培训班的课程差不多有两三个月。我的工作年限足够直接报名参加管理师的考试，而跳过了助理管理师的考试。其实事后回想起来，我还蛮希望能够参加助理管理师的培训，把业务知识弄得更扎实一些。培训班其实也没太大意思，只有第一节课的老师让我觉得特别大气，别的老师都喜欢乱讲故事，没太意义。不久我就逃课了，正好身体不好也是不去上课的借口，周末可以多睡会儿。上海的管理师考试貌似是单独出卷。有案例考试、实务考试、英语考试还有面试。分两个周末。考前我也没怎么看书，自我感觉是全程陪跑。进考场前一个同班女孩子让我们考她题目，她都会做。我反而是一窍不通。第二个周末是面试。面试前需要写一篇个人工作小结，作为面试答辩时候材料。不得不说培训班考前的指导还是很给力的，如果没有这次指导我估计不会那么顺利的通过面试。面试前十分钟我还在写工作经历，去面试的路上我随手翻的那部分内容，正好是考试时候抽到的题目。不得不说我这次考运很不错。结果，跌破眼镜的是，我其它科目都过关了，只有号称最简单的英语居然跌了跟头，阴沟洞里翻船。次年补考，英语也过关了，终于拿到了梦寐以求的中级人力资源管理师证书。

　　拿到证书只能说是面试时候的敲门砖罢了。其实业务能力才是最重要的。这一点，以后我才慢慢明白。
　　日期：2013-01-31 16:41:11
　　2010年（上）
　　2010年年初，去参加年会，依然阳光普照奖。年终奖跟前一年一样，在同事中已经算排名倒数了。增加工资的数字从去年的300变成了500.上面明显画了一勾，是上司帮我争取了，是真是假不知道，听她说而已。上司跟领导进行了激烈的争取，到了年会时候宣布她是人事行政部的经理了，而我依然原地踏步。之前她是主管，我是专员；如今她官升一级，我还在底层默默挣扎。跟我同一批进公司的同事基本都升职了，只有我还挂着专员的头衔，拿着两千多的工资。有个女同事跟我一起出去吃饭的时候说，你看你，其他人都升职了，就你还专员呢，人家都主管了。言下之意，你混的太次了。楼主这个包子居然还没反驳。要换到现在，可能还是不反驳，不过这样的人是不会理会了。

　　有一次，跟一个大专同学一起出去吃饭，她在保险公司工作，非常辛苦，全年无休的那种，一天工作十二个小时，是销售top。薪水大概到手一万多吧。我说，我可能是班里工资最低的一个了吧，混到现在才两千多。
　　这一年公司高速发展，我忙得脚不沾地。有一天实在压力太大了，跟我们财务经理哭诉，说我真的没办法了，八九十号人，行政人事都我一个人干，上司什么都不做，我实在太累太累了。第一次有了换工作的念头，但是老妈死活不肯让我换，叫我忍着。她觉得我过去的简历太不好看了，没有太长的工作经验，比较吃亏。财务经理也让我忍着，说在这儿干不是挺好么，挺好么。2010年上半年，我非常绝望。更个祥林嫂一样见谁就说自己的不易，这不是一个真正地我，连自己都觉得讨厌。

　　到了六月份，实在太累了，天天留下来加班，这样的日子过不下去了。鼓足勇气跟上司说，能不能招一个人来帮我，每个月都进人，我实在太忙了，都快逼近一百了。上司的答复出乎我的意料，她说，想在招一个人来，把行政和人事分开。一个人管行政一个人管人事，问我怎么选。我当然说选人事了。毕竟刚拿到中级证书，以后的职业规划也是如此。我把这个意思透露给她，她说，你再好好想想，过两天给我答复。当时太傻了，不知道听意，其实她的决定早就做了。我纠结了几天，其实在想怎么跟她提我想做人事。她反而忽然开口，说已经决定了，让我做行政，再招一个人来做人事。理由是，以后人事跟行政会分家，她肯定还是人事经理，行政的业务要分出去。如果我做行政的话，到时候就是行政部经理了。说实话我相当失望，可是她的语气不容质疑，我也没说什么。

　　新人招来了，从面试到入职都没我什么事儿。有一天无意中看到新人的合同，惊呆了，她的工资只比我低100！我可是在公司工作第三个年头了呀！难怪上司不敢给我看她的劳动合同。
　　人事的工作慢慢交接出去，行政的活儿就来了。我是轻松很多，但真的很无聊，甚至让我觉得浪费生命。
　　因为公司出差的人多，很多人需要买火车票，都是行政这边代购。选择电话订购送货上门，多付二十块送货费。而我如果去代购点买，一来一回一个小时。更别提那年还是世博会，暑假期间，车票非常难买，排队的人很多。市场部的同事劝我，你的人工费肯定高于二十块的送货费，天那么热，别往外跑了。于是我电话订购了一次票，被上司发现了，狠狠的说了一顿，说我浪费，叫我必须去代购点买。八月份的大热天，中午十二点四十多度的高温，我去看员工宿舍的房子，坐车过去一个多小时。刚到那边，接到上司打来质问的电话。原来办公室有员工报修打印机加粉，我打电话去联系，加粉的人刚才上门了，发现其实还不需要加，他白跑了一次。上司对我一顿乱骂。我正通红着脸跟中介公司还有房东一起看房子。其实那边离上司家里很近，她完全可以利用下班时候过去看看，不需要我这么辛苦的跑老大一圈，但是她没有。

　　压弯骆驼的最后一根稻草，是那次员工培训安排住宿。我预定的是A宾馆，上司给其他人通知的是B旅馆。结果新员工们到了这边发现B旅馆根本没有预定的名字，自己就入住了。我正在外面忙碌，接到上司的电话，对我劈头盖脸一顿指责。最后我拿出传真确认件，发现错不在我。跟上司说，她反而把我数落了一顿。可能我这人过分认真，最受不了人家对我的冤枉。况且，上司早已不是当年的她，这些年她的心思没放在工作上，我感觉真的在这里做不下去了，决定跳槽。

　　日期：2013-02-01 11:57:06
　　2010年（中）1
　　其实年初就隐隐有着换工作的想法，但因为种种原因未付诸实际，一路拖到上司逼的我不得不换的时候已经是六七月份了，求职市场的超级淡季。我很迷茫也彷徨。毕竟已经两年多没有应聘了，不知道自己的竞争力如何，该开多少高的工资，该面试什么职位呢？
　　这点要感谢家人的指点，他们一致认为，这次跳槽一定要在职位上实现一个质的飞跃，必须要应聘主管的职位。原因有二，一个，职位与薪水挂钩，一个工作时间再长的专员收入可能都不如一个主管高；第二，三十前如果还混不到一个主管，以后一辈子就是专员的命了（我爸的原话）。赌气也好，背水一战也好，就这样开始了我的求职之路。
　　我采取了双管齐下的方法，一个，在求职网站上投简历；另一个，委托中介介绍。可能是淡季的关系，网站投简历反应不大。偶尔有一两个，问了一下工资，就不了了之了。面试过两家。一家是某某网络公司，去了才发现应该是民营企业，应聘的是主管的职位，问我工资开多少，我答3500，对方只肯给3000.说实话如果是这个价位，跟我预期的差距比较大，也跟我现在拿到手的没差多少。为了谈工资，还跑了两次，最后不了了之。另一家是服装外贸公司，聊得时候感觉不错，可事后对方没有给我答复。不清楚哪里让对方不满意。也许是那段时间太想离开了，语气不免急躁不堪。