日期：2014-03-22 20:42:54
　　2008年荣膺山西最年轻首富、海鑫集团现任掌门人李兆会，如今正身陷钢厂贷款逾期、即将关门倒闭的舆论漩涡。
　　迎娶明星车晓，让李兆会迅速被社会知晓。当地传闻，彼时海鑫集团每个普通员工都收到了500元的红包，而海鑫集团的员工数量多达9000余人，从北京请来的婚庆公司将整个县城布置得比春节还热闹，处处张灯结彩，婚礼总共造价500万元。
　　但正如婚姻破裂后赔偿3亿元的苦果一样，这位曾经的首富现在却面临逾期贷款的难题，甚至遭遇银行上门讨债。而业内外普遍认为，长期的家族内斗以及李兆会的“离位”，正是造成现在海鑫集团困境的原因。
　　李兆会去哪儿了
　　据本报记者了解，李兆会执掌的山西海鑫集团从3月10日开始，贷款逾期未缴，有媒体称其逾期额度高达30亿元。自海鑫集团遭遇高额逾期贷款被报道以来，事件主角李兆会一直未现身。
　　3月20日，李兆会公司办公室联系人对本报记者表示，目前公司领导正在就此事开会研究，一些问题暂时不能回复，一旦有决议将尽快回复记者。不过他告诉记者，李兆会目前并不在公司，具体动向也不明了。
　　一位当地接近李氏家族的人士向本报记者透露，今年全国两会期间，当地工商银行行长曾带银行工作人员上门要账，海鑫集团负责人之一、李兆会的妹妹李兆霞无奈之下直接到运城市政府协调。据介绍，贷款到期需要“周转”在当地企业并不罕见，但银行行长亲自带队上门要账的，尚属首次。从海鑫钢铁员工中流传出来的说法显示，此次到期的款项为2亿元。
　　上述人士透露，李兆霞曾在今年全国两会期间告诉他，目前海鑫集团的6座高炉中，3座仍在生产，其中1座为产能较大的炼钢炉，而另外3座高炉则处于停产状态。
　　该人士还透露，海鑫钢铁普通员工工资近三四年来始终保持延发3个月左右的状态。
　　而与李兆会曾经同为民生银行股东的史玉柱[微博]在3月20日发表的声援李兆会的微博中显示，“银行抽贷40亿，导致其(海鑫钢铁)流动性出问题；15%贷款利息，导致其负担较重。”
　　据业内人士描述，海鑫钢铁未能及时收到钢贸商货款，加之自身现金流较差，未能归还银行的逾期贷款，导致银行对其抽贷，这样的三角债关系在钢企中比较常见。
　　位于上海的一家知名钢铁研究机构对记者表示，海鑫钢铁总贷款额度远远超过30亿元，这次停产的一些高炉，是因为逾期未还贷款而被查封。海鑫钢铁实际产量300万吨，但产能远远大于这个数字。
　　家族内耗
　　海鑫集团目前的困境被业内外普遍归结为李氏家族领导的内耗。
　　李兆会在2003年接任海鑫钢铁，此后的两年内，海鑫集团出乎意料地形势大好。2003年海鑫总产值超过50亿元，上缴利税超过10亿元，为当地财政贡献3亿元，成为历年来海鑫发展最迅速、最好的一年。2004年，海鑫完成总产值70亿元，实现利税12亿元。同年，海鑫被评为纳税全国民企第一。但2008年金融危机爆发后，钢铁行业受到波及，海鑫集团停产达半年之久，并开始走向下坡路。
　　在外界看来，尽管掌控着山西最大的民营钢企，但李兆会并非是一个名副其实的实业家。因为，他接班海鑫钢铁后，并没有对父亲的钢铁生意表现出特别的兴趣。

　　此前李兆会接受采访时坦言，“……我不想做这个董事长。”但最终家族还是决定让李兆会接任掌门人职位。
　　上述接近李氏家族的知情人对本报记者表示，李兆会接班前，海鑫集团创始人李海仓也不常在运城当地，海鑫钢铁当时主要由李兆会的“五叔”李天虎帮助李海仓打理。
　　据知情人反映，虽然李兆会曾表示过公司“给我五叔、六叔还是辛书记(辛存海)，我都同意”，但实际上，接班后他们的叔侄关系并不融洽。这种说法未得到当事人证实。
　　接任后，李兆会先是将创业元老、海鑫集团副董事长兼党委书记辛存海调离权力核心，之后，李兆会的五叔李天虎也被巧妙地“赶走”。
　　随后，李兆会请来了自小与自己关系最近的“六叔”李文杰，此后很长时间内李文杰都是海鑫钢铁的实际掌舵人。2009年之后，李文杰逐渐从海鑫的管理层消失。现在，李兆会的妹妹李兆霞被海鑫集团内部认为是实际上的控制人，她控制着公司的财务大权。但李兆霞目前已在上海结婚生子，回公司的时间很少，只在出现重大问题时才会露面。
　　目前海鑫集团的创业元老陈金发任职副总经理，但该知情人士称，海鑫钢铁常驻在公司内的负责人为一杨姓年轻经理，其与李兆会私交甚厚。
　　海鑫集团的核心管理层李文杰、李兆霞相继撤离，李兆会又醉心投资业务，曾经盛极一时的海鑫集团在闻喜的总部实际上已经变成了一个“空巢”。
　　醉心投资套现

