现在我也很迷茫，都工作4年了，还是不知道我到底想做什么，觉得任何职位（除了专业性很强的）我都可以干，没有自己很喜欢的。而且公司好的话即使让我做我不喜欢的岗位我也会干的。能不能帮我出个招，谢谢了。”
　　建议你先看看我最初写的那个旧贴：http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/205419.shtml。估计你就不会再去白费功夫网投简历了。
　　后面我会全面介绍怎样利用“通达理论”帮你找到喜欢的工作。

日期：2009-07-14　16:56:22

　　To：细雨游风123
　　“LZ的帖子对我这样的本科毕业生非常有用！多希望早点看到此类帖子~
　　可惜现在做了出国的决定，一个非常郁闷的国家，德国，而且学的不是他们的强项机械制造类的，更郁闷的是必须从本科读起。
　　不知道，LZ对此是否有所了解？以后回国的前景大概怎么样？”
　　其实年青时游历一些国家求学，还是一段非常有价值的经历，好好利用的话，会对你将来的发展有很大的帮助。所以不要郁闷，如果可以选择的话，那么当然是直接读硕比较合适啦，再读本科的确有点浪费青春。可是如果别无选择，你又希望去那里学习，那就在学习的过程中抓紧时间，争取早点修够学分毕业。记住：在入学前调整好自己的心态非常重要！


日期：2009-07-14　17:41:00

　　3.外企的福利待遇
　　很多人都习惯性地觉得国营企业的福利好，垄断性国企的福利尤其好，其实，500强外企的福利也还不错，有的甚至一点也不比垄断性国企差。在大家的印象里，国企经常发色拉油、饮料、购物券、水果、夏天的降温费、冬天的取暖费等等，这些东东成为了福利好的象征，但仔细想想：其实际价值并不高。
　　说说我了解的几家500强外企中的福利，大家比较看看外企的福利到底怎么样。按照所蕴含的价值来排序的话，第一位的是住房公积金，这是含金量最高的部分了，我知道很多外企的住房公积金比例都曾经很高，像Motorola、HP都是按照20%的比例提取的，如果按照15000元的工资计算，每个月住房公积金就有6000元，用于支付购房的月供款，应该还是比较富余的。所以这里鄙视一下某位以哗众取宠闻名的所谓经济学家，把很多外企的员工比做“房奴”，意指他们为了供房，经济压力巨大，生活也变得很拮据。那其实完全是无中生有的乱喷，其目的只是编造一些虚无的噱头，哗众取宠，赚取眼球。做为经济学家（如果这种人还称得上学家的话），应该学习一下林毅夫、周其仁、易纲、谢国忠、张五常等人，专心做学问，关心一下国计民生，劳苦大众，这才是正途。

　　不过，从2008年开始，政府限制了住房公积金的提取比例，规定缴纳住房公积金的工资基数上限不得超过城市平均工资的三倍！这个制度比较让人郁闷，很多500强外企都随之调整了住房公积金的缴纳比例，把超过的那部分纳入到工资中进行发放，这样的直接后果就是每月缴的税增加了好几百元。如果说政府这样规定的结果是挤压了外企合理避税的空间（有的外企为了帮助员工合理避税，提高住房公积金比例就是一个方法），也还算情有可原，可是这样一来，会直接导致有些外企员工的年收入减少近10%，这就是“意外”的效应了。因为很多外企的主管在跟新招聘的员工谈年薪时，是不考虑住房公积金这部分的，只是考虑有多少个月的工资，多少销售奖金等等，因为住房公积金是每个人都会一样得到的，所以他们下意识里觉得这部分是在哪个企业都会有的，不需要特别去考虑。这样的结果，就是在政府的新政策之前，员工还可以多拿到多余的那部分住房公积金额度；而推行新政策之后，主管是不可能特别考虑到住房公积金的因素，额外地再给你在工资上涨一定幅度来补齐公积金差额的。所以政府的这个政策就客观上降低了某些500强外企员工的年收入。这是一个500强外企员工福利受损的例子，另外一个受损的地方是政府的新劳动法，实施后，又伤害到了500强外企员工的实际利益。为什么受伤的总是我们？呵呵

　　国家新劳动法规定，企业在裁员时，支付给员工补偿的工资数目，其基数不得高于城市平均工资的三倍！这是什么概念呢？按照北京市的人员平均工资来看，根据国家统计局的数据，2008年职工平均年工资是44715元，平均到每个月就是3726元，乘以3，就是11179元，那么就意味着在500强外企月工资高于11179元的员工，如果因为公司原因而裁员，所获得的补偿就会因为政府的劳动法新规定而减少，具体减少多少视员工的月薪而定（只是2008年以后的工作年限受影响，以前的还是按照实际月工资做为基数进行计算）。这是个让人哭笑不得的结果，劳动法的本意是为了保护劳动者，可是其结果却变成伤害了部分劳动者的实际利益。尽管这样可以起到平抑500强外企员工福利的作用，可是，政府不一直在想办法拉动消费吗？让这些员工的福利好一点，消费多一些，对国家有什么坏处啊？


日期：2009-07-14　18:01:01

　　To: 我本无聊2008
　　“ 很荣幸能能看到这样的好文章。但因上班时间还没来得及细看，先Mark，顺便向你说说自己的情况。　　
　　我一个不知名的工科院校毕业，毕业后考入一所国内算是有点名气的学校读研。06年毕业后，稀里糊涂进了一家国企贸易公司，转行做贸易，于是开始了自己痛苦的三年工作经验。因半路出家，所以从头再学，但是国企里面很多时候都是看领导给你做什么你就做什么的。三年里换了几次业务，最终一事无成。部门的业务也被领导折腾得年年亏损，收入每个月3K不到，因此经常受到LP的BS。　　

　　常常想换工作，想做一些改变，但一直没有很好的机会，而且自己现在很迷茫的是：我工科背景，但是做了三年贸易。我都不知道现在自己会什么？自己的优势是什么？每天都很痛苦，也无法全心投入工作中，恶性循环。”
　　首先你要搞明白：你自己喜欢做贸易吗？适合做吗？认真总结一下这几年自己做得比较好的业绩，个人技能方面的提升，毕竟你做了三年，应该还是有不少值得总结的东西。其实，跨学科做事情，也有好处，以你工科学生的理智分析能力，经过这几年文科类的贸易工作锻炼，你就是复合型人才啊。生活不是缺少美，而是缺少发现，我们自己不是缺少才能，同样是缺少发现。

　　所以你要认真分析清楚自己的长项和劣势，充分发挥自己的优势，把自己做贸易最闪亮的业绩总结出来，相信就可以找到一个符合你兴趣，又能发挥你长处的方向。再用心去做些努力准备，转变也就顺理成章地发生了！