日期：2009-07-23　17:27:46

　　To: hch5　
　　“请问楼主，怎么看待全职妈妈重返职场
　　如果你是招聘者，即使这个人有闪光点，符合你的岗位要求，
　　会不会因为她全职过就不要？”

　　当然不会了！这种情况不少见啊，别有什么顾虑，关键是要突出你的职业技能和优势，只要真的符合岗位要求，我觉得没有几家公司会在意是否曾经做过全职妈妈。我个人倒觉得这样的员工责任心会更强一些，也会更加珍惜工作机会。
日期：2009-07-23　17:29:46

　　To: 黑猫小警长
　　“北斗星师兄：
　　您好，首先由衷的表示感激，您为这么多在职场有困惑的朋友排忧解难，我对自己的职业发展也存在一些疑惑，希望能得到您的指点：
　　我老家四川，今年24岁，去年毕业于浙江的一个二本院校，专业是工商管理（人力资源方向），毕业后在广东一家民营企业（工厂规模500人左右）工作近1年，职位人事助理协助直接上司人事主管处理公司各类人事行政工作，在该家企业相对系统的接触了人事各类工作，但都是处于人力资源工作的表层。在接触完该企业的人事工作流程后，由于自身希望到更为规范的企业投身HR工作及企业自身无法加薪等原因选择离职，在该厂工作期间，直接上司（人事主管）换过一次，前后两位人事主管对我的评价都比较好，离职时也希望我能留在公司继续协助其工作。当时自己的工作技能缺失是在处理问题能力上有待改进。

　　在离职后回到四川老家，应聘上一家台资企业（工厂规模1500人，在离成都不远的一个小县城），主要负责公司人事招募工作，相对于前一家单位在待遇及工作环境方面比较满意，而该企业中高层干部多在本地安家落户，其工作主要倾向于稳定性。我希望自己在两年合同到期后能进500强外企，并从事HR方面工作，而目前自己能认识到自身方面相对缺乏的是比较专业的HR知识及英语水平，这也是我计划在两年内除自身工作外需要得到改进的。　　

　　我的疑惑是：
　　1、为了实现自己的目标，在这两年工作时间里，在自己工作中，我需要着重学习或注意哪些方面？
　　2、在学习英语及HR专业知识方面，有没有什么建议能帮助我更有效的学习？
　　3、在这两年内，我还需要做哪些准备来迎接500强外企的面试或是进入外企后的工作？　　
　　真诚期待您给我的建议”

　　在500强外企，HR工作也还有细分，比如：招聘、福利、薪酬、考评等，看起来你现在是做招聘工作，如果你要继续到外企做招聘工作，那么你的英语水平要非常高。口语要很流利，因为你将来经常需要对申请者进行英文面试，所以口语关是一定要过的，这也是为什么外企的HR负责招聘工作的一般都是英语专业毕业的。怎样提高的问题，除了多说多练，没有什么有效的捷径。
　　至于专业技能，平时多注意工作中的积累就好了，刚好你现在就是在做这样的工作。不过，从地域角度考虑，四川外企的HR职位也许很有限，因为大多数外企的总部都在北京或者上海，这个是你要提前考虑的。
日期：2009-07-23　17:40:33

　　To: only0501　
　　“我们这么多人问了那么多关于求职的问题，楼主会不会烦了，然后导致都不回答所有的提问啊。
　　没在天涯上发个帖，虽然一直登陆天涯。这可以说是属于处丨女丨帖吧。本来还想一直潜水的，但忍不住不得不发帖，最最主要的原因是遇到跟自己切身利益相关帖子了。这篇文章分析得如此透彻，相见恨晚啊。

