什么地方如此让人生厌？当时叶舟不了解。假如胡守业推迟八年说这句话，一定能引起他的共鸣。
　　叶舟不关心胡守业的感受，单刀直入地问情况。胡守业却一反常态，说宏安公司人不多，职工大部分是好的，其实也好搞。关键是要拿出魄力，只要能将歪风邪气打下去，什么问题都解决了。
　　叶舟听了好笑，心想既然这么简单，你怎么不仅没将邪气打下去，反而被歪风吹着走呢？
　　胡守业看出了叶舟的疑惑，辩解说我年纪大了，不想跟人起冲突，不比你年轻，有闯劲！
　　胡守业的恭维对叶舟来说一文不值，败军之将，言如鸿毛。自己做不到的事，一个劲地鼓励别人干，做起来笨手笨脚，说起来头头是道，叶舟不喜欢这种性格。
　　胡守业缷下了宏安公司的千斤重担，心情大好。跟叶舟交接完，也不急于回家，在办公室串门，谈笑风生。
　　财办机关有个焦科长，相熟的人老爱用一个笑话打趣他。说有一个焦姓老农去看皮肤病，医生诊断后确认病有传染性，医嘱“夫妻不要同房”。老农没文化，不懂“同房”是过*生活的委婉说法，还以为不同房是不能住在同一个屋里，当时就急了，说，“医生，我家只有一间房！”医生无奈，只好直说，“我的意思是不要**！”老农误将“**”听成了“姓焦”，更急了，说，“我姓了几十年的焦，怎么得了一个皮肤病，连姓都要改呀？”这个笑话是对焦姓人的戏谑，每次都搞得焦科长很被动。

　　这天，胡守业来到焦科长办公室，凭空来了一句，“焦科长，我有一个笑话可以帮你扳本！”弄得焦科长一头雾水。
　　胡守业的笑话很简单，说有一个姓焦的男人和一个美女打赌，男人说，“你输了怎么办？”美女说，“输了我跟你姓焦！”生活中人们打赌，输家承诺跟赢家姓，常有的事，不过“姓焦”跟“**”谐音，事情便有了趣味，仿佛是美女主动投怀送抱，要以身相许似的。
　　焦科长一听，这个笑话焦姓人占便宜呀，连说，“耶，这个好，这个好！”
　　胡守业哈哈大笑，笑得整个十一层都能听见，以至有人问，“这谁呀？遇上什么喜事了，乐成这样？”
　　胡守业今天确实高兴，中午回家仍然余兴未消，跟老婆说，“终于找了个替死鬼，总算解脱了！”
　　老婆问接手的是什么人，胡守业漫不经心地说，“一个年轻干部，白面书生！”

　　“这么个人，行不行啊？”老婆有些担心。
　　“行不行关我屁事？不行更好！都搞不好，领导们才知道宏安公司不好搞，不是我胡守业差劲！”
　　孔子曾经告诫人们，“毋友不如己者”，现实中人们却背道而驰，“吾喜不如己者”。几乎各行各业，后来者不如自己对前任似乎都更有利，而后来者的超越有时形同对前任的否定。
　　老婆最关心老公还能不能回财办机关，胡守业却摆出一幅观于沧海难为水的架势，说，“唉，去哪里都行，去哪儿都比宏安公司强！”
　　日期：2014-07-17 10:16:53
　　1999年5月26日，叶舟正式走马上任了。下属公司换帅，主管部门如果重视，按惯例会派一名副职领导送新人到任，代表上级宣布任命，介绍情况，要求大家配合工作。领导出面的这种权威性是其他人无法替代的。在官场，某某人上任是某某人送的，可以成为一辈子的话题，如果其中一方当时地位显赫，或者另一方日后飞黄腾达了，那就是对方的荣耀。倘若攀交情，送过人或者被送过，那便是现成的渊源。

