事情还要从2、3年前的一天说起，开始并没有引起我的注意，也是我慢慢拼接起来的碎片。一个是关于某项目的工作进展突然延期，召集别的部门人参与接手。这个事情本来平常，也许是临时的变动，也正常。人手不够借用一下嘛。但是这个部门主管副总突然请假，由女副总代管那个部门，让我隐隐的觉得有什么不对劲。另一个比较明显的地方是集团的一份文件，对那个副总工作貌似由不满意的地方。让我联想到几天前，她们部门的总经理，很气愤的一边干活一边嘴里骂骂咧咧，很是奇怪。

　　有些看糊涂了吧，就是这么零散。对于别的员工来说这个没什么，都是正常的。但是我找来技术总监，说帮我监控一下来往邮件，他心领神会安排人落实。这是我第一次说出来，技术部全是我自己的人，至于为什么，不解释，因为他们很多地方有求于我，或是说被我死死的抓着小辫子，所以很多事情他们都会做的特别干净利索。我也不得不佩服这些技术帮，确实不是盖的。只有你想不到的办法，没有他们做不出来的。

　　日期：2014-11-14 13:42:14
　　先是发现老板对副总工作极不满意，后来发现老板给某大领导的道歉信，上面写着由于个别员工工作疏忽导致出现重大政治错误，给官方造成极坏影响。然后是某领导给老板的信，说是你们出现如此低级的错误，影响太大了。只是是什么错误我不说了，太敏感的一个政治错误。换谁都不会出现这个错的，而且也太明显了。就好比德国人在某项目过程中要写上几个大领导名字，居然还有希特勒在列。这是什么问题。明白了吧。

　　这个错误是副总犯得，可是她为什么会犯这么低级的错误呢？我想知道真相，但是这个事情查起来比较难，我当时是想看个究竟。就找了其他部门的人，落实了一些事情，然后慢慢里出来一条线。
　　日期：2014-11-14 13:50:25
　　还是那句，原因她们怎么交恶的我不清楚，但是后来的事情大体我还原了：某项目是副总一手主持运作，项目由部委和地市领导参与，也就是说项目方案都会报这些部门的领导的，涉及的面非常广。本来就是个面子工程，是你好我也好的事情。但是当副总把成型的方案报给老板看的时候，出了问题。
　　首先这种事情，肯定是老板最后把关，副总那里做好后其实已经把了2、3关了，而且绝对不会出问题。可这次偏偏出了问题，问题就出在副总给老板提交的方案上，我查了原始的发送记录，是技术人员恢复的数据，因为被人为删除了。原方案是没有问题的，但是批复的文件，就是回文附件被改了。加上了一个人的名字，就是这里惹了祸。而副总在哦收到老板的回复后没有检查，就直接印刷发送邮寄给了相关领导，直接导致了项目搁浅。并进行责任追究。

　　日期：2014-11-14 14:01:16
　　问题是为什么副总发出的方案没问题，而回复的出现问题呢。这点要说明一下，皇上批阅折子，你以为真的都是皇上批示的吗？错了，这个批折子的人也有一个妃子，就是那个小三。说白了其实是两个人以皇上的名义下发旨意，只是对外大家都认为是皇上批的。其实一部分是皇上授意妃子代批的，只是什么结果皇上不看罢了，因为他相信妃子。回到这件事情上，这个回复不是皇上批的，因为解释不通，应该是妃子批得，所以她删掉了来件，并且是彻底删除那种，后来的来往信件也证实了是妃子批的。

　　至于妃子怎么给皇上解释的，我不知道，无非就是没注意，很信任副总云云，利用皇上的信任，很自然把责任全部推到副总身上。后来我们内部的会议也证明了这一点，说副总对工作极不负责任。有一次，小三在副总休假的期间非要组织政府领导参加的项目研讨会，我们还奇怪，项目负责人休假呢，你不是不知道，干嘛非安排那个时间开会呢。小三给老板的信件写的很清楚，这个时间主要大领导都在，凑齐人家的时间不容易。所以必须开。

　　而作为项目主要负责人的副总还在外地，老板通知她马上回来第二天开会，结果副总说赶不回来。这下也惹恼了老板，其实这就是小三一步步实施的计划，她要的就是这个劲。你出了错，还不说赶紧弥补还说回不来，这不是对着干吗？
　　日期：2014-11-14 14:06:48
　　这点小三太会琢磨了，她知道冤枉了副总，副总一定不服气找老板理论，可是小三早给老板那铺垫好了，还给副总说好话呢。老板会觉得副总很不负责人，粗这么大事情，还有人给你说情，你自己还不认识错误。简直是倚老卖老。这就是小三阴险的地方，这个是时候求情，不就等于火上浇油吗？
　　副总是百口难辨，所以对着干也是在气头上，休假什么的也是想清净一下。没想到小三步步紧逼，你想清净？怎么可能？一定要趁热打铁。知道这个时候你回不来，放在平时老板不会计较，可现在是争取好态度的时候，你不给老板面子，后果呢。副总终于上套了。因为她气老板偏听偏信。但是没想到这样更是加深了老板对她的看法。认为副总确实是倚老卖老，不负责任，给老板拆台，就是砸老板的场子。

　　日期：2014-11-14 14:19:43
　　此时正值年关，各部门都等着发奖金呢，副总级别的基本都是6位数以上的奖金，可是当时副总的奖金只有3万元，还不到平时的零头，副总怎么心甘，找老板理论，为什么辛苦一年就给这么点，你这不是给我弄难看吗？老板认为能给你就不错了。但是副总怎么咽的下这口气，和老板发生了激烈的冲突。由此她在集团的职业生涯到此就走到了终点。
　　其实这一切都是小三一手导演的一出戏，这种套换任何人很难跳出来，也很难躲过去，让这种盯上，非伤及死。你有时候不知道为什么就得罪了人，也不知道得罪的程度，最后的结果，所以我们一直游走在刀尖上。免不了蹭破点皮，伤了无辜也在所难免。而最后对外的结果，也仅仅是副总因为个人原因去职，十几个字的通知。
　　员工怎么知道呢，他们看到的仅仅是某个领导的正常离职。而我看到的是一场连续几个月的血雨腥风。里面其实还有很多细节我知道的，就不写了，只是想让大家看到这里面的一些事情而已。而且也暴露出我很多眼线，揭露内幕自损八百。只是这里面的关系错综复杂。你可以不参与，但是我想知道，以防万一。所以我做了太多太多的准备。我从不把米放在一个篮子里，不会把任何东西寄希望于某个人身上，以防他突然反水，我必须给他们做一个闭环的扣，跑不了我也逃不了你。

　　你以为职场生存是什么样的，呵呵。珍惜吧，同学们，很多人的路还有很长要走。这仅仅是冰山的又一个小角。