经过我两天的跟进，测试结果出来了，跌落后和出厂的DIMM插拔力都在业界规格范围内。创想方面看了结果，觉得有必要跟我们商量一下后期解决办法，于是我主持召开三方会议，把创想、DIMM厂家和我们厂工程部组织起来，召开电话多方会议。
　　电话会议有两种拨号方式，一种是申请会议中心号码，所有与会人员call进来；另一种是我通过富通公司会议总机拨通各与会人员电话，连接起来。我们富通没有第一种方式，只有耐烦用第二种方法一个个人连接。
　　会上，各人自我介绍完，刘伟开说了，“虽然DIMM在规格内，但是内存毕竟跌出来了，你们能不能想办法把DIMM做的紧一些？”
　　“这样不好吧？我们的DIMM是标准件，如果做紧一些，只怕对贵公司装配产生不利影响。”DIMM厂家不同意创想的想法。
　　“我们装内存使用的自动工装，我们可以调整设备的压力，你们不用担心装配难度。”

　　“但是一旦你们把压力增大，会不会对主板造成伤害？”我发表我的看法。
　　“呃……这是个问题……”刘伟陷入思索。
　　“这样吧，”刘伟的经理发话了，“你们做一组稍微紧一些的DIMM打一批板，我们拿到组装线测试一下，如果对主板不会造成伤害我们以后就要紧一些的，照现在这个规格我们肯定是接受不了的。”
　　其实他的做法我不是没想到，但是涉及到改零部件的事情我得审慎，我是不会主动提出改零件的，但是创想方面提出来了我又不能不接。
　　“那这样吧，我们先做10组20个紧一点的看下效果好不好？”我不想做多了。
　　“行吧。”刘伟同意了，DIMM厂家也没有异议。
　　“还有一个事情，”刘伟的经理又发话了，“我们已经做出来的这批板子怎么办？照这样的状况我们肯定是不能往外出的，你们必须想办法给我rework（重工）。”……
　　讨论了半天，最后定了一个折衷的方式，我们帮忙重工，在DIMM上点胶，把DIMM的两个耳朵锁死，就等于把内存固定死。但是点胶以后涉及到维修等的费用我们不负责，由创想自己买单。

　　本来这个事算基本告一段落，但有人不满了，哪些人？几个台湾人。马宗泽那天找到我，“Fico，那个内存跌出的事情你怎么没通知RD和我参加？”
　　“我不是考虑到你忙嘛，小事情就不麻烦你了。”
　　“这不是事大事小的问题，你应该按流程来，要改DIMM哦，要改零组件哦……”唠唠叨叨没完没了。
　　“我们没说要改DIMM，只是帮创想做个试验，到时改不改也不是我说了算……”
　　“你等一下，我找RD的人找你谈。”说完他走了，似乎一肚子气。
　　不久我的分机响起，“喂，你好。”程序式接电话。
　　“是Fico吗？”一股台湾腔。
　　“是，你哪位？”

　　“我这边是RD哦……”“这是RD的PM—Eric。”马宗泽打断做介绍。
　　“你是品保哦？你在品保是什么职位？”Eric这小子有点盛气凌人了，敢质问我的职位。不过台湾人嚣张是由来已久的，他一个课长搞定我大陆一个专理在富通不是不可能。
　　“我没什么职位，你有什么事没有？”我有点不耐烦，拽什么拽。
　　“他是品保的客服组长。”马宗泽又介绍起我来了，其实他不清楚我，我根本不是组长，或许他觉得我应该是个组长。
　　“处理内存跌出这件事哦，你应该通知我们RD，这不是你们可以决定的事哦……”Eric也开始唠唠叨叨，为什么台湾人都这么唠叨。
　　“不好意思，我还有个会，我们等下再聊好吧。”我不容分说就把电话挂了，有本事你马宗泽和Eric联合把我搞下台。
　　你们那点淫威想威胁我，嫩喽。我不就是为了节省时间提升效率省略了几个冗余环节吗？你们就觉得被人瞧不起了？心胸太狭窄。还一上来就问我什么职位，你们不也就两个小课长吗，台湾人有比课长职位低的吗？不计较了，我去招人去。

