“没干鸟，有鸟介绍吗？”
　　“过来，玩去！”

　　于是我看看没什么事，我就往小马的公司去了。
　　小马的生意随着房地产市场的火爆，还是小赚了一笔，生活过得滋润。对于这种生活滋润的朋友，我们不能让他独美，有好事得敲上一竹杠，别的不说，有好吃的好玩的不能落下。这不，小马请我吃了一顿大餐，带我来到东门的本色酒吧。
　　我是第一次到本色，消费不起啊，也不是消费不起，没形成那种生活方式，花360买一打酒坐在吵死人的环境里看表演，要是摊上个火灾够呛。不过呢，要是有美女陪我喝酒，那这个钱花的也不那么心疼，尤其这种暧昧的环境，桌上一盏烛光，更显男儿本色啊。进入本色，有一面墙，上面有本色得的各种奖项，还有酒吧老板和各大明星的合照，搞的很富丽堂皇，俨然本色成了特区的一张名片。

　　过了那面墙，巨大的音浪扑面而来，乐队已经在表演了，昏暗的环境，点点的烛光，魅惑的面孔，激昂的气氛，好！
　　我们来迟了，只有挑了靠角落的位置坐下。在台上表演的是透明乐队，似乎本色是他们的主场，很多熟人很受欢迎，确实水平也很高，那个主音吉他手solo了一段，手法华丽，看得出是个高手，主唱帅气，音域宽广，很有power。在我这个位置就能看到他们两个，其他成员水平应该也不赖。
　　中间休息了一段，上来一个嘉宾，深南大道乐队的主唱，看得出人气爆棚，大家点了3个歌折磨他，分别是孙楠的《拯救》、信乐团的《离歌》和《死了都要爱》，好家伙，这3首歌在我这种歌唱高手的水平下需要两个人轮番唱才能完成一首的情况下，这小子不带歇气的一把搞完，不愧是高手高手之高高手，气氛达到了最高丨潮丨。我趁撒尿的间隙去隔壁的DISCO厅转了一把，钢管上有艳丽女郎领舞，台上两个老外在唱《我爱台妹》，一黑一白，吐字清晰节奏精准：把手放在空中甩，把衣服都掀起来，把奶罩都丢上来……台下众多疯男癫女兴奋的high到了极点。回到座位我茫然四顾，一个个、一桌桌的独身女郎，是否也有我们IT的同行呢？是否能和我对饮一盏呢……

　　玩心不可太重，还是要早起打工赚生活费。一上班就得时刻准备着，哪里有火往哪里扑。这不，SMT50线电感错料，5000块板待处理。
　　经我携PQC从生产线查到仓库，细致入微侦查后，发现是厂家混料，怎么混的呢，两颗电感从外观分辨较难，只在底部可以区分，良品电感底部有个圆圈，不良品没有。这个问题是后端发现的，也就是说，到了整机才发现错料，有嫌疑的单板已经不知道发了多少出去，大事故一件。本来，这个错不能全怪供应商，IQC干什么吃的，库房什么的干活？功能不检验就算了，外观你抽验一下能发现也是大幸啊，何况那料盘上的标签都是脏兮兮的，一看就是换过，我怀疑是供应商从外面买的垃圾贴上自己的标。

　　但是事情已经发生了，我们当然不能先从自身找原因，先整供应商。
　　供应商倒还配合，废话，直接带到库房料盘一亮，证据确凿，敢不配合吗？当场答应全部换掉，库存29万颗电感统统更换。换了就完事了吗？我还要追究你的质量责任，先回个8D报告。
　　8D里供应商说是把两个工厂的料搞混了，不良的台湾厂料混到了良品上海厂物料里。阿叔一看就是编的，你一颗料做出两个规格了，还台湾厂做的是烂货。但是也没办法，这种事我以前对付客户的时候也做过，忽悠客户是保证自身名誉的一贯伎俩。
　　查不到真正原因就索赔吧，顺便上个光荣榜，让采购以后看到你得绕着走。这供应商一听要上榜就急了，马上开始活动，先后找了认证管理部、材料技术部、供应部……就是没找我，因为跟我不熟啊。于是在定最差供应商的会议上，那几个部门的相关人士相继表达了供应商不愿上榜的心声，并邀请此次事件相关人士去上海工厂考察他们的控制水平以确定他们不会再发生类似事故。

