日期：2010-12-15　17:11:12

　　对于欲望和现实生活之间的一点看法。
　　阳明先生说的无欲，并不是让我们放弃世间的一切事，而是强调不要去想那些乱七八糟的事，也就是要时下所说的要“活在当下”吧。
　　就如你是一个玩体操的，要想拿奥运冠军，这个算是欲望吧。但要怎样实现呢？
　　除了技术要精外，我想其中一个很重要的因素，就是心理素质要过硬了，心灵一定要平静，尤其在比赛的时候。
　　在比赛时，如果你一心想拿冠军，时时在意自己的每一个动作做好了没有，那么你就很可能为这些欲望所束缚，从而不能把自己真实的水平发挥出来。有时候，很可能你有拿冠军的实力而发挥失常，反而没有得冠军，这样的例子我们应当屡见不鲜的了。
日期：2010-12-15　18:42:47

　　对于阳明思想和“成功学”的不同。

　　我以前看过卡耐基的一本书，好象是叫《人性的弱点》吧，前段时间见有人提到陈安之和安东尼•罗宾斯，便从网上下载了他们的有关“成功学”书籍资料看了看。顺便思考了一下这方面的问题。
　　其实王阳明的心学思想很重视“事功”方面的进取，看似也是提倡发掘自己心灵的潜力，以便获得人生事业上的成功。但阳明先生所倡导的这种“成功”，与那些成功学家们倡导的成功是有很大不同的。
　　首先，心学强调心灵的自由，认为只有心灵豁达、宁静了，我们的心才能变得更强大。因为我们的心是最弱的，也是最容易受到伤害的。在日常生活中，只要受到别人的一点批评或其他负面言论，我们就会不高兴半天，可见心灵很容易受到消极因素的影响和干扰。
　　阳明心学的出发点，就是从这个最根本的源头出发，抓住修身养性这一关键的地方，在事上磨练，把我们平常被各种负面因素扭曲了的心灵给纠正过来，达到喜怒哀乐“发而皆中节”的境界。如果我们的心灵能达到这种境界，或是接近此境界，平常被那些诸如恐惧、怯懦、自卑、自大、骄傲等不良因素影响乃至干扰、封闭了的本来状态，就会逐渐显现出来，进而获得一种宁静、从容的智慧。这是我们的本来智慧。

　　而有些的“成功学”，提倡的却仅仅是物质层面上的“成功”，为了“成功”，宣扬一个人可以不顾一切，可以不择手段，甚至以牺牲自己的身心健康为代价。其实，就某种意义上说，如果没有心灵的宁静和身心的健康，我们拥有大量的金钱又有什么意义呢？
日期：2010-12-16　13:28:38

　　王阳明先生在《传习录》中也谈到了如何对待诽谤和别人的侮辱的问题，如他说：“人若著实用功，随人毁谤，随人欺慢，处处得益，处处是进德之资。若不用功，只是魔也，终被累倒。”
　　人若实实在在地用功，不论别人如何诽谤和侮辱，依然会处处受益，处处都能培养道理。若不用功，别人的诽谤和侮辱就会有如魔鬼，最终会被它累垮。
　　在这个浮躁、竞争十分激烈的社会，各种人言是非恐怕是难以避免的，我们应该怎样对待这些问题呢？王阳明先生的观点可能也是一种不错的选择，这个立意有些意义，今天我就这个问题写一篇文章贴上来吧，呵呵。
　　前面大家提的各种问题，我梳理一下，以后也会与大家讨论一下的，只是要大家稍等些时间了。
日期：2010-12-16　15:55:11

