日期：2009-07-16　17:02:04

　　To: 走钢索的小熊　
　　“LZ，我学的专业在上海和广州比较吃香，在我现在这座省会城市。继续需要这个专业的，都是小小的私企或者是翻译。我自认为对翻译这种事无巨细的工作没有兴趣，私企说实话，我现在在的这家公司已经让我对私企有了定性。感觉制度朝令夕改，政策不能下达执行，职位给你安排很高，但实际都是老板不管大小事一手抓。　　
　　想工作，但我这个专业在目前地方找不到合适的，让我换个专业，大学本科除了学这个语言又没有学习其他。唉，虽然是重点本科，但是感觉也没啥意义。你说我该怎么办？
　　除了翻译，还可以做很多类型的工作啊，这些工作都对由于有比较高的要求，比如外企的HR、市场合作、商务助理、秘书等等，而且，翻译也不是私企才需要，北京很多企业、事业单位都需要翻译，而且这些事业单位的翻译是很好的岗位，因为他们经常要陪同领导出差，帮领导做全程翻译，拿的出差补贴也跟着领导一样很高啊。所以你需要把眼光再拓宽一些。
日期：2009-07-16　17:22:42

　　Hredstar:放心吧，有位朋友帮我专门收集整理这些问题，所以不会拉下任何问题的：）
　　只是提问的朋友比较多，所以需要等些时间而已，肯定不会漏掉的。
日期：2009-07-16　17:33:06

　　To: 挚爱处丨女丨咩咩　
　　“楼主是大好人，辛苦码字，为大家答疑解惑。又有含金量又有耐心，令人感动。祝福楼主身体健康，心情愉悦~~~~　　
　　不过我注意到一个细节，想进外企60%是通过熟人介绍，通过网络获得面试的机会是很少的。为什么是这样呀？我还在读书，对这些很不了解，希望知道的大大解释一下哦”
　　旧帖有比较详细的分析，你如果感兴趣可以去看一看：http://www.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/205419.shtml，主要原因是出于效率考虑。
日期：2009-07-16　18:11:15

　　To: dzj437635
　　“本人工作8年了,原来在西门子上班,去年出来了,去了另外一家外企,碰到裁员,现在2个offer,一个是宝钢,另外还是西门子老单位.西门子年薪比宝钢高4万左右,这么多年在外企觉得外企做技术很没前途,但是福利好.宝钢虽然目前薪水低点，觉得还是有前途,只要你有能力，其次你会做人.去哪家单位，不知道怎么选择.大家帮我分析一下.”
　　首先，宝钢是否有前途，建议你最好找到在那里工作的朋友确认一下，这么重要的事情还是不要想当然。而且，从你现在的工作年限来看，因为发展已经比较稳定了，4万的差距还是不小了。

　　除了待遇、发展前途，你还需要考虑一个重要因素：下一跳的结果会怎么样呢？你觉得从宝钢再往外跳，和从西门子再往外跳，哪个背景更有说服力呢？
日期：2009-07-16　18:49:00

　　To: 我讨厌这个ID　
　　“楼主你好，有个问题想请教你：我也有听过别人说500强很多都是内部推荐或者是猎头联系的，请问这种内部推荐是中层及以上级别的吗？（猎头联系的肯定是比较高级的啦，这个不在我们讨论的范围只之内）每年9到11月份的校园招聘MT(管理培训生)之类的名额里面会不会也有一定比例已经是内定了的？还有一些投资银行或者是大公司的实习机会可以推荐吗？我有个同学家在北京，学的是医药方面的，父母很有关系，毕业之前就把她弄到西*子实习了2个月，但她自己也说其实什么都没做；还有次看个帖子说到人脉，那个作者在飞机上认识了某投资银行高层的太太，然后居然也进去实习了

