日期：2009-07-23　11:04:50

　　作者：熟悉的城市　回复日期：2009-07-19　11:14:41　
　　现在的工作感觉非常无聊，我还是想回到以前做售楼，不知道可不可以，也想过做培训，但查了一些招聘，他们要求好高，目前根本就达不到。谢谢楼主能给我指点。
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　　只要你能证明你的经验和能力足够，那些条件就都是虚的。毕竟销售看的是业绩。如果你喜欢销售，就先把自己销售出去吧。另外，你以前售楼的同事还有联系吗？他们或许也能给你一些内部信息和推荐。

　　至于当年我应聘主管，是因为我发现越往上应聘，与你竞争的人越少。另外是觉得自己有做主管的潜力。虽然没做过主管，但我能够让招聘的人相信我可以胜任。呵呵。
日期：2009-07-23　11:17:16

　　作者：降温铺子　回复日期：2009-07-19　23:17:17
　　楼主觉的我应该怎么规划自己的职业呢，要不要去读一个MBA呢
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　　你拿到MBA之后，准备做什么呢？
日期：2009-07-23　11:19:23

　　作者：cynthia_zzy　回复日期：2009-07-20　20:27:43
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　　你对自己非常有信心，也有足够的能力和资历。按你自己的想法去做吧。
日期：2009-07-23　11:43:56

　　作者：秋无声　回复日期：2009-07-20　22:39:41　
　　非常感谢乔尹前辈您的耐心指点和分享！对自己评估过，但好像没有什么明显的优势和特长，想转换行业，所以原来的技术也没用了，不想继续目前的行业但又不知道自己还能做什么，迷茫的就是这个，至于管理，似乎也没有纯粹的管理吧，也得和行业或者职能结合在一起，就象您那样也是销售结合在一起的管理。

　　我知道您很忙，如有空余，还请进一步指引，不胜感激！
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　　你最大的问题，是对自己没有信心。所以，即使看到自己某些优点，也不以为然，觉得不过如此。在职业的初期阶段，优势和特长并不需要特别明显，只要相对你自己其余的长一点就行了，然后刻意去培养它。我在前面的文章中写过，即使你具有世界级的天赋，也想花十年时间去训练，才能达到世界级的水平。何况普通人呢？指望一评估，就发现自己某方面了不起，是不现实的。
　　所以，发现相对优势所在，然后花多年的时间去磨炼它，把它变成自己的核心能力，核心竞争力，才是正确的做法。这就好比是练“小无相功”，一旦练成，“少林七十二绝技”都能操作得来（此典故出自《天龙八部》，呵呵）。

　　需要注意的是，一个人的核心能力，并非单指能力。而是是价值观与一系列技能的结合体（不具体展开讲了），所以才要花多年时间去培养。
　　至于你所说的换行业，要考虑清楚你到底要什么，喜欢什么，不喜欢什么。目前的行业与你的需求的匹配性在哪里。我不了解你的情况，但根据一般规律，所有行业或岗位都不可能完全匹配个人的兴趣与天赋。重要的是找到尽量多的匹配点。如果你不清楚自己的兴趣与天赋，就应该在目前工作岗位上再呆一段时间，边做边琢磨。有一点清晰了，再跳槽，比较好些。
日期：2009-07-23　12:06:35

　　作者：风过无痕_T　回复日期：2009-07-22　07:44:11　
　　对于您之前所说的内容，目前我感触最深的是，对自身的不了解以及对于将要面对和等待选择的职业的不了解。在这种不了解的情况下贸然踏入一个行业，估计是没什么太好的结果，而现在不少人大概都是这样，所以不少人对自己的职业前途一片迷茫。也许，中国的教育也要负一部分责任吧，好像从来没有大规模开设过职业规划相关的课程吧，笑。不过话也说回来了，正如您所说的，不管是什么，能够依靠的只有自己，这些东西还是要靠自己找的。所以非常感谢您对于如何去了解自身以及了解各种职业的建议。

　　说说我自己吧。其实是最近才开始关注这些。大学选择的专业基本上是做研究的，现在发现自己对做研究没有了激情，没有激情很难做到自己满意的地步，所以决定往其它方向发展。这段时间来对于一些公司部门的了解，加上自己在学校创办经营社团的经历，以及当初没怎么认真听的几门通识课程，感觉自己对市场营销或者公关比较有兴趣。因为离真正踏入职场还有将近两年的时间，而且在大学，还是在中国还算不错的一所大学里，还是有很多宝可以挖的。想请教的是，像我将来的职业选择还未确定，而且一定和本科所读专业无关的，并非做技术相关工作的，在踏入职场前有限的时间里，（或者考研？不过感觉成本高了些，一是时间，二是读了研对以后的职业发展是否有利还是未知）自己需要修炼哪些？（除了英语计算机之类）

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　　如果对营销和公关有兴趣，可以一方面学习相关理论，一方面社会实践。另外，培养自己的表达和交流能力。
　　优秀的销售员，第一步是让别人接受自己，对自己有好感。所以，如果你对自己要求高，从现在起就可以有意识培养自己的仪容仪表、行为举止、思维谈吐，让自己比一般同学都更成熟得体，在群面时一下就能跳入人眼。周恩来那种风度，并不是天成的。从中学起，他每天早上都会对着镜子练仪态，真厉害，呵呵。
　　我就见过这种大学生，大三大四的人，举止谈吐得体，比好多工作多年的人都强，再加上学业不错，有一定专业能力。毕业后根本不愁工作。

　　前几个月我头一次参加校园招聘，主要是公司为了表示重视，让我去坐着，呵呵。我就顺便看了所有应聘人的简历，也做了一些面谈。还在吃饭的时候与其他公司的面试官们聊了聊。大家的想法差不多。我们这些工作多年的人，也分不清那些专业课、资格考试、各种社团，反正每个学生好象都有一堆此类经历。何况上百人来聘一个职位，没有哪个面试官真的会认真看你递上来的一堆资料。
　　真正看的，还是这个人在面谈时的表现。第一印象好，才会认真看资料。第一印象不好，看资料不过是敷衍，为了表现出“尊重”。当然，我在校园招聘上的经验只有一次，仅供参考。
日期：2009-07-23　12:11:31

　　作者：10232046　回复日期：2009-07-23　11:07:00　

　　我是在一家过去是国企的商场里做策划，感觉真的很难，所有的事都没有决定权，要看领导怎么说，然后要经过总部同意，不同意还要一改再改，往往写个活动申报要经过6、7个有，改个3、4遍。虽然我现在在这个位置上做得不错，不过真的是非常累
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　　是这样的。所以，要在职场成功，光有专业能力是不够的。还必须要有跨部门合作的心态与能力。
日期：2009-07-23　12:27:41

　　作者：我是朱朱的爹　回复日期：2009-07-23　12:17:17
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　　谢谢信任。你的情况是我看到最简单的，呵呵。

　　从心理需求和现实要求两个方面讲，你都应该去读一个硕士，非全日制的那种。
日期：2009-07-23　12:31:21

　　跳槽目前似不必着急，你的资格（500强）、经验（8年）、职位（项目经理）都够，缺的是文凭，不够自信，也跟文凭有关。所以，用两年时间拿个硕士文凭，那时32岁多，直接往总监跳，合适。