　　把诽谤和侮辱作为进取的动力

　　人若著实用功，随人毁谤，随人欺慢，处处得益，处处是进德之资。若不用功，只是魔也，终被累倒。——《传习录》
　　人若实实在在地用功，不论别人如何诽谤和侮辱，依然会处处受益，处处都能培养道理。若不用功，别人的诽谤和侮辱就会有如魔鬼，最终会被它累垮。
　　在当今这个竞争空前激烈的社会，闲言闲语甚至谣言诽谤无处不在，对于那些获得卓越成就的人来说，更是难以避免。
　　俗话说，“木秀于林,风必摧之；行高于人,众必非之”。一棵树长得比其他树木高，风首先吹断的必然是这棵树；具有点才能、地位比较突出的人，往往是他人争相攻击的对象，在这种情况下，哪怕是圣人，也难以幸免。
　　就象有一个人问王阳明：“《论语》说：‘叔孙、武叔诋毁孔子。’象孔子这样的大圣人，为什么还不免被诋毁诽谤？”

　　王阳明回答说：“毁谤是从外界来的，即使是圣人也免不了。人只应注重自身修养。如果自己实实在在是个圣贤，纵然人们都毁谤他，也说不倒他。好比浮云蔽日，怎么能损害太阳的光明呢？如果自己是个外貌端庄恭敬、内心空虚无德的人，纵然没有一个人说他坏话，他潜藏的恶总有一天会暴露。所以孟子说：‘有意料不到的赞扬，也有过于苛刻的诋毁。’毁誉来自外面，怎么能逃避？只要能够修养自身，外来的毁誉又能怎样呢？”

　　一些人喜欢对比自己优秀的人进行诋毁和诽谤，而另有一些人更有一种劣根性，就是喜欢对不如自己的进行嘲笑甚至侮辱，以此显示自己的优越性，获得一种快感，也就是通常人们所说的“把自己的快乐建立在别人的痛苦上”的一种快乐。
　　面对诽谤和侮辱，在王阳明看来，既要有超然面对的心态，更要有超越它的勇气。如果能脚踏实地、扎扎实实地痛下苦功，就能在诽谤和侮辱中得到益处。
　　曾任微软公司中国区总经理的吴士宏女士的经历，正是在侮辱中获得前进力量的一个例子。
　　开始吴士宏在IBM公司工作时，只是一个负责打扫卫生、沏沏茶、倒倒水，以及各种勤杂活的卑微工作人员。当时虽然她感到很自卑，却也很满足，因为这毕竟解决了自己的温饱问题。
　　因为身份的卑微，公司的职员都不把她放在眼里，连门卫都故意要检查她的外企工作证来为难她，一些资格老的职员更是动辄支使她去做事。

　　一次，一个资格很老的女职员非常恼火地发现，她冲好的咖啡多次被人偷喝，这时家庭贫贱、地位低下、负责沏茶倒水的吴士宏自然成了她的怀疑对象。当吴士宏朝她走过来时，便没好气地说：“拜托了，你喝过咖啡后，请帮我盖上盖子！这是基本的礼貌，懂不懂？”一听这话，无辜的吴士宏气得浑身发抖，在她看来，这简直是对自己人格的最大侮辱！她在心中暗暗地发誓，总有一天，自己会有能力去管理公司里的每个人，不管他（她）资格有多老！

　　从这之后，吴士宏每天都要比别人多付出6个小时来工作和学习，因为她知道只有通过努力，才能改变这种无端遭受别人侮辱的现状。
　　惊人的付出与努力，最后终于使她成为了IBM公司华南区的总经理，后来又成为了微软公司中国区的总经理。
　　吴士宏的经历告诉我们，有时诽谤和侮辱确实能造成一种心境，能震撼你的灵魂深处，促使你去改变自己，完善自己，从而将自身的潜力最大限度地发挥出来，成就一番事业。
　　所以诽谤和侮辱并不可怕，对那些恶意中伤、侮辱你的言语和行为，你要以此为契机，激励自己不断进取，只有做得更好了，做出更大的成绩，才是让诽谤者闭嘴的最好方式，也是对那些侮辱你的人的最好回应。
　　其中的关键，就象王阳明所说的，就看你能否实实在在地去用功了。
　　相反，如果面对别人的诽谤或侮辱，不知努力用功，而是过于在意，与之纠缠不清的话，就会浪费许多宝贵的精力与时间在上面，最后自己身心被拖累而一无所获。