在薪酬方面，尽管现在外企的薪酬待遇不像以前那样有吸引力，但那也是相对于以前曾经远远高于国企和民营企业薪酬待遇的1990年代而言的，我记得当时我在国营企业拿500多元工资的时候，一个SGI公司的技术支持人员挣3000多元月薪，Sybase公司的销售人员挣8000多元月薪，那个时候比较起来，当然外企的待遇是相当滴惊艳啊！尽管现在差距已经没有那么大了，但是总体来说，同等级别的员工之间的比较，外企的薪酬待遇还是要比国企和民营企业高一些的。注意，我这里说的是总体的平均水准、同等级别的比较，并不否认一些个别现象：比如有的商业银行，尤其是小的银行，有些员工的工资，会比有些500强外企同等资历的员工要高；但是，如果做同等级别的比较的话，跟同样是500强外企的投资银行相比，或者外国商业银行相比，那还是有所不及的：比如有的国内小银行，其员工平均年薪超过30万元，这的确比一般的500强外企要高一些，但是比起国外的投资银行来说，那又有所不及了，因为国外投资银行的员工平均年薪会在60-100万元。所以大家要注意的是：客观、公正的比较是苹果跟苹果比，香蕉跟香蕉比，别拿苹果跟香蕉比高度，那就失去比较的意义了。


日期：2009-07-02　18:05:46

　　To : bluemurmur
　　“我现在也很苦恼。一家单位待了快3年了。跟老总CEO都很有感情，可以经济危机之后，单位效益还有股东内部都发生了一些不好的变化，我的月薪也没啥起色，本人脸皮薄，3年内也没提几次工资的事情。走与不走。苦恼啊。是否真的能守得云开见月明呢。”
　　不知道你工作时间有多久了，如果是刚工作时间不长，3年内要是都没有大幅的涨工资，那企业的评价体系可能是需要改进了，因为刚参加工作的新员工，其学习曲线的增值效应是最陡的，换句话说，就是技能的增长非常快，那么有相应的薪酬增长也是合情合理的，尽管没有跳槽所带来的陡增效应那么剧烈。这是从公司的角度来分析。
　　从我们自身而言，还是要多看重在这家公司是否能学到东西，对自己的职业发展能否长期利好，如果是，那么忍得一时，也是值得的；如果不是，那就应该果断地换工作，即使收入暂时下降，只要在公司有长远发展，或者对自己技能的增长很重要，那也是可以考虑的。而你已经工作3年了，建议仔细评估一下当前雇主的公司状况和自己职业发展的机会到底怎么样，如果不那么明朗，适当的时候转换一下工作也是一个不错的选择，毕竟那也是在职业市场去实现自身价值的一种有效途径。但不要单单地为了工资增长一点而跳槽！


日期：2009-07-02　18:17:59

　　To：玉女心经2009
　　“真牛的贴名...我就是浪迹各种500强,做了职场跳蚤.自觉是面霸,进500强真的一点都不难,难就难在入职后该如何继续.短暂的3年间,跳了好多个500强外企.
　　现在就职于小公司做一小职员,落差还是很强的.
　　不知道您觉着我还是否有必要再战500强呢,都有阴影了,进去怕做不长?”
　　看来你是用不着关注我的这个帖子了，因为你已经是500强外企的常客了：），你的经历也刚好证明了我的帖名：进入500强外企其实很简单，呵呵，不是吗？
　　你现在的主要问题可能是静不下心来，三年间跳了好几个外企，跳槽如此频繁，对职业发展是非常不利的，因为你一直没有认真地了解一家公司，认真地学习各家公司的长项，并提高自己的职业技能。浮光掠影的外企经历，并不能为你带来实质性的增值，只会让你变得比较浮躁，只有沉下心来，踏实地做出几件漂亮的事情，这样既增长了自己的才干，又磨砺了自己的性格，还打造了自己的职业品牌，多好的结果啊！

　　做小公司的小职员也未必就有什么丢人的，只是要真正地把事情做好，把自己的职业方向想清楚，小公司其实有更多的锻炼机会，关键看你需要的是什么，然后才能决定应该去做什么，怎么做，如何做好。

