穆书记十分注意方法，顺手带上了会议室的门，和职工们在走廊上对话。他先动员大家回去，说，“你们等了那么多年，也不差这几天啦！”
　　老职工们则坚持要叶经理给个说法。
　　穆书记当即纠正道，“叶总，什么叶经理？”
　　不过，当他听说叶总今天早晨非常亲切，仔细听每个老同志谈了医药费的情况，并且答应解决时，有些吃不准了。他是相当圆滑的人，绝对不可能让叶舟做好人而自己做恶人，于是说，“那你们到叶总办公室去等吧，不能守在这里，我们要开会！”
　　穆书记是地头蛇，资历老，老头们不敢冲撞他。他手上也没有财权，大家都知道为难他也报不了帐。
　　日期：2014-07-18 11:11:42

　　今天是叶舟第一次召集宏安公司的管理团队开会，培哥，邹科长，尹科长，朱朱，岳东，小吴都在，加上叶舟和穆书记，一共八个人，六男二女。从管理一百二十多人的小公司的角度讲，力量足够了。
　　利用穆书记和职工对话的这段时间，叶舟逐个审视了一下屋里的人，发现这几个人并不弱。在这么困难的公司，这些人能长期占据管理岗位，一定有自己的长处，不是行事有特点，就是做人有特色。叶舟决定，下一步的首要问题是调动这些人的积极性，让他们发挥特长为己所用。
　　穆书记回来后，叶舟说了声“开会”，就开门见山地说了起来：
　　“宏安公司已经乱套了！职工对胡总是这样，对我也是这样，这样的公司谁敢来当老总？我们是国有企业，不是无政府组织！目前这种情况，讲道理是不管用的，只有硬碰硬，正面对抗，打出一个局面来！现在希望大家表个态，你准备怎么办？有胆的就跟我一起干，怕事的赶紧辞职走人！”

　　叶舟平常说话不是这种口气，今天连他自己都觉得有一股很重的江湖气。
　　没想到第一个发言的是出纳朱朱。她笑着说，“叶总昨天在会上拍了桌子，职工好气愤哦！说老总对着职工代表拍桌子，宏安公司有史以来还是第一次。他们在院子里放言，说要让你好看！”
　　日期：2014-07-18 14:37:25
　　“听听，这就叫是非不分，这就叫岂有此理！昨天的事是我们的责任吗？他们还有理了？他们还有气？还要让公司领导好看！这充分说明，宏安公司已经是西风压倒东风了！”叶舟非常激动，话说得铿锵有力仍感到不足以表达心情。
　　“我们公司歪风邪气确实太重了，是该杀一杀，我支持叶总！”邹科长接口道。
　　根据叶舟以往的经验，不管是政府机关还是大公司，开会发言的秩序都是有讲究的，一般是按地位和职务从高讲到低。公开的会议要排议程表，排错了序那是大不敬，搞不好有人要拂袖而去的。内部会议虽无人刻意安排，但是约定俗成的秩序大家都心照不宣，不会随意僭越。刚才朱朱和邹科长显然逾矩了，因为穆书记和培副总还没发言呢。
　　不过，叶舟很快发现小公司的办公会真是自由得可爱，简直就是随心所欲。“也好，就让你们乱搞乱发财！”叶舟想。
　　有人发言了，叶舟想到了会议记录。会议记录很重要，要不然议定的事实施起来会没有依据。朝小吴一看，只见他拿着一张白纸在那里写。知道会议要做记录，却不知道会议记录需要长期保存，不能临时应付，叶舟觉得小吴真好笑，问道，“会议记录怎么不用专门的记录本呢？”
　　小吴回答，“以前管理人员很少开会，也没有要求作记录。”

　　胡守业啊胡守业，看看你把这个团队带成什么样了！机关出身的干部，别的不熟，会议流程也不熟么？一个公司怎么连个记录本都没有呢？可见他多么懈怠。叶舟马上指示添置记录本，逢会必记，一年一本，妥善保存。
　　邹科长率先表态支持叶总对会议的走向起了很好的作用，培哥接着发言了：
　　“这个公司，关键是职工太喜欢闹事了，缺少一个安定的环境。以前胡总都不敢进办公室，现在你来了他们还是这样，这样下去根本无法开展工作！”培哥的话含义模糊，听上去类似于声讨，实质上象他的为人一样缺少硬东西支撑。
　　叶舟决定再添点柴，将火烧旺点，于是说，“这些职工为什么如此胆大包天？因为他们根本没将我们管理人员放在眼里！不要以为受冲击的不是自己，你们就没事，昨天的行为也是对你们每一个人的鄙视！大家说说看，你们觉得职工尊重自己吗？能感受到身为管理人员的尊严吗？”

　　叶舟的话戳中了大家的痛处，会场鸦雀无声。“目前的当务之急是，我们怎样将歪风邪气压下去？”叶舟今天开会的目的是要处理昨天闹事的人，所以将会议往预定的主题引。
　　培哥脱口而出“除非请黑社会！”说完自己扑哧一笑，显然是戏言。
　　穆书记马上制止道，“培哥，叶总初来乍到，你不要乱点鸳鸯谱！”他是笑着说的。叶舟发现穆书记说话一般都带着笑，就象绿叶衬着红花，而且那张国字脸笑起来很好看，既亲切又和善。
　　日期：2014-07-18 14:50:01

　　“黑社会怎么请？”叶舟脸上没有一丝笑意，相反很恼火，培哥这个人，简直不识时务！
　　培哥马上解释只是开玩笑，叶舟沉着脸质问道，“现在是开玩笑的时候吗？”培哥不好意思地低下了头。
　　不过，那句请黑社会的话不知怎么却进了叶舟的心里，他觉得其实不无道理。昨天被职工羞辱的时候，他就恨不得自己就是黑社会，给这帮家伙一点颜色看看。叶舟想探一探大家的底，故意对黑社会的话题表现出兴趣，追问其他人怎么看，重点是尹科长，因为他是保卫科长，治安是他的职责范畴。
　　“请黑社会肯定不行！都是内部职工，怎么可以请社会人员来搞？”尹科长语言粗糙，不对叶舟的胃口。
　　“保卫科连总经理都保卫不了，平常都保卫些什么呀？”叶舟想激一激尹科长。不过，为了让这句话听起来不象直接的责难，他动了动脸部肌肉，算是笑了一笑，只是心情不佳，有些勉强。
　　说话，有些话要说得重落得轻，笑容就是它的降落伞。边笑边说，可以增加浮力，减轻冲击力。叶舟懂这种说话的艺术，不过在运用方面远不如穆书记娴熟。
　　“我是光杆司令一个，手下只有岳东一个人，他还是管水电的。职工一上来就是一大群，保卫科有什么办法？”尹科长似乎有点急了，这倒说明他是实诚人。
　　其实国有企业的保卫科从来就不能保卫领导，压根没有这项职能。即便按照公司的规章制度，保卫科的主要职责也是防火、防盗、防破坏，保卫企业安全生产。也正因为如此，叶舟觉得宏安公司的保卫科已经没有存在的必要了。
　　叶舟望向穆书记，会议进行至今，他还只吼了培哥一句，没有系统谈看法。
　　其实不发言也是一种发言，如果支持叶舟大刀阔斧地干，他早就出声了，缩着脖子不出头本身就是一种态度。叶舟不是不知道这点，他是故意要看穆书记怎么亮相。