时候我就很负责任的告诉你，你已经把这个同事给得罪了。
　　因为在他看来，你没有在乎他，你眼里根本没有他，你为什么每次都不让他挑一下呢？那么对于你而言，他也就从第二类好朋友转化成小人了，那么接下来就是他要等一个合适的机会黑你一下了。当然，也许在你面前他始终还是那张笑脸，不要认为这张笑脸很简单，那是因为他还没有变成黑脸的机会。
　　这种容易转化的人有一个共性，那就是当你春风得意的时候他会给你献殷勤，但是一旦你失势这类人便会落井下石。其实区分这样的人比较简单，你不要看他如何对你，而是看他如何对待不如他的人。他对你这样，很可能因为你比他混得好，你要么正得到领导的赏识，要么你现在风头正足，要么他有事还有求于你。
　　那么如何来判断这个人的本性呢？我不妨教大家一两个小办法。首先一个是打牌，因为打牌的时候是人最放松的时候，一般容易全神贯注，也就卸下来面具，这个时候也最容易表现。你和他打牌，看他打赢了是什么表现，打输了又是什么表现。再一个就是“堕落”，跟他一起出去“堕落”，看他对社会底层的洗脚妹的态度，其实你就知道他是个什么样的货色了。
　　日期：2013-10-17 09:03:29
　　第七章 第二节　典型小人的一般特征
　　典型的小人才是我们一般口中所说的小人，这种小人在本质上他就是个小人，已经本性难移了。
　　这些人喜欢做的是搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石。如孔子说：“唯女子与小人为难养也，近之则不逊，远之则怨”。小人只会在背后暗箭伤人，不敢光明正大地抛头露面。小人也是人，但他不会特意给自己贴标签，他的存在就像定时炸弹，很难预料，却随时在你身边爆炸。明刀易躲，暗箭难防，我们又该如何防分辨周围的小人呢？下面我们来看看典型性小人的特点，善良的你可以对照一下你的周围，这里我绝对不反对对号入座的。

　　小人最大的特点就是见不得别人比自己好。小人之所以为小人，就是因为他小，他绝对不能允许他周围的人比他好，比他强，如果你比他强了，他就会想尽办法来败坏你，贬低你。比如我们前面讲的小王和小刘的例子就是这样的。
　　小人第二个特点就是对权对利追逐最为激烈。不管在什么地方，小人的注意力总会集中在权和利上，他们有的人是十分的辛苦，他们伪装着为领导着想，为大家着想，其实还是想着领导手中的权力为自己所用，为自己获得利益。比如我有一个朋友他是做领导的，他告诉我关于他手下的一个事情，听完之后，我告诉他，要对他加以提防了，不然好人全部他做尽，恶名全由你来背。事情是这样的，有一次县里要搞文艺汇演，要他们单位组织人出一个节目，而这次活动组织具体负责有他的副手也就是一个副主任来弄，活动搞完后，他的副手对他提了个意见，说是原来的时候只要组织这种活动单位都要发一部分补贴的，于是这个副手就建议他去领导那里争取补贴。我这个朋友就考虑都没考虑就去领导那里汇报了这件事情，由于单位的领导是新换的，对这种事不是很在意，于是就拒绝了这个请求。我这个朋友以为这件事也就这样过去了，但是过了一段时间他却听说有人说他不为大家积极争取补贴，意思是他没有强烈要求而使得大家获取不到补贴。于是他就找来他一个关系不错的朋友问这件事底下的人是如何传播的，原来是他自己的副手对那些人说这个副手本人已经为他们争取补贴而尽力了，至于最后没争取到那就不是他本人的原因了。我听完我这个朋友的讲述之后，我就立即问了一句，如果这部分钱发下来，你这个副手有没有？他说有的。我说那这个问题就清楚了，你这个副手用的是一石二鸟之计。如果这部分钱争取下来，不仅他自己获利，而且他会让其他拿钱的人也感觉这部分钱是他这个副主任争取来的，而不是你这个主任弄来的；如果这部分钱争取不下来，即使他没拿到钱，但是他也会在那些人中形成一种印象，就是这钱他努力争取过，已经为他们尽力了，而没争取来是你这个主任的原因，所以好人他当，恶名你背，所以你以后要小心这种事情的发生，不要被别人利用了。