　　我心中也一直有关于求职这方面的疑问想向楼主请教，楼主在这方面非常的在行，而且根据上面的回帖情况看得出都是楼主仔细阅读后，用心回答的。所以忍不住想来请教请教，因为第一次和这方面的专家这么近，虽然互不相识。
　　我的基本情况是这样的：现年大三，就读于南京的河海大学，属于211院校，全国排名60位左右，他是一所水利著名的院校。但非常不巧的是我所学的专业是思想政治教育专业，跟政治、哲学等这方面挂点钩。下半年找工作，想进外企。进外企的原因有二：一、是被外企那完善的薪酬、竞争、升迁制度所吸引。二、国内垄断企业需要关系背景等，家里没有，只能靠自己能力。
　　求职意向想应聘市场营销，但通过投递暑期实习简历来看，虽然结果不太理想。居然只有一家公司约我去面试。我怀疑是简历筛选平台直接给删了，他们要的是市场营销专业学生，而我的专业是思想政治教育。所以他们可能怕麻烦，直接把我SKIP掉。
　　简述一下自己的状况：一、我现在说雅思，努力提高英语。他是进外企的所要条件。二、评价下自我的能力不错，并不比市场营销专业的学生差，自己在阅读商科类专注也比较多。实践能力上也比较好。
　　所以想请问楼主的是，像我这个情况有点实力，但专业不对口想进外企，现在更多的需要做什么呢？对自己的实力自信，但还是挺不确定未来的工作会如何？楼主请给我点建议，盼望你的回复
　　同时也希望各位路过的已经在外企工作的网友给小弟点建议。你们中有很多也很优秀，尤其是能进入外企，对我们这么还没工作的人都应该仰视了！！你们的经验对我也很宝贵，非常感谢你们！！”

　　坦诚地说，现在外企对于应届大学生的招聘逐渐在减少，帖子里有介绍原因。所以如果你希望毕业时一步到位，可能要有非常突出的背景才行。至于专业，对做销售工作影响不是太大，他们关键会比较看重申请者的学习能力、沟通能力、应变能力、人际交往能力等，而这些是专业课里面学不到的，需要在日常的学习和工作中去锻炼。如果你已经决定要做销售，那么在平时的生活中，社团活动中，要有意识地锻炼自己的那些能力，并取得有说服力的证据，比如说：成功组织了什么社团活动，做了哪些有效的宣传，取得了什么样的良好结果等等，关键是要让人信服，如果只是看过什么书，这个不太有说服力。

　　从现在开始就去构建你将来要打算写在简历上的光辉事迹吧，成功永远垂青于那些积极准备的人！
日期：2009-07-23　17:46:06

　　To: 此情可待不追忆
　　“lz,我刚从一所重点大学（全国前20）的管理科学与工程类专业毕业，开学即将在本校管理科学与工程（偏工科）读研~~按照以往师兄师姐的经历一般去的是国有的设计院，从事技术性比较强的工作。但是我现在忽然觉得自己更想去一些管理咨询之类的公司，你觉得我有必要转行吗？？或者说以我这种理工科背景想去咨询公司需要哪些知识储备呢？在研究生阶段应该加强哪些素质的培养？？期待你的指导”

　　很难就你这些描述来建议你是否有必要转行，如果给出建议的话，劝你也不要信，因为那太草率了。如果你打算将来去做咨询，最重要的储备就是找到这样的公司去做实习，一则可以让你实地了解一下咨询公司，看自己是否真的喜欢和适合；二来也可以积累必要的经验，对你将来求职很有帮助。除此以外，多花时间提高你的英语技能，这个是怎么强调都不为过的。
日期：2009-07-23　17:51:53

