冯晖对王小峰的用意早就成竹于胸，等两杯红酒下肚，便说：“有事情要问？”
　　王小峰急切说：“你知不知道。。。。。。”

　　“强SIR要你过去？”冯晖抢先说。
　　“你怎么知道？”王小峰大惊。
　　冯晖晃晃红酒杯：“今天张琮名找你找的这么高调，谁会不知道，别说我了，恐怕主管和经理都收到风声了。”
　　“这个张琮名，连地下工作都不会做。”王小峰心里有点惴惴。
　　“他是故意的。”冯晖淡淡一笑。
　　“故意？”王小峰大惑不解。
　　“张琮名故意高调的来拉你跳槽，就是要让部门里的人知道这回事情，彻底断了你的退路。”

　　王小峰深吸一口气，这才明白：“够贼的啊，这家伙。”
　　“你是怎么想的？”冯晖问，“强SIR拉你过去的事情。”
　　“嗯。。。。。。”王小峰在冯晖面前就不再摆架子，“其实我是挺想过去的，那边做的是公益事业挺适合我，而且又有升职，你知道从小职员到副主管之间虽然差的不多，可没机会就是一辈子的事情了。”
　　“那你就过去吧。”冯晖点点头。
　　王小峰从冯晖的眼神里发觉了一丝戏谑，他晓得问题并没有这么简单，于是便放下身段不耻下问：“我不是在跟你商量么，你倒是说说，如果是你会不会去？”

　　“不会。”
　　“为什么？”王小峰奇怪，“这么好的机会，为什么不去？”
　　“你最近为什么又颓了？干吗心思不在工作上？”冯晖反问。
　　“嗨！反正我也不想升职，老那么拼命干嘛。”
　　“恩，那我问你。”冯晖话赶话，“既然你没想升职，为什么还要自降薪水去强SIR的新部门呢？”
　　“额。。。。。。”王小峰一时答不上来，勉强说，“我也。。。也想换个环境。”
　　“跳槽有往高了跳，也有往低了跳。你首先要弄清楚自己想要什么，就连自己的目标都不清晰，乱换环境是很危险的。如果你没想过要升职的话，去强SIR的新部门，对你只有降薪的劣势而没有优势。”

　　“可除了降薪外，也没什么坏处啊。”王小峰似乎觉着哪里受到了轻视，竭力争辩。
　　“降薪就是最大的坏处。”冯晖淡淡说，“你先要搞清楚，为什么要降薪。”
　　“因为预算少啊。”王小峰问。
　　“一个新成立的部门，和东区、西区销售部平级，怎么可能会预算少到一个副主管都只能拿半薪？你有没有想过这原因？”
　　“为什么？”
　　“你知不知道强SIR为什么会升职？”
　　“不知道。”王小峰还是呆呆的摇头。
　　冯晖真有点哭笑不得：“你什么都不知道，就敢瞎跳槽，这不是傻大胆是什么。”
　　“你倒是给我说说啊！”王小峰急了，“上千块的红酒你都喝了，还不快教教我？”

　　“强SIR升职，因为他在西区销售部呆不下去了，被人排挤的很惨，强SIR已经被人斗垮，他的前程彻底完蛋了。”
　　“被斗垮了怎么可能升职呢？这也不符合逻辑啊。”
　　冯晖慢条斯理的解释：“因为强SIR是总部直接空降下来的人，大中华区不可能直接把他裁掉。而按照中国人的艺术，想要裁掉一个人最好的办法，莫过于先让他升职。”
　　“明升暗降？”王小峰略有所悟。
　　“不完全是，新部门是真的，升职也是真的，也的确是和东区、西区销售经理同级，强SIR的职权没有暗降只有明升。”冯晖说，“问题就出在这个部门的性质上，你别忘了，这是个公益性的部门。”
　　“那又怎么样？”

　　“这个部门是向华东大区销售总经理直接报告的，自然属于销售系，而在我们销售系里，每年唯一的评估标准是什么？”
　　“哦！”王小峰恍然大悟，“是业绩！销售系的评估就是看业绩，而强SIR的新部门纯公益性，不可能有业绩。”
　　“没错，等到年底评估时，强SIR部门业绩为零，还消耗了大量资源和预算，那时候大中华区上报总部裁撤掉这个部门，老外自然也没话可说。”
　　“我明白了，原来成立这个部门就是为了裁掉强SIR。”
　　“想要裁掉一个不能被裁的人，那就创造一个部门，再裁掉整个部门。”冯晖悠然的喝了口酒，“雕虫小技尔。”

