熟人归熟人，我只知道他住在我附近的一个小区，那天大叔问我：“你是哪个部门的，怎么天天加班？”“质量部。”“哦？是那谁的部门吧，我是销售质量部的。”靠，真是得来全不费功夫，心想事成。
　　邻居都在里面了，进去不是迟早的事。我委婉的表达了我想换岗的想法，大叔利索的答道：“行啊，明天你把简历发给我，我叫梁大雄。”回家我美美的睡了一觉，第二天我就准备发简历，发之前我想知道梁大雄何许人也，我找到我们部门一个老员工博涛，博涛果然不愧是老人，一说他就知道：“梁大雄啊，销售质量部的部长，以前是CDMA产品线经理。”乖乖隆的东，既然咱邻居就是部长，那这调动还不是板上钉钉。人不可貌相啊，大雄兄弟憨厚的体态在我看来不该是部长啊，部长怎么和我们底层民工挤班车，看来以后好相处。

　　简历发过去没多久，梁部长亲自来电：“你就是董事长批示学习精神的那谁吧！久仰啊。
　　我们部门的工作你随时可以来，但是有个情况还是要和你说一下，现在没有编制，还得等3个月，反正你工作交接办手续也要那么久，3个月后你随时过来报到都可以！”就是熟人好办事，拿下！去向定了，就剩下本部门放行了，本着站好最后一班岗的精神，当然也为了部长看我表现好不为难我，我决定在剩下的本部门工作这段时间一定好好表现。“你要不愿意来啊，谁他吗愿意来啊，王八犊子才他吗愿意来啊……”我一高兴我就哼起了东北小调，人生得意须尽欢，一欢我就想起一个人，这个人不是别人，正是红粉佳人—小白。

　　小白在干什么呢？先发个短信挑逗一下：“小白，想我了不？”
　　1分钟后有了回信“你是谁？”
　　靠，把大毛哥都给忘了，我抄起手边的电话就拨了过去：“喂，小白啊，你这个薄情的人，我你都不记得了？”
　　“是你啊，我前段时间把手机丢了，补了卡里面的联系人全部没有了……”你看，还是薄情，要是我不联系她，我不就从她的世界消失了吗，她肯定不会联系我的。
　　“还好你打电话来了，我还正在想哪天去你们公司找下你呢？”

　　“找我作甚？请吃饭吗？”
　　“你说请就请咯。”
　　“那好，礼拜六中午中山公园门口等我……”
　　又骗了一顿饭，真爽。
　　中山公园门口有个美食街，要什么口味有什么口味，酒足饭饱逛逛公园，山林鸟语佳人作陪，你看，泡妞的套路我还是很懂的，当然啦，也不是我请的客，不知道谁泡谁了。剩下的就是期待了，是日，阳光明媚，我先到公园逛了一下，特意晚到了一会，小白果然在门口了，还是那么的高挑迷人，一身职业装粉色衬衣黑色短裙平跟鞋勾勒出姣好的曲线。我远远的招手，小白手搭凉棚一瞧，是我，于是快步向我走来。

　　“请你吃饭你还迟到，晒死我了，快走。”右手自然的挽着我就往美食街去。
　　我这心里美啊，这要是在礼堂咱俩不就是夫妇了吗，但嘴上还得油腔滑调：“你请客当然是你等，哪有让被请之人等请的人的道理的。”有点像绕口令。
　　“吃什么啊？”挽的紧了些。
　　“就吃客家菜吧，清淡点。”
　　于是到了一间客家食府，我点了个酿豆腐，其他的就交给小白了，我随眼瞄瞄略施粉黛的小白，绝对的白领佳人，OL，制服，有点往歪处想了。“新工作顺利否？”活跃下气氛。

　　“还好，学了不少东西。”
　　“新公司帅哥多不多？”
　　“有几个，大部分是海龟，都属于那种富家公子。”
　　“那有人追你吗？”
　　小白瞄了瞄我，“有啊。”
　　“你没就范？”我喜欢窥探别人的感情世界。

　　“关你什么事。”小白投来意味深长的一眼。
　　“当然关我鸟事，你要是没就范，阿叔不就有机会了吗，是不是，那阿叔有空就要泡泡你了……”
　　“泡你个头，吃饭！”小白避开了我这个敏感的话题，我当然也不便深究。
　　吃完饭，当然去公园逛逛，我这个正人君子自然也没做出什么亲昵的举动，漫无边际的聊天，逛了一圈不能再逛，那就分手吧，依依惜别，我是说我的感觉，小白的眼里似乎也有些留恋，但却果敢的转身上了公交，奶奶的也不给我拥抱一下。我晚上想了想这种局面，有我的原因，我要是霸王硬上弓，很有可能抱得美人归，现在这种暧昧状态就差那么点过激行为；当然也有小白的原因，小白这种女子肯定是有野心的，多多少少了，我是否配得上她，她可能要深思熟虑。小白的家世不会差，外表又出众，能力也不弱，所以她要选择，最终会不会我选择了你，你选择了我，很难讲。

　　我跟她口里的公子哥儿相比，没有一点优势，我帅是有点帅，就是帅的不明显，至少不是很阳光，比如我不高，这就是为什么小白要穿平跟鞋的缘故，我家境也普通工作也平常现在也看不出有什么前途还没出国游历过……我真是想太多，哪天阿叔喝醉了豁出去了坚决要把小白拿下，不过这是后话。
　　生活依旧郁郁工作还得继续，这不部长找我来了，让我把外协工作总结一下，还语重心长的给我说了这么一通话：“你的考核之前不怎么好，最近有上升，但还不是最好，我希望你能达到更好的水平……”还和我一起分析了要从哪些方面努力。怎么个意思？领导准备器重我老人家了？不过迟了，阿叔去意已决，除非领导们酌情提升我一把，我再考虑看看。

　　不过既然部长要总结，估计也是要向上面交差，那我自然得写点冠冕堂皇的史诗：
　　自外协团队成立以来，我质量部为提升外协质量水平做出了卓绝的努力，主要有以下几方面：
　　1.辅导外协厂提升现场管理水平以提升产品质量，具体参考某厂的质量提升，从停业整顿到良率超过华兴康自产水平
　　2.派驻QC验货巡检（冲刺高峰时每个外协一名），提高回货效率和现场管理水平
　　3.外协巡检，组织各部门每周对外协厂进行全方位巡检，及时沟通并解决相关问题以提升效率和质量
　　4.建立了完善的外协质量考核体系，通过周报、月报的数据形式记录外协质量水平并进行排名，组织月会回顾质量状况，持续改善外协质量水平

　　5.外协策略、外协流程的参与制定，比如外协单板返修流程、报废率的确定、制定外协巡检指导书等等
　　6.参与外协团队日常会议，及时反应、解决问题保障供货
　　本来我还准备发挥一下，无奈部长做出了指示，简单一点，200字左右。信件发出，我在想着奖金，前几天听说外协团队每人有2000大圆的物质奖励，我估计落不到我的头上了，质量就一个指标，肯定领导要占了。这个项目奖金，我从进华兴康我就失望了，之前搞模块团队，完成了任务一人发两万，吗的层层克扣到了我这里剩了一千，都被领导们收做小金库了。

　　当然领导也有自己的难处，自己部门要搞活动搞激励，经费就是从这里克扣的，我如果当了领导肯定也是这种搞法。外协搞的我身心疲惫，但我还是准备把这流程给它理顺了，让我的继任者轻松点，于是我构思了篇文章……