　　To: linux11　
　　“我看回贴的大都是工作的前辈,我是即将毕业的普通本科的学生.面临毕业.专业电子,在学校呆了那怕自己变傻了,所以打算先工作,等积累一些专业知识再考研会更好.可又听说工作后会很忙没时间考,而且那时工作也基本稳定再放弃很困难.楼主能不能谈谈.谢谢.”
　　我一直坚持认为：实际工作两年，所积累的经验和技能，其价值是大于再学习两年的。听很多人说是担心找不到工作而考研，那就更是荒唐了，因为很简单，就业形势只会越来越严峻，因为每年积累下来找不到工作的应届毕业生是越来越多的，所以逃避绝对不是良策。
　　至于说是否需要考研，那得看你将来从事什么工作而定；而且，也很少有忙得没有时间学习的工作，正常来说，如果其薪酬回报是合理的，如果忙成那样，照说来收入就太高了，比如说投行、外资咨询公司等， 那你也就不需要再考研了。
日期：2009-07-23　23:09:20

　　正文更新：
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　　分析这个行业有什么意义呢？主要就是因为外包公司的这些员工通过外包公司做为跳板，最后成功进入外企成为正式员工的比例非常高。大家想一下也非常容易理解：因为这些人在外企工作几年以后，对外企的产品、业务、规章制度、工作流程都已经非常熟悉了，一旦外企有正式的岗位编制，这些人当然是最有竞争优势的。

　　在合作伙伴这一侧，有用友软件、神州数码、亚信科技、中软公司等等，这些公司都是IBM的重要业务合作伙伴，在这些公司里，有一些人因为业务的关系，需要经常跟IBM的员工打交道，而且很多客户跟IBM的客户都是重叠的，所以他们对IBM的业务也会非常熟悉，对外企的业务很了解，这就意味着一旦加入，他们就很容易开展工作。另外，他们由于跟IBM的员工有比较多的交往，相互之间比较了解，所以对他们的个人能力方面、职业素质方面，IBM的员工都有较深入的认识，对于一些适合IBM公司的人员，一旦有恰当的机会，自然就会积极推荐，因此，从业务合作伙伴那里跳槽到500强外企的人也是比较多的。

　　除此以外，如果把业务生态圈再扩展一下，增加IBM的竞争对手和客户，就会变成下面这张图描述的样子：
　　
日期：2009-07-23　23:10:42

　　正文更新：

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　　我们可以看到IBM的竞争对手：HP、Oracle、Sun等公司；客户包括：中国移动、各大商业银行、大的IT公司等等。竞争对手公司当然是500强外企最喜欢挖角的对象了，当然，要成为500强外企的竞争对手，大多数也是比较强的企业，但是也有一些小规模的公司，如果有人觉得需要跳槽到更大的发展平台，那么这样的研究可以提供一个选择的方向。而客户也可能成为一个招聘的方向，不过多数是技术人员，因为客户在使用设备的过程中，对外企的产品已经非常熟悉了，有的牛人甚至研究得比外企的技术人员自己还要深入一些，所以他们一旦发觉在自己的公司没有发展前途后，跳槽到500强外企也是一个不错的选择。

　　总体来说，在外企的业务生态圈里面，要想进入外企的话，外包公司和业务合作伙伴是两个比较重要的跳板。如果暂时还不能一步直接跨入目标外企的话，先进入跟它们有直接业务关系的外围企业，做为下一步的跳转，这是一个值得有心人去努力的方向。
　　在了解业务生态圈的重要意义之后，有的人心里会想：如果我对目标企业的业务不太熟悉怎么办呢？我怎样摸清目标外企的业务生态圈呢？这个其实也不难，通过浏览目标外企的网站和网络搜索就可以获得所需的重要信息。比如说：如果要了解目标外企的业务合作伙伴和客户，通常来说，在它们的网站上就可以直接查询到，如果万一信息不全面的话，就可以通过搜索引擎：输入：“目标外企的名字”和“合作伙伴”就可以搜到很多信息了，比如说：输入 IBM 合作伙伴，就可以搜索到IBM主要的业务合作伙伴。如果要了解外包公司，同样可以输入目标外企的名称，后面加上“外包公司”关键词，也可以搜到很多公司。因此，大家在了解这个方法之后，就可以自己构建目标企业的生态圈，既增加对目标企业的了解和认知，也可以设计出自己的最佳到达路径。