　　10年时间，海鑫的钢铁生意日渐没落，但在钢铁圈之外，李兆会却“玩”得风生水起。
　　据了解，李兆会在资本市场的运作主要以山西海鑫实业为平台。李兆会持有闻喜惠天实业有限公司90%的股权，闻喜惠天实业持有海鑫钢铁集团89.3%的股权，海鑫钢铁集团持有山西海鑫实业90.93%的股权。通过这个链条，李将家族资产掌握在手中。
　　接下来，李兆会屡屡在资本市场出手。
　　2004年，李兆会以海鑫实业名义，以每股3.7元、共5.9亿元接手民生银行1.6亿股，成为民生银行的第十大股东。

　　2006年10月至2007年9月底，海鑫实业分别买进兴业银行541.70万股、中国铝业541.47万股、益民集团)297万股以及鲁能泰山716.65万股，但均无亮丽成绩。
　　此外，李兆会还入股过光大银行、大连银行、民生人寿、兴业证券、、银华基金等多家金融机构，但大多数是快进快出。
　　据山西证券2012年年报，李兆会减持了山西证券5000多万股，截至2012年12月31日，不再持有公司股份。其中仅在2011年11月及2012年4月，李兆会就总计减持3000万股，套现超2.5亿元。而2012年初还出售11.8亿元银华基金股份，几个月内集中变现接近15亿元现金，当时这被外界认为是海鑫集团资金链告急，经营遇到了不小困难。
　　此外，在打造资本平台的同时，李兆会还分别在北京、上海建立投资平台——和嘉投资、惠宇投资以及上海海博鑫惠国际贸易有限公司，后者大股东由李兆会之妹李兆霞担任。
　　另有资料显示，2013年，李兆会与大佬史玉柱合作，二者包揽了辽宁成大投入新疆宝明油页岩综合开发利用的18亿定增项目。外界认为正是由于有合作关系，且曾同为民生银行股东，史玉柱才在微博中声援李兆会。

　　日期：2014-03-22 21:15:26
　　海鑫钢铁的案例又是一出中国民营企业体制的问题。在第一代企业家创业完成之后，中国的民营企业怎么交班，成为一个重要问题。海鑫如果在李海仓手里，可能没有这么快出事，但是即使李海仓不是突然死亡，企业早晚也是交班的。交班交给谁？接班人不愿意干怎么办？或者干不了怎么办？中国的企业，要求老板必须是集大股东、董事长、总经理三种身份合一，所有权、决策权、经营权三权合一，否则这个企业就玩不转。第一代创业者都是枭雄，但是他的接班人就未必了。

　　中国的民营企业交班一般还是接照中国历代王朝的皇位继承制度，实行皇长子继承制，没有儿子就给女儿，比如娃哈哈，如果孩子小，就实行兄终弟及，比如均瑶，如果实在找不到接班人了，没办法，交给职业经理人，比如美的。在先皇突然离世的情况下，皇叔、皇大爷成为顾命大臣，有的还将成为辅政大臣，比如海鑫钢铁。
　　但是中国的封建王朝是有严格的君相制度的，君相分权，天下是皇上的，皇上可以当股东、董事长，但是可以聘请职业经理人，历代都有丞相制度，尽管叫法不同，君相分权，相互制约。皇上可以不懂经营管理，只要聘用一个好丞相就行了。丞相本事再大，也不敢篡权，像董卓一样，是人人可得而诛之的，刘备死前对诸葛亮说，刘禅干不了你就当老板，把诸葛亮都吓尿了。
　　中国的职业经理人就不行了，老板和经理人之间龌龊不断，两者不相信任，不是一条心。而且两者的关系没有职业道德和法律的规范，老板可以随意炒了经理人，经理人也可以随是炒了老板。职业经理人不但可以自己起人，还能拉走老板的团队、带走老板的业务。中国的老板不是不想用职业经理人，是中国的职业经理人太不可靠。既没有法律的制约，也没有道德的约束，为所欲为。在封建王朝，丞相造反那是谋大逆，十恶之首，诛家灭九族，而且在圣贤书都是在说皇权至高无上，读书人从小就是在这种文化氛围上成长起来的，打心眼里都没不敢有谋反的想法。

　　中国的企业要想传承下去，要想有进一步的发展，必须依靠职业经理人，因为职业经理人是在市场人打拼出来的，是市场竞争的产物，可以保证他的优秀。但是家庭继承制度就不行了，商二代是世袭的，谁也不敢说一代更比一代强。
　　国外也有家族企业，但大多数是家庭成员持股，由职业经理人管理。国外的职业经理人制度也产生了一批管理大师，如斯隆、杰克韦尔奇，他们对股东负责，把企业推向了一个又一个的高度。中国的企业家，主要集中在第一代创业者身上，第二代能干过第一代的，少之又少。