　　王小峰擦擦头上的冷汗，长长的出了一口气，他现在算知道了，自己不做任何调查就妄想着升职跳槽是多危险的事情。
　　“不过张琮名也去新部门。。。。。。”王小峰心里还有最有一丝希望。
　　冯晖嗤之以鼻：“你又犯了人云亦云的毛病。你要学会独立思考，这世界哪有天上掉的馅饼，当别人给你一个好处，自然是先有他的好处。强SIR要你去当副主管，可有提过主管是谁么？”
　　“张琮名？”王小峰一拍桌子，“这个家伙，原来早盘算着骑在我头上了。”
　　“其实要做跳槽的抉择很简单，那就是必须符合你的理想。”冯晖微笑，“做公益事业或许是强SIR的理想，却不是你的，别再犯拿别人理想当自己的错误了。”
　　“可我真的没什么大志啊！”王小峰苦恼的挠头。

　　“如果你真的没大志的话，那就挣钱吧。在销售系里，还有什么比挣钱多更有说服力呢？”
　　“可我挣的钱也够花了呀！”
　　“够？”冯晖笑的直摇头，“你挣的够天天喝这上千块的红酒么？你舍得买几万块一件的定制衬衫么？你能住上几百万的房子么？你能带着女朋友去欧洲旅游购物么？在咱们部门里，也就你敢说出个够字，因为别人都是用赚钱多少来衡量自己地位，只有你不是。”
　　“等等！”王小峰想起来了，“我们同时进公司，底薪应该都是五千人民币，那你现在一个月赚多少钱？”
　　冯晖不答，只竖了一根手指。

　　“一万？”王小峰狐疑。
　　冯晖笑着摸出了钱包里的白金卡：“今天这顿，还是我买单吧。”
　　顿时，王小峰彻底明白了，脸色有些白：“你一个月能赚十万？十万？”
　　这顿饭，最后还是冯晖付账的，因为当他摸出白金卡时，两个人之间高低立下。就像是冯晖所说，当你的心里没有什么可支撑你的理想存在，那唯一让你有地位的就是金钱。
　　这是王小峰上过最昂贵的一堂课，虽然他没有付上千块红酒钱，但支付的却是在冯晖面前的自尊。

　　他们同时进公司，职务平等。
　　但从今天起，他们之间无形中有了阶层的差别。
　　在潜伏里，每个人都是有大志的。
　　譬如余则成的信仰，陆桥山和马奎想往上爬，李涯为军统的事业奋斗等等，就算如站长这样信仰沦丧的人，到最后，依然会一心捞钱。
　　所以要成大事者，必须有心里的方向，即使是只想着赚大钱成世界首富也可以。
　　章后疑问：王小峰事事都向冯晖请教，可他是否真的象表面看起来那么简单呢？

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日期：2009-07-22　14:10:04

　　职场潜规则之四：你可以不聪明，但不可以不小心。
　　聪明并不是职场安身立命的必要条件。
　　当然这不是说一个人越笨越好，而是你完全不需要有超越大部分人的聪明，你只需要有和你理想匹配的智慧就可以。
　　理想是需要和智慧匹配的，在如今这个危机四伏的世间更是重要。如果你的聪明够赚一百万，就定下赚百万的计划，不要超过。
　　如果理想超过了智慧能达到的程度，那就意味着你将进入一个比你想象更险恶的竞争环境，周围的人聪明都超过你，你只会失败的很惨。
　　但相对而言，这还不是最危险的。尤其是在基层的位置，你完全可以忽略聪明这个指标，因为你们都在做同样简单的事情，赚无需花费智力的钱。
　　但不管什么时候，什么位置，什么情形下，有一点却是你切切不可忘的。

　　那就是你可以不聪明，但不可以不小心。
　　看过《潜伏》的人都知道，余则成给人留下最深刻印象的是什么？
　　是聪明么？不对，是他够小心。
　　而小心才是一个人在职场上最大的聪明。
　　你的工作，自然不会有余则成那么危险，但原理却完全相同。对于每个人来说，安全总是第一重要的。

　　做投资的人经常说，保住本金是最重要，而在职场上，保护好你自己同样应该排在第一位。
　　保护自己，比做好工作，赚到更多钱，升职加薪都重要的多。正是基于这个原因，所以我们从不会赞成人们去做犯法的事情。