日期：2009-07-02　18:50:19

　　To：roclee1988　
　　“本人今年21岁，男，学历大专，武汉读的物流管理专业。同时，自己参加武汉理工大学市场营销专业的自学考试，现已通过全部考试，学位证正在办理中。2008年10月-2009年1月被学校推荐在上海一家物流公司实习了3个月。2009年2月至今在广州花都区一家汽车物流公司实习。现在实习期满，公司想留我，但我不是很喜欢这份工作，打算寻找新的工作。希望寻找一份快速消费品或电子商务领域的销售工作。我现在一直在考虑去哪个城市工作好些。考虑的有以下几个城市：广州，深圳，天津，北京。考虑的问题有：1.住房问题，我的经济情况只能租得起200-400的房子。2.交通问题：想去交通便利的城市。3.未来发展前景。同时，我的家住内蒙古（靠近北京），大家说我是先在南方混几年好呢，还是直接回北方好，找个离家近的城市，以后在那里定居。希望各位网友多多支招，您的建议关系的小弟的人生大事。”

　　祝贺你取得的成绩！看得出来，你是非常有上进心、自制力也很强的年青人，不然难以在上学的同时还能完成自考，而且还能在就业形势这么困难的情况下，通过实习就找到一份工作，真的是可喜可贺！
　　从你考虑的三个问题来看，答案是比较明显的：北京。不管怎么说，北京的发展机会、同等工作情况下的薪酬状况、就业机会等，优势都还是比较明显的。具体到你个人目前的情况来看，我的建议是先在这家汽车物流公司先做一段时间再看，两个原因：首先你需要确认你希望找的一份快速消费品或电子商务领域的销售工作，是否真的是你特别想要的？因为这个“或”本身就代表了一定的不确定性，毕竟这两份工作之间的联系并不紧密，是两个不同的领域，因此你需要在工作中发现自己真正擅长的和真心喜欢的工作，然后再转向去追求她。其次，你已经有一份工作了，在今天这样的就业形势下，这还是比较难得的，而且还是你通过三个月的实习才得到的，别那么轻易地就放弃了，因为你在不通过实习证明你个人能力的情况下，在北京未必能很快就找到合适的工作，那么贸然换一个环境就比较冒险。而工作一段时间后，经济上会有所改善，对自己的认识也更加清楚，再做选择就从容得多，也理智很多。毕竟，你才21岁嘛，机会还多着呢，你已经有了现在的成绩，如果能继续保持这种学习状态和思考状态，将来机会多多的！


日期：2009-07-02　22:55:40

　　在职业发展方面，外企的晋升机会、业绩考评体系，尽管也并非十全十美，但是比起国有企业和民营企业（注意同样也是整体的比较，个别民营企业现在做得已经不比外企差了）还是要好一些的，所以，只要你有本事，也不用太担心被埋没，而且还不用跟在国企似的，要升职，就需要刻意地跟领导拉关系，送礼啊什么的，这在国企已经是比较公开的“潜”规则了。我认识一位北邮研究生毕业的哥们儿，现在已经在某垄断型国企做到处长了，有一次酒后跟我倒苦水：兄弟啊，你别看我现在挺风光的，众多厂商都争着给我送礼，邀请我出国玩，安排我全家人旅游什么的，可是我要坐到今天这个位置来，你知道我吃了多少苦吗？在升职之前，为了给我当时的处长家里搞装修，我自告奋勇做装修监理，每天跑装修市场，需要的材料全部是我自己亲自挑选的，因为怕材料出问题啊，而且全部是选的好材料，实际花销比处长原来的装修预算多花了10万元，这还是我自己悄悄垫进去的，当然，虽然是悄悄地垫付，没有跟领导明说，但是领导是明白人啊，他心里清楚多少钱能装修成什么样子；这事累了我整整两个月，真的是没日没夜地操劳，人瘦了10斤啊！你还别嫌累，这样的奉献机会好多人盼着呐，要献殷勤都还得看领导是否给你机会。说实话，我自己家里装修都没有这么费心过。当然，付出也是值得的，处长搬进新家的当年年底，就提拔我做了副处长，尽管还只是副的，但那可是开始排上队了啊。后来，又熬了5年，等处长升职做司长后，他又让我做了处长。这是比较典型的中国式升官图，在国营企业混，除了能把事情做好以外，你还必须把领导伺候得很好才行。

　　而在外企，如果想升职，当然也需要领导赏识才行，但那更多的就是业务范畴的事情了，大家的关系更主要的是办公室关系、工作关系。这也是外企被有些人所诟病的地方：觉得同事之间的关系太冷漠了。我自己觉得这还是跟每个人的观念和习惯有关系，其实，相对简单一些的同事关系，在工作交往时也少了很多麻烦，比较容易做到对事不对人；而如果遇到很相投的，也会成为好朋友的。我自己就有很多在外企工作时认识的好朋友。