　　我一听，变相行贿嘛，上海公务游。既然大家都做好人，我也不能做坏人，去上海转一转也不错，再说上个榜也未必解决问题，于是供应商的公关行动凑效了，赔个万儿八千的了难，值了。
　　好供应商和差供应商对付客户各有各的招，好供应商从自身不断改进，保证质量和交期你找不到它的茬，差供应商质量差点就多出点招待费吧，大家都得积极对待客户的要求，所以供应商管理好玩就好玩在这里，我们华兴康有部分人就靠着玩供应商活得相当滋润，每天啥事不干就忙着考察供应商，天南海北的飞来飞去，而且他们越来越聪明了，把出差定位为考察，不叫认证供应商也不叫审核供应商，那要担责任又累，考察多好，吃吃喝喝的，嫖赌不一定，还混点出差补贴，爽。

　　一转眼进华兴康半年了，工作内容早已入了正轨，日常就是救火、界定质量责任、推动质量改进，固定的团队工作我把周一周二给了电源模块，周三周四给了WCDMA，周五自由安排，总得思考下系统层面的事，别一天到晚就处理鸡零狗碎的事了，再就时不时的和兄弟部门去供应商那里转转，这生活是枯燥而充实，充实的我快忘却了时间。慢慢的也不怎么想去产线了，但凡质量事故先让我的小妹去看看，搞不定了我再出马。说到我这个小妹，也是聪明伶俐、牙尖嘴利，当初在SMT做组长，优秀员工，办事能力没的说，千挑万选才觅得这么个好助手—小梅，我平常都叫她小妹。

　　SMT组长为什么愿意到我质量部做个跑腿的？组长虽说不是大官，手下也有几十号人，这其实就是鸡头和凤尾的区别。野鸡飞上枝头变凤凰，那也总得一步一个脚印，所以就得先跑腿。在SMT一世红不了，那是普工的大本营，我们日常说的招普工，就是往那里送，文凭可以作假甚至不要，可见技术含量不高，做到老，你也就是个高级机器，做到管理层，也就是管着一批机器，看车间的工程师数量之少就可见一斑。

　　不是鄙视普工，而是但凡有理想的普工他都会往技术层面靠拢，那么我质量部就是个好平台。虽然跑腿很累，比产线从事的那些枯燥的重复的简单劳动可是学的多了，首先视野就开阔了，在产线你可能就熟悉你那个工序，流水线嘛，你一个工位可能干个几年，这样你就接触不到其他流程，但是外面的世界是精彩的。
　　最近我又想招个人，小妹处理事故可以，但做文戏不行，也就是做做报表之类。
　　对下面的人不能要求太高，文武双全，有那水平，就没我什么事了。这么说来，小妹是武将，出去吵架推责任使的，我还需要个文官，整整报表接接客，接客的意思是接待供应商和客户。于是我把想法和老戴说了，领导发话了，招！老戴最近鼓励我们高级工程师多招人，他说现在正是公司调整的混乱期，对招人没限制，以后想招就不一定有编制了。

　　所以我们招人和亮剑的李云龙是一样的，趁乱多扩充队伍。当然，我们招的都是公司内部人员，比较低级的员工，高级人才不能随便招，因为工资高，会打草惊蛇引起公司人事部审计部等等盯着财务的眼尖人士注意。其实我们招几个人无可厚非，把我招进来就是处理事故未免对不起那份工资，以前阿叔也是带兵打仗的，搞个光杆司令我当不那么舒服。

　　于是我就四处物色了，招个什么人？男主管的心思大都是漂亮的会来事的也就是办事能力强，后者是重点，花瓶永远是遭唾弃的。也就是说，我想招的人最好是才貌双全，再不济可以牺牲点貌，才一定要保证。产线有没有才貌双全的姑娘？有，但下手一定要快，盯着她们的双双色眼犀利的很。
　　先造势，质量部招人了，我在生产线一兜，这个消息以迅雷不及掩耳之势传遍了车间的每个角落，应聘举荐者接踵而至，纷纷向我抛来橄榄枝。剩下的工作就是我来一个个考察了，到时只要老戴走个过场签个同意，这人就算招进来了。这其中有个美女，慧慧，做工艺员的想来。
　　一般来说，美女都去做文员了，美女大多都懒又爱漂亮，所以做文员是她们的首选，想来做技术的很少。慧慧，很美，一米七几的个头，忽闪忽闪的大眼睛，瀑布般的长发，我当时在工程部第一个看到的回头几次的美女就是她了。对于要不要选她来做下手，我的内心斗争相当激烈，最后，我一狠心放弃了，尽管脑海里是慧慧幽怨的眼神。

　　我想了想，慧慧来了，我的心思还怎么放在工作上？万一和窝边草传出点绯闻，那也是很尴尬的。招人工作还在有条不紊的进行，有一天，一条短信把我的记忆拉回久远的地方，来电号码是小白……