《较量——职场超级金领养成记》
第19节作者:
破千机 日期:2015-06-28 16:13:00
这位市场总监的脸上闪过一丝微笑,随后就听得他开口说道:“柏总太客气了,以后我们就是同事了,我也有少不了请教你的地方。我听说柏总之前就是销售高手,相信来我们华迅网之后一定会是如虎添翼,毕竟我们是中国互联网企业的巨无霸,平台会更好一点。”
和柏晨语不一样,陈冉的话语中没有任何一点试图拉近亲近关系的感觉。柏晨语下意识地看了一眼一旁的总裁何远山,在发现他也是面无表情之后才怏怏地说道:“好说,好说,以后我们会有机会多切磋的。”
日期:2015-06-28 16:13:38
何远山招呼他们两位坐下,然后对着他们很认真地说道:“之前公司发生了一系列人事上的变动,具体细节我想二位都很清楚,所以我也就不再啰嗦了。现在我们要面临的最大的问题就是要尽快挽救公司的业绩,不然我们华迅网接下来这个季度的财报将会非常的难看。华尔街那帮银行家对我们看的很紧,现在已经是不能不加油了。”
陈冉没有接何远山的话,因为在他的眼里销售这块是柏晨语的地盘,不在其位不谋其政的道理他是相当的明白。所以何远山一说完这话,陈冉就很自然地把双眼瞄向了柏晨语,后者则是咬着下嘴唇想了一下之后才说道:“情况我也有所了解,现在销售部的员工军心有点涣散,如果需要把业绩追上来的话,首当其冲的就是要整顿人心。”
日期:2015-06-28 16:14:15
何远山关切地问是否需要他帮忙,柏晨语笑着说道:“老板你是我最后的秘密武器,在此之前还是不要随意动用您了。我听说您已经给整个公司都发了邮件,邀请各部门最优秀的人才加盟销售部。这些优秀新人加上原来沉淀下来的老销售,我想销售部很快会重整旗鼓的。”
这一番话尽管内容比较虚空,但也算是给总裁吃了一颗定心丸。三个人随后简单地说了一下最近的工作部署,陈冉就直接起身告辞了。能做到总监的一个个都是人精,陈冉自然也不例外,他已经看出何远山和这个柏晨语之间的关系不一般,他们两个显然还有更加重要的事情要谈,那自己自然得识趣地离开才行。
日期:2015-06-28 16:14:50
等办公室的门重新被关严实之后,整个办公室里的气氛才为之一变。何远山重新站起身向着对面的柏晨语伸出了右手:“小柏,你终于来了。我可是求贤若渴望眼欲穿啊!”
柏晨语握住何远山的手使劲地摇了几下:“何总,我已经是紧赶慢赶地过来了,谁知道你这把年纪的人比我还心急。”何远山指了指椅子示意他坐下再说,柏晨语说道:“三年前我进入DG中国区担任销售总监的时候就曾经答应过您,如果我离开DG之后还在IT行业做事的话,那第一选择就是跟着您干。今天也算是我履行自己诺言的时候了!”
日期:2015-06-28 16:17:06
何远山淡淡一笑:“我知道你其实已经厌倦做销售了,但是这次情况特殊我不得不请你出马。说实话,这次实在是有点让您进京勤王的意思。华迅集团最近发生的一系列变动我想你也知道了,明面上是两个高级VP之间的争斗,实际上我们的大老板觉得我功高震主所以才会动我的两员大将。”
柏晨语对于这些公司政治早已经是心知肚明,但是正是因为自己初来乍到所以他尽管很理解何远山的心情,但是为了防止隔墙有耳因而还是采取了沉默视之的态度。何远山反而是有点不吐不快的感觉,就听他继续说道:“结果这次大老板下重手整我,却没想到玩过了火。眼下销售部业绩已经开始滑坡,如果到了财年底无法冲上来的话,他自己就得被华尔街那帮投资者给烦死。”
日期:2015-06-28 16:17:36
柏晨语叹了一口气说道:“老板,恕我直言,如果真有那么一天的话,只怕对您也不会有什么好处。您毕竟是现在华迅网的总裁兼CEO,您和大老板是一荣俱荣一损俱损的关系。”
何远山点头表示应允,随后就见他取出一个蓝色的文件夹放在桌子上继而推到了柏晨语的面前:“你说得对,所以我帮你选择了一个大项目。这是资料,你自己先看看。随后再公开!”
日期:2015-06-29 01:56:26
第十五章
杜嘉宁接到通知让她来销售部参加竞聘面试的时候,她整个人还不敢相信这是真的。虽然进入销售部一直是自己的梦想,但是事到临头了却又有一种不真实的感觉。她直到现在还记得那天陈冉问她的那个关于成功销售的核心思想是什么的问题,没想到自己还没有想到答案,新上任的销售总监就要找自己做面试谈话了。
之前杜嘉宁也是经常来销售部,但是今天走进这里的感觉却是完全不一样。这里的座位上一大半都是空着的,这倒不是那些销售翘班而是他们为了完成每个月的业绩都在外面跑。做销售的很多情况下都是挺苦逼的,反而是像杜嘉宁这样的行政部员工有更多机会在办公室里面享受空调和热茶。
日期:2015-06-29 01:56:47
HR部的一个员工正在销售总监办公室门口忙活着,看到杜嘉宁来了就直接打开总监办公室的门让她进去。当杜嘉宁心怀忐忑走进去的时候,看到却是一张帅气的笑脸。柏晨语指了指自己对面的椅子,示意她坐下来说话。
“我已经看过了你的简介,总体来说是很不错的。你大学毕业之后就一直在华迅工作,而且始终没有换过岗位,更加没有换过工作。而我发现和你同期进入公司的人要不然是换岗,要不然就是换工作离开了华迅,所以我很想知道为什么你没有这样做。”
日期:2015-06-29 01:57:57
这个问题杜嘉宁事先是有所准备的,因为那位竞聘简历是花了她很多心血精心制作,所以对于里面的每一个细节她都很关注。同时她做过换位思考,想着如果自己是销售总监的话看到这样一份简历可能会问些什么问题。
“首先,我先回答为什么没有换工作的问题。华迅是中国最大的互联网企业之一,从产品到研发再到相关的销售和市场行为,华迅已经获得了很大的成就。我从大学毕业之后就进入了华迅,到现在为止时间也不短了。按照职场通行的规则,我就算是换工作也只能在同行业里面找,因为我的人脉资源和资历都在这个行业里生根发芽。但问题是华迅已经是处在金字塔尖的企业,我不知道离开这家公司还能去哪里,才能有更多更好的机会。”
日期:2015-06-29 01:58:24
原本以为自己的这个回答能让面前的这位销售总监满意,没想到对方反问道:“其实现在是互联网创业的黄金时代,很多小型企业也很有发展前途,为什么你没有考虑呢?”
杜嘉宁略作沉吟随后就答道:“总监您说的没错,目前确实是互联网创业的黄金时期,各种风投也开始涌向这个领域。但是对于我来说,例如像互联网金融和网络教育这样的企业我是不会去的,因为在我看来他们只是互联网行业的边缘企业,说到底是披了一张互联网的皮,但是骨子里面却还是传统企业。”
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