　　为什么要招人？战略储备。再一个我也要走了，招几个接班人。招人这个差事呢，也不是说谁有空谁去，总得在部门有点资历，正好老王没空黎义通不在，老王就让我去了。
　　招人这个事呢也就是面试很有意思，以前老是被人面试，现在轮到我来面试别人，角色转换，有意思。
　　基本上我们招的人都不是什么高级人才，高级人才不愿意来工厂，有愿意来的那是相当高级的，轮不到我来面试。我们招的一般是应届毕业生或者是毕业出来2年以内的还显稚嫩的青年男女。
　　工厂招人不比写字楼，我得考虑此人是否吃苦耐劳，因为我招进来一个人如果干不了两天就跑了，那我等于白招了，浪费公司的人力物力，也浪费我自己的劳动成果，招个人不容易啊，跑上跑下累的要死。当然，如果应聘者长得相当漂亮，那我也不管那么多了，招进来先养养眼再说，这种机会基本不存在，美女都愿意做白领。怎么判定应聘者是否吃苦耐劳呢？不是听他吹“我愿意吃苦，我能吃苦，我愿意从底层做起，我家里很苦”，我一老油条，能被找工作的忽悠吗？有人为了得到一份工作，那是什么牛皮都吹，明明长得细皮嫩肉的，非说自己农村来的家里很苦从小做农活肯定能适应工厂的工作。

　　不诚实，不要。应聘的如果是本地人，那他肯定也干不长，他的选择太多了。还有人说他精通这精通那，随便问个简单点的专业问题就答不上来……天上为什么这么黑？因为牛在天上飞。
　　牛为什么在天上飞？因为你在地上吹。招聘实际上是面试官和应聘者的博弈，斗志斗勇，比道行。有的人我一看就知道他是什么性格，能做什么，经过适当的交谈，就能在心里形成判定结果，要还是不要。
　　不过这年头招个合适的人是不容易了，现在的年轻人大多眼高手低，有能耐的又都有点野心。好比我，有点经验了吧就想得到更好的待遇，这是人性的弱点。所以我们招人只能抱着凑和用的态度，不然永远招不到。
　　我这次去面试两个女孩子，都是刚毕业的，为了节省时间，两个一起面试。我们在面试前，人资部门已经通过基本的笔试，就是说她们已经通过了富通的一般要求，IQ、英语什么的，接下来就是我们用人单位的意愿了。我先瞅了一眼外观，哎，大致惨不忍睹，一个胖一个瘦，都比较极端那种。
　　我看了看她们的简历，胖的是河南人，郑州大学毕业，专业是自动化，实习经历写的很是丰富，你大学没毕业你跑去跳槽玩，实习了不下5个公司；瘦的是江西人，吉首大学毕业，专业是电子，什么经历没有。

　　“自我介绍一下吧，谁先来？”我用严肃的眼神望着两个应聘者。
　　“我先来吧。”胖妞比较活泼，呱啦呱啦说了她的辉煌经历，末了补充一句：“我哥哥也在富通，我对富通有一种特殊的情感……”什么情感？男女朋友那依依不舍的情感？
　　“你来。”我对瘦妞说。
　　“好的，我叫陈卉，花卉的卉……”瘦妞不紧不慢的说着，看得出来有点紧张，眼神比较闪烁。
　　仔细一看，瘦妞还稍微对得起观众一点。

　　等她们俩都介绍完了，那么我就要开始忽悠了，要知道，招人进富通不容易，招人长久的呆在富通更不容易，为什么？因为富通是工厂，是台资血汗工厂，这是外界对它的评价，当然做久了的员工更觉得这里是养老的好地方。于是我就从富通的历史说起，说到富通辉煌的岁月，大量引用数据、描述、夸张各项修辞手法，两个妞听得是津津有味，我估计她们心里在想：哇塞！世界500强诶……

　　突然我话锋一转，“当然，众所周知，我这里是个工厂，在工厂干活就得吃苦耐劳，你们能吃苦吗？”
　　“能，我从小在河南农村长大，我们那里很苦，我每天起来就要去做农活干家务……”胖妞黝黑的皮肤和壮硕的身躯表明她没有说假话。
　　“你呢？”我把头转向瘦妞—陈卉。
　　“我是在镇上长大的，我家里三姐妹，我是最大的，我没有做过农活，但平时也得帮家里做事……”陈卉还算诚实。
　　“好吧，我对你们有了大致的了解，我刚才也跟你们简单介绍了富通，你们知道，我这里是个外资企业，当然了，台湾也是中国的一部分，但是我们这里英语是必须用到的，接下来，你们用英语自我介绍一下。”
　　……半天没人开口，胖妞不是挺主动的吗？我看了她一眼，她正低着头憋着气呢，不知道在琢磨什么。“我先来吧。”陈卉开口了。

　　“好。”
　　“I’m ……”说得比较流畅。
　　“该你了。”我对胖妞说。
　　“I……I……”胖妞结结巴巴说了几句，没有一句完整的，我连忙叫她打住，看得出她也挺不好意思。
　　“好吧，接下来你们给我画张图，画一下电脑的构造，都用过电脑吧？”
　　“用过。”两人异口同声。

　　虽然我知道这个题目比较弱智，但也是个程序，来我厂里做主板总不能连电脑都没见过。