“怨人者易怒，责已者心宽。我看大家敢讲话是件好事，过去有些同志为什么不讲，就是怕抓辩子、扣帽子、打棍子；现在没有这些顾虑或顾虑少了，能畅所欲言，展开讨论，达到共识不是很好吗？不要听到不同意见或尖锐一点的议论，就坐立不安，这是一种无能的表现。当领导的当然是一声令下，下面照搬照办，简单从事，不用费心；其实那样管下去，不是出于自愿自觉，积极性发挥不出来，结果干与不干的都有意见，不过不当面讲罢了。你说是不是？”

　　“不是不同大家商量，也不是不让大家提意见，问题是有些同志讲的话，不是为了工作，而是发牢骚，出难题。不要说黎科长，我也受不了！”我说。
　　老黎接着说：“我也知道，陈迟工资职称评不上，小孩有病，爱人又没有调回来，有实际困难，不去可以理解，有点想法也不奇怪。罗工呢？自从评工资职称以后，那种文人相轻、互不服气的意识就表露出来了，认为自已学历高、资格老，领导不信任重用他；提拔夏清同志当副科长后，便闹着要调走，我与他谈过几次，真是‘秀才碰到兵，有理说不清’，我这个兵碰着了秀才，说服不了他。这次他好像存心想闹，让大家‘讨厌’他，早点放他走！”

　　朱老听着又想了一会才说：“我看还是先检查我们自已，毛主席说：“只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”这些同志的意见有积极的一面，我们主动去团结、帮助、教育他们做得不够，安排使用上也可能有考虑不周的地方。至于做思想工作本来就是我们的优良传统，可惜被十年‘文丨革丨’破坏了，我们应该恢复和发扬这个传统，加强这方面的工作。”

　　老黎觉得朱老说的对，他说：“我的工作简单惯了，现在要做艰苦细致的思想工作，感到是有些不适应；而且思想问题往往与实际问题搅在一起，难度更大，管起来就觉得比以前难了。”
　　我和其他同志听了都很受教育，也相继谈了自已的认识，但今后科内工作怎么做，我还是心里没底。就坦率地说：“今后怎么办？这么吵吵嚷嚷也不是办法啊！”
　　朱老反问：“我正要问你们呢？”
　　老黎说：“我还没有理出一个头绪来。”
　　我说：“做人的工作我是一窍不通，自已管自已恐怕都管不好！”
　　朱老接着说：“我看，关键是要正确对待不同意见，不管会上说或个别谈，要善于采纳意见中正确的部分，对不正确的意见要耐心去做工作，不能急躁，只能说服不能压服，相信多数同志都是有辩别判断能力的。对待同志的点滴进步要热情支持鼓励，对他们的实际困难要积极去帮助解决。

　　当然，思想工作代替不了实际问题的解决，实际问题的解决也不能代替思想工作；但二者可以互相影响，互为促进。过去我们欠债太多，像工资调整、职称评定、夫妻分居、子女就业、改善居住条件等等，要想一下子还清是不可能的，而且件件做到公平合理，人人口服心服也不容易，局丨党丨委正在努力研究解决这些问题。相信把我们自身的工作做细、做实、做好了，大家会同心协力去把工作做好。”

　　会后我想再次找陈迟谈谈，问方芳怎么谈比较好？因为这方面我毫无经验！方芳提醒我说：“对待同志切忌居高临下，要平等相待，以诚待人。谁没有一点个人想法，只要不是原则问题，应该严以律已，宽以待人。比如你的工作出了差错，领导为你承担了责任；或者在你与同志交往中，有意无意伤害了他，他却原谅了你，这时候你会怎么想？如果领导和这位同志不是这样对待你，你又怎么想？你不是有过这种体验吗？所以，我想对人对事，要有一个宽容的心，应该换位想一想，问题或许就好解决了。”

