组织者首先必须要明白一个道理——利益才是人心最好的撬杠。所以必须要在这次活动中给多方获取利益实现共赢，这是基调。这才是牛人的思路。
　　康力强刚刚参加工作两个月，他此时的想法应该是认识老乡的目的达到就可以了，绝对不可能来做老乡中的核心。他要想达到这个目的通过聚会当然是最好的方式，可以一下子结识很多老乡。我曾经问过好多人，如果你是康力强应该怎么办，他们也答不出个所以然。于是对方问我该怎么办，我说我会当个跑腿的，当服务员。怎么当呢？我会去找当地资格最老或者职务最高的湖北老乡商量能不能组织这么一个活动，让他出出主意，把他奉为“精神领袖”，由他来拿主意，或者组织个小型班子，或者怎么样来组织，依靠集体的力量来组织，而不是个人，至于各方面的联系跑腿之类的工作，我自告奋勇就是了，这样一来我的目的不就实现了么，我不就是为了认识湖北老乡么，至于谁去当老乡领袖，和我本人关系不大，我的目的只要认识湖北老乡就行了，其他的在这个时候什么都不需要。所有不论做什么事情都要动脑子，不要给别人落下嫌疑洗不清。

　　其实在我们的现实生活中，不要急于或者盲目的去追求领袖或者核心那些虚头八脑的事情，要么你就真的在工作上当领导，在生活中没有核心。作为新入职的公务员尤其注意这一点，要明白其他人和你是平等的，甚至还有人瞧不起你，不要觉得自己很厉害，你需要做的工作是要积极寻找群体中的认同者，这对人际关系的建立尤为重要。比如老乡、同学、兴趣、属相等客观关系，观点、志向、事业等主观关系，最好是能够找到一些有资源互补、合作共赢的利益关系，这样也就在一个新的单位或者一个陌生的地方迅速建立起自己的小圈子，找到真正的好朋友适应新的生活。

　　日期：2013-01-30 15:46:07
　　锋芒太露必撞墙

　　我经常说一句话：有锋芒，必撞墙。我始终认为这句话是真理，我当然也经历过，也有血的教训，不然不会说出这样的话。
　　我们再回到康力强身上，他确实一个很有才华的人。入职两个多月后虽然发生了一些事情，但是他还没有及时总结，我想或许他是没有注意到吧，而这些别人又不可能去提醒他，当然也或者是他可能认为他那样是对的，认为只有这种方式才能够显示出他的能力，显示出他的水平。
　　比如有一次他们开科室会议，讨论一项工作的安排情况，领导布置完之后，问大家谁还有意见可以补充一下。按照以往的惯例，一般是没有人会去提什么意见的，或者是附和一下。然而就当大家认为会议要结束的时候，康力强突然咳嗽了一下，说这项工作我还有一点个人的看法。这时候大家都开始把目光聚焦到了他的身上，接下来便是康力强对该项工作的滔滔不绝，不仅谈了自己的看法还提出了一些意见，他认为要改变原来的一些工作方法如何如何，说到起劲的时候，又谈到他在外企的时候怎样怎样。结果大家脸上露出的不是钦佩而是一种莫名的愤怒，而他自己却还没有一丝的觉察。

　　类似这样的事情一多，周围的人对康力强也就再也没有了好感。由于康力强在不同的场合还表示过如果回老家以他们当地的发展水平，他这种高学历的人才三四年之内肯定要提拔为副局长的，结果大家在背后给他取了一个绰号叫做“康局”。
　　其实包括前面的自我介绍和组织老乡聚会，都普遍反映了康力强一个致命的弱点，那就是锋芒太露。给人的感觉就是这小子太冲了，就他能，哪儿也有他，这样一来，你说你不是敌人谁是敌人？所以说，对于刚刚进入机关的公务员而言，一定，千万，始终要记住一点，那就是不要锋芒太露。
　　试想一下，如果一个人初来乍到就锋芒毕露会是什么感觉，就好比一把锥子，放进了一个袋子，本来人家这个袋子好好的，你来了之后好了，一下把这个袋子给扎破了，这时候你不是焦点谁是焦点。千万不要认为有锋芒的人一定会出人头地，因为这时候所有的人都会找一切机会把你的刺给你拔掉，以解他们心头之恨，哪儿也有你怎么可能呢？你是一个普通人员，你不是领导，你和大部分一样都是普通人而已。大家都已经习惯了以往的工作生活，如果你锋芒太露，也就是等于给他们平静的生活搅动起来，而且还会让很多人很烦躁。于是周围的人便开始拼命的找你的缺点，然后放大，然后再到处传播。你说这时候，你不死谁死呢？你还指望着年底大家投票都给你投优秀么，除非你周围的人脑子坏掉了。

　　大体说来，锋芒太露的表现主要有两种：一是动不动提意见，发议论，出点子，想方设法要改变原有的运行机制，想更新原有的工作方法；二是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行批评和指责，经常以否定的姿态出现。这两种，在别人看来，都是为了显示自己的高明。你高明，就意味着别人的无能，这就难免陷入别人的非议之中。因此，即使你确实比别人高明，确实有好的新的点子，也不要急于表现，可以慢慢地、待人际关系基本协调后，再提出不迟。

　　我有一个观点，就是一定要顺乎自然，人家怎么做，咱怎么做。比如赵高拿一头鹿非说是马，那些跟着说马的人都是瞎子啊？为啥还有那么多人跟着说马啊？为什么别人都说马啊？就因为他们知道这时候谁不说马谁就会死掉，就会掉脑袋。这时候谁要是傻乎乎的自作聪明说鹿的话那纯粹是一个大傻蛋，还以为那帮说鹿的人是傻蛋，结果自己丢掉性命。很简单的例子，在我们脑子正常的情况下，我们去枝头摘苹果，哪个最好最饱满肯定先挑哪一个。还有一句话就是人怕出名猪怕壮，人有才能，就会遭打击，猪长的肥了必先毙命。

　　也许有人问了，这个太难了，人嘛，本性就是爱表现，就连那个孔雀都喜欢开屏，别说更复杂的人了。是的，作为一个懵懂的、热血沸腾的刚刚毕业走进机关的年轻人，一般是没有这么多心机的，然而在这个残酷的社会中，尤其是在机关的工作中必须要学会这些。这个没有关系，只要认真学习，就会把我们这个小尾巴夹住，从变成真正的牛人。

　　说到这里我的观点也就出来了，新人刚刚进机关需要做的是什么呢？两个阶段八个字，第一阶段四个字：深藏不露；第二阶段四个字：一鸣惊人。
　　日期：2013-01-31 13:34:22
　　第二章　 别人选择选择的东西要说好
　　记着这样一句话：面子是别人给的，脸是自己丢的。身在机关，不要给自己太多的优越感，不要在别人面前过分炫耀自己，不要不识抬举和时务，要学会深藏不露，要在危机到来之时，让自己主动出击，用自己的嘴来封堵别人的嘴，用自己的行动来抢先别人的行动。
　　自古以来，官场如战场，作为公务员的你一定要明白这个道理，如果你想在这个机关慢慢的占有一席之地，那么你必须学会从零开始，而且要脚踏实地地从小事做起，这样你就能够为自己的事业铺平道路，走向成功，而这个积累阶段就叫做深藏不露。