而这两个人就是市场总监陈冉，和新上任的销售总监柏晨语。

　　日期：2015-06-29 12:36:25
　　第十六章
　　陈冉把自己关在办公室里面已经有将近一个小时的时间了，此刻已经是晚上十点，自己部门所在楼层早已经是人去楼空。总监会议结束之后陈冉就觉得整个人都很难受，以至于连晚饭都没心思去吃，就直接把自己反锁在了办公室里面。
　　刚才的会议基本上是HR总监罗浩明一个人在唱独角戏，主题也就只有一个，那就是所谓的提高各一级部门的业绩预算考核指标。其实这个东西被称为薪酬确认函，会在每个财年开头的时候，由HR部门的人事先计算好然后再由总裁和每个负责一级部门的总监签署。这些指标一旦确定好，原则上就不应该会有任何的变化。但是今天这一切却出现了意外，而且是一个很大的意外。
　　日期：2015-06-29 12:37:19
　　罗浩明用一系列数据证明，接下来的半年才会是整个华迅公司本财年决定生死的时间。之前因为种种原因，华迅的销售业绩出现了大滑坡，而与之相应出现的则是销售部员工们的士气大落，很有一点树倒猢狲散的感觉。财务部已经做了相关的数据统计，如果在接下来的半年里面不能完成人民币二十二亿三千万的业绩，那可以预见的就是华迅本财年的年终财报会很难看。用CFO林翔的话说就是“华迅世上最大的危机就会出现了。”

　　当然，这么大的一笔业绩单子绝对不是销售部门一家可以做到的，需要分配到不同的一级部门。经过财务的计算，最后分配到销售头上的业绩是九亿。根据罗浩明的PPT说明，这九亿的金额意味着不仅仅要补上之前销售部人事动荡带来的销售空缺，也包括了下半年需要开拓的新业绩。
　　日期：2015-06-29 12:38:10
　　罗浩明的这番话自然引起了会议上很多高管的不满，临阵加码和临阵换将一样，都是兵家之大忌。何况之前销售部地震的余波还在，除了销售部的新老员工之外，其他部门的员工也或多或少受到了一定的影响。这种情况下应该以竭力安抚人心为第一要素，谁知道HR那边竟然选择了将业绩进行加码这种不可理喻的事情。
　　而除此之外还有一点也是众多管理层不满的，那就是这种对整个公司明显会引起大反响的事情，竟然是由HR总监罗浩明来做会议说明。大家级别都是一级总监，彼此之间完全平等；尽管在邮件抄送的排名上存在事实上的前后顺序，但是在工作中却都是被公平视之的。现在罗浩明给人的感觉是，他已经成为大老板看中的红人，凡是都在为他代言了。
　　日期：2015-06-29 12:39:33
　　上次针对销售部总监庄成的革职是这样，这次临时调整业绩预算考核竟然也是如此。这要是能不引起同事的反感那就真的是见了鬼了，所以尽管CEO和CFO两位顶级高管都在场，但还是有人当面就提出了疑问。而问题的核心就在于这个预算考核标准的提高究竟是谁提出来的，是大老板或是某位老板，还是干脆就是他罗浩明！

　　项庄舞剑意在沛公！这一点是在场所有人的人都明白的道理，相信何远山和林翔也已经是看的清清楚楚。话说这二位演戏的本领也算是决定一流，私底下早已经是斗得死去活来的两个人，表面上却还是精诚团结，一副相互合作不达目的誓不摆休的做派！
　　日期：2015-06-29 12:41:29
　　与此同时罗浩明竟然也是破天荒的表现的很平静，一副完全放任同事对他进行集体围攻的样子。除了市场部和销售部之外，另外五位总监和他们的高级经理都加入到了围攻罗浩明的队列中来。一开始的时候是这个HR总监还象征性的拼杀了几句，到了后来眼瞅自己说的话根本起不到作用，所以干脆来了个死猪不怕开水烫，彻底闭嘴不说话了。
　　陈冉当时就看明白了，这个所谓的调高预算考核标准表面上是HR在搞，其实私下里一定是CFO林翔想出来的花招。他这招的狠就狠在完全是师出有名，毕竟现在华迅的业绩出现问题是不争的事实；每个总监和高级经理财年底都要领取和业绩挂钩的分红，同时还会获得为数不菲的股票，那让大家提高预算标准也就不为过，毕竟付出和所得是成正比的。这话不要说今天放在会议上，就算是说到一哥那边也是他林翔有理。

　　日期：2015-06-29 12:42:30
　　会场上陈冉看了看何远山，就发现这位老大的脸上没有任何一丝的不快和不满，仿佛这件事情和他本人的利益就根本无关一样。坐在自己旁边的柏晨语也是如此，除了看手机还是看手机，那种架势就仿佛他不是销售总监，罗浩明说的事情和他一点关系都没有一样。这二位的关系即使他们不明说，陈冉也知道铁定不一般。既然人家不开口那就一定有不开口的道理，自己这个市场总监现属于何远山直属管辖，那闭口不言也就不会有错。

　　吵吵闹闹的局面最后依旧是由总裁何远山一锤定音。大家都看得出来今天的会议归根结底是针对他本人的，和之前开革李硕阳以及庄成完全是出于同一个目的。只不过让大家感到奇怪的是，何远山看上去没有一丝一毫的懊恼，反而像是要替林翔讲话一般。
　　日期：2015-06-29 12:43:40
　　“大家的心情我是可以理解的，毕竟预算的完成情况事关各位财年奖金的多少，同时也是集团给各位发放股票的最重要标准。只是我们这些职业经理人还必须记住，做人做事得上半夜想想自己，但是下半夜却也得想想别人！我们想拿奖金当然没错，但是公司要更高的利益难道就有错了吗？”
　　何远山说话的声音不大，但是却透着一股子不容反驳的威严。这话在任何人听来都是无懈可击的，就算是传到大老板的耳朵里也会是一样的效果。此前的人事地震事件，大家都盛传这位总裁大人的职位很快就会不保，但是时间也已经过去了很久，何总裁却依旧还是何总裁，仍然还是意气风发地在给大家训话。
　　日期：2015-06-29 12:44:44
　　“作为职业经理人，我们首要的就是把公司的利益放在第一位。李硕阳和庄成难道做的不好吗？不，他们做的很好。那我何以又会签署命令让他们离职呢？”说到这里的时候，何远山扫了一圈所有人的人。“原因很简单，因为他们出卖公司利益，向代理商索巨额回扣，甚至于敢挪用公款。”
　　这个理由其实之前公司一直在传，但是因为上面保护的很严实，所以下面始终只是传闻。今天从总裁的嘴里听到却依旧很劲爆，在场的人都忍不住开始相互交换颜色。何远山则是目不转睛地继续说道：“作为公司总裁，我自然要授权林辉副总裁开革他们。本来我是准备报警的，但是大老板宅心仁厚最后还是放了他们一马。”
　　日期：2015-06-29 12:45:45
　　这轻飘飘的几句话在大家听来别有一番滋味。在那些不明就里的人听来，原来整件事情都是何远山总裁主导的，而并不像是外面说的那样是被人胁迫签字的。这样一来就足以说明，何远山能量依旧强大，权势依然熏天，那些原本想要投靠林翔的管理人员于是立刻打消了念头。