　　当然，也有只派政工科长护送的，也属惯例，也不能说领导不重视，因为也许事出有因，比如“领导很忙”。领导都是忙得很有讲究的，都是看事忙的高手。“看事忙”有点类似于“看菜吃饭”，学问全在看字上，诀窍全在弹性上。
　　叶舟上任就是祝主任送的，因为施主任有个“重要的会”，恰好很“忙”。的确，宏安公司这么困难，财办还不清楚叶舟此去前景如何，施主任是有理由忙的。这样万一叶舟不称职，他至少离“用人不当”的距离比亲自相送远一点。施主任要是今天不忙，他就不是老政工了。
　　叶舟是西装革履去宏安公司履新的。五月底的丘山阳，穿西装其实已经有点热了，但他觉得这样比较郑重，而且他以前的工作环境都有中央空调。
　　结果一到宏安公司，叶舟就发现自己这身装扮与环境格格不入——一个人衣着不合时宜，自己的感觉总是最快最准——这里只有总经理室有一部年深月久没有启动过的分体式空调，叶舟热得汗流浃背。从此以后，叶舟就换了便装，再后来，白衬衫、领带全收起来了，七八年没有用武之地。

　　5月28日，一个令叶舟终生难忘的日子，这天，他郑重召开了上任后的第一次职工代表大会。叶舟开会的目的是想先把火烧起来，造一造声势，向职工传递一个积极信号：我来了，我跟胡守业是不同的，宏安公司进入新时期了！
　　穆书记和邹科长对宏安公司的复杂性认识深刻，“我们公司的会，那就不容易开得成啦！”穆书记郑重地说。
　　“叶总，职工凑到一起喜欢滋事呢！”邹科长担心地提醒道。
　　开个会而已，有什么成不成的？滋什么事？叶舟对穆书记和邹科长的说法很不理解。不是说没有没觉悟的群众，只有没水平的干部么？怕是你们自己没本事驾驭局面吧？我刚来，跟大家无怨无仇，他们没有理由跟我作对呀？
　　叶舟非常自信，从来就自信，从小就自信。然而这次他错了。自信就象一架望远镜，看远景清晰，看近景反而模糊。叶舟疏忽了一件事，那就是他的外表斯斯文文，既不威猛也不阳刚，毫无强势感。宏安公司这些职工可没有伯乐的慧眼，能看出他性格刚烈，具有一幅天不怕地不怕的内核！
　　叶舟也想不到宏安公司的职工代表如此奇葩，贺满保、陈友湘、汪金、卫达那几个带头闹事的人竟然全是代表！瞧瞧咱们政府的人大代表选得多好，个个都是唱赞歌的能手，没一个乱说乱动的，什么议案都可以全票通过。相比之下，宏安公司选代表真是太缺乏眼光了！
　　会议在下午两点半准时召开，叶舟端坐在主席台中央，穆书记和培副总分列左右，他自己感到颇有几分威风凛凛的味道。
　　穆书记简要介绍了几句，大意是叶总是财办派来的得力干将，既有企业管理经验，又有政府工作经历，宏安公司有希望了之类。穆书记只有小学文化，话不能多说，言多易失，他很有自知之明，所以一般不作系统发言。
　　为了今天的会，叶舟作了精心准备。穆书记介绍完，他便拿出稿纸开始发表施政演说。叶舟天生一幅好口才，吐词清楚，节奏感强，讲起话来抑扬顿挫，铿锵有力。只可惜宏安公司的职工不爱听长篇大论，他才说了几分钟，台下就响起了一阵嘈杂声。很多人公然侧着身子与旁边的人交谈，会场秩序乱得不象话。

　　叶舟还没见过这种会风，很不高兴。他目光威严地往下一扫，想镇住那些人。如果是他带过的团队，这一轮扫视已经足够了。因为他向来标准高，要求严，手段辣，处罚人毫不留情，当过他的兵自然知道他的厉害。