　　在与陈迟谈话的时候，我诚恳地向他承认错怪了他，真心实意地听取他的意见。虽然他也知道谈话是‘有意’而来，但自已得到了尊重，情绪好了一些，工作也能配合去做。
　　省水利厅对海明大坝安全极为重视，指派工程管理处长带队去南京水科所会报研究，回来后又决定召开专题研讨会，邀请各方面专家学者和负责大坝工程勘测、设计、施工、管理的主要技术人员五十多人参加。为了开好这次会，我局从各科室抽调15人，由我带领去搜集、整理、分类、编辑、校印出了一套二十多万字的技术资料，再现海明大坝从57年4月开始地勘到选址、设计、施工、检验、监测的全过程，使专家学者从各个方面、不同层次和不同角度去分析研究，做出了精辟深刻、有理有据的判断。为了验证这些判断和确认大坝浸润线抬高的原因，又在坝体内增设、更新测压管观测，钻取坝体原状土进行复检，请南京水科所进行渗流变态模型实验。

　　这时候，陈迟的爱人已经调回局幼儿园工作，还送她到职工医院去学习注射与保健知识，陈迟也放心去坝区做后继工作。这个问题的最后结论是：“土坝的非均质各向异性所致”。大坝经稳定分析核算，确认安全稳定。这个令人悬心的大问题，终于得到了令人信服的解决。
　　水这个家伙，已被大坝像如来佛祖一样镇住它，锁在‘库牢’内，但它还不甘心，分分秒秒都在挥舞着‘滴水穿石’的本领，千方百计想钻通坝身，给你致命一击。真是征而不服、驯而乃蛮，我们管水的人时刻不能放松警惕，要像‘千里眼’和‘顺风耳’一样，日夜监视与监听它的一举一动，才能确保大坝安全。
　　在工作紧张的日子里，陈迟渐渐摆脱了低迷状态，承担起大坝监测管理的重任，主动到大坝去同观测员一起操作，整理分析资料，按时报送监测结果。有个星期天，他发现一根测压管读数不正常，一个人搭班车去大坝重测一次，把误读的数据更正过来。我对黎科长说：“他变了！”
　　黎科长说：“朱老说得对，只要我们的工作做‘到家’了，潜力与积极性就会发挥出来。”
　　1982年10月进行第二次技术职称评定，仍然有些同志不同意推荐陈迟为工程师，理由是工作闹情绪，业绩不突出。在评议中已调任设计室副主任的罗谋还证实说：“他想乘出差之机把爱人调回来，但他不敢出面讲，是我帮他讲的。”

　　徐呜接着发言，他说：“陈迟上一次没有评上，情绪是有些波动，但工作照常做。大坝浸润线抬高是他发现提出来的，孩子有病，爱人不在家，出差有困难也是事实。我参加这项工作后，知道大坝监测技术和资料整理都是他搞的，坝区技术员、观测员和资料员有问题都问他，认为他的业务能力和技术水平不错。至于浸润线抬高的原因，他也有自已的看法与建议，我认为可以晋升工程师。”

　　局评委会评审时，有些评委提出质疑，我又做了解释与申述，我说：“他的学历和资历符合条件；大坝浸润线抬高的研究成果他是参与者与分项负责人，后期验证工作他完成的很好，为结论提供了准确可靠的数据。至于工作中的某些缺点和不足，他已意识到并努力改正。我认为符合工程师评定条件，同意推荐他为工程师。”
　　最后局评委会表决通过，海南职称评定委员会评定他为工程师。颁发证书那天，陈迟同志热泪盈眶，一再表示要珍惜这个荣誉，努力当一名名副其实的中华人民共和国工程师！
　　日期：2010-04-01　10:34:40
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　　在第二次职称评定中，方芳的遭遇并不比陈迟好。局评委会同意推荐她为工程师：认为她中专毕业，又连续四年参加大学函授班学习，多年来一直从事专业技术工作，有成果、有贡献、有实践经验，能承担大型水库灌溉调度管理技术工作；她撰写的论文《渠道梯级跌水电站群发电与灌溉用水调度问题的探讨》，已发表在学术刊物上，有学术价值。但海南评委会专业考评组提出：她只中专毕业，大学函授没有证书，学历不够，按规定应参加基础理论考试及答辩，才能评定。