　　貌似说的有点多，希望楼主可以看到，谢谢先~~~~
　　楼主，帮我分析一下。”
　　推荐是所有职位都可以推荐，尤其是有工作经验的情况下，推荐非常普遍。校园招聘的不在此列，外企不存在“内定”一说，open的职位都是真实的，不是像有些国企那样明着说招聘，其实是已经圈定人选了，走走过场。外企如果通过内部推荐招聘到合适的人后，不会再去公开招聘了。对于实习，主要是找找工作的那种感觉，见识一下职业人士是怎样交流的，是怎样相互沟通的，怎样处理日常事务的，等等，比较少有能做很具体的业务的机会。实习增强的主要还是自信、意识方面一些软性的东西，除了技术性非常强的专业以外。

日期：2009-07-16　19:06:33

　　To: particle1208
　　“我02年大专毕业，在工作7年后今年6月，经朋友介绍进了500强外企。我在原来的公司是研发室经理，干了4年左右，负责10多个人的研发团队（老总也比较看重我，因为我进入公司时才10多个人，到现在公司400多个人，我算是元老了）也给了公司的期权，但个人感觉近一年来没有学到任何东西，所以选择了换现在这个外企。
　　进入外企后，只是一个普通的开发人员。开始以为可以学到很多技术上的东西，但一个多月来看，外企好像在中国技术都不怎么样（核心都在公司总部），现在我原来公司的老总还电话我，想让我回去（其实收入上，原来公司和现在这个外企基本一样）。想让楼主帮我分析一下：
　　1、是继续在外企，还是回去原来公司。

　　2、不知道我这一个多月对外企的认识是否准确。
　　3、我只是一个大专生，学历在外企是否重要。”
　　好，个人比较偏好这种逻辑清楚，问题也很明白的帖子：），这样便于回答，提问的朋友也能有很具体的收获。
　　3. 你已经进入了500强外企已经说明了学历不那么重要，他们更加看重个人工作能力，当然，如果你不是已经工作了7年，有比较扎实的专业技能和朋友介绍，估计要进去还是挺难的。所以对学历有疑虑的朋友可以放心了，重点还是要提高自己的专业能力。
　　2. 一个月当然太短了，一般都需要三个月到半年左右才能了解清楚业务的具体内容，外企有很多流程和制度，刚开始根本就是一头雾水。而且，你的经历很常见：很多外企的普通员工都是曾经在一些小公司里做经理，甚至是副总经理，所以没有什么不平衡的，毕竟平台不一样。
　　1. 从你的情况来看，估计半年、或者一年以后，你原来公司的大门依然会敞开着，而这家外企的门可能就不是那么来去自如了，而且，你如果在外企学到更多的知识和技能，能更好地回报你原来的公司，所以可以跟你原来的老板沟通清楚，也经常保持联系。
日期：2009-07-16　20:03:25

　　To: 偶是一头猪
　　“楼主写的很好啊，谢谢！
　　目前在武汉，在一个代理三洋投影仪的小公司上班，很清闲主要就是跑一些电脑城和已合作过的经销商，工资低，但是有很多同行业的资源信息，比如可以很低的价格拿到打印机耗材和SOHY笔记本等，不知道如何利用，也曾尝试着打印了一些资料去扫楼，感觉效果不是很理想，不知凭借楼主的阅历有什么好的建议没？望解惑，再次感谢。”
　　从你提到扫楼来看，你的问题是如何提高工作业绩吧？还是怎样利用资源呢？如果要提高业绩，你需要多开发一些新客户，客户多了，除了卖投影仪，应该也有机会卖电脑，那样你就有机会转换到更加好、也更加正规的大公司去销售电脑。
　　如果要利用你的资源，你同样可以在你的经销商里面寻找合作伙伴，多跟他们聊聊，就会有商机，你有什么资源一定要跟尽量多的人说，让大家知道，他们就会在合适的时候找到你。看起来你是个很勤奋的年轻人，坚持下去，工作时再勤动脑子多琢磨琢磨，你会有很大进步的！
日期：2009-07-16　20:29:08

　　To: Michael0Cheng
　　“我毕业刚好三年，算上毕业前的一个工作，这是我待过的第四个世界500强外资企业。对职业前途同样非常非常的迷茫。
　　1.职业如何定位;
　　2.是否还需要在外资企业？；

　　3.是否应该创业？
　　4.如何创业？什么行业？”