富通几大油水部门，采购，这个不用多说，揩供应商的油，很多发财的，当然那是以前，公司正规了没那么容易搞动作了只能发点小财。后勤，那么多食堂，承包出去自然要收点好处费，还有工衣、办公用品等的批量采购也得收点回扣。营建，富通那么多厂房、宿舍的建设大量外包，一栋厂房怎么也得几千万吧，拿个几百万拜码头也应该的。

　　还有人事，别小看人资部门，这是相当大的一块肥肉，为什么？看到外面那么多职介没有，帮你介绍进工厂你得交钱，其中有部分钱就是交给工厂人事的。最高峰的时候，你想进富通做一个普工你得交1500—2000不等。为什么这么多人想进富通做普工？工资待遇比较高而且比较正规，富通的招聘景象是你在其它工厂看不到的，人人都挤破了头进富通做普工。

　　即使在珠三角民工荒的时候，富通的招募中心也是人满为患，排队能排几里长。富通一年招几十万员工，一个交1000这是多大的一个利润，这些利润被人事层层瓜分，比如人资总处老大他让一个收100，他的马仔再交代下去一个收200，下面再一层层加价，那么到了外面的价码就成了上千。这个猫腻富通总裁会不知道吗？他知道，但他也就睁只眼闭只眼，也算给人资的一个福利，再说他也管不过来。

　　后来他下决心整顿了，因为这么下去影响公司形象，就在荣华镇打了个户外广告：凡是交钱进富通的都是非法的……这个措施有那么点作用，用处不大，你自己排队去应聘的话，耗时耗力不说，最后也未必能进。但你交了钱，有内部人员会直接将你送进厂，安排你考试，给你答案，成功率可以说100%。当然，经过这么一搞，价码是降下来了，花个三四百你能进去做普工。

　　但是人资还有另外的生财之道，招普工利润低了，我招大学生也盘剥一下。现在不是扩招吗，大学生不是打堆吗，大学生不是找不到工作吗，交钱，进富通来吧。你别说，还真的有大学生花几千块进富通混口饭吃，其实算算也划得来，你要是半年找不到工作，这成本也不少，你交钱进富通能赚几千一个月还混了工作经验。
　　经常有人抱怨做普工薪水太低，没有前途，其实不然。这得看人看机遇，主要还是看你有没有上进心。发达地区都有最低工资标准，虽然一个月几百不算多，但比在家种地强，你能省吃俭用存起来也是一笔财富。
　　现在的年轻人，不懂得存钱的道理，也许从小没受过什么苦，有钱就乱花。看看厂里的小妹妹，那都是如花似玉，花枝招展，虽然没太多气质，看得出来都是用钱精心包装过的。而且好玩，富通旁边的迪吧、溜冰场等娱乐事业都因为打工者们挥霍青春而欣欣向荣。
　　普工的素质越来越差是不争的事实，26个字母默写不全的大有人在。也许你在家里没有受到良好的教育，但你出来了，进到一个正规工厂，那就有无限的资源让你成长，但是大部分普工没有这个想法。正规的工厂有很多学习机会，甚至你可以在工厂拿到高学历文凭，但你得付出很多，牺牲娱乐时间，少谈恋爱，积极上进。
　　有人觉得年轻就是要多潇洒，但有位名人说过，人在30岁以前没有享受的权利，你得创造美好生活。
　　普工永远不要觉得比大学生低人一等，富通里面由普工做起做到管理层的大有人在，经验永远比学历管用。有人打工纯粹是好玩，觉得累了就走人，没有负担。

　　但试想你打一份长工，你从普工做起，做到线长也就是拉长，再往上做到组长，这个时候你的主管加给就是除了工资以外的管理薪水已经达到1000左右，加上加班等等，你的工资已经有四五千，中间你再发点狠拿个大专文凭，那么你继续往上升个课长，再往上升个专理也有无限可能。这是很完美的一个职业规划，也是个好的人生规划，可惜很多人没有这样规划过，有的人打了一辈子工还是普工。其实在工厂里，大学生没有优势。

　　拿时间举个例子，做普工只需要中专技校毕业，甚至初中毕业你做个假文凭把身份证的出生年月改大一点，那么你就可以进厂做名普工，这个时候你16岁。按我说的规划，给你6年时间，6年里你兢兢业业，不换地方干下去，有空多读书去拿个大专文凭，我相信你能撑过这6年，升个组长没有太大问题，因为别的人可能干了几个月就走了，你是元老，一个公司对员工的忠诚度是很看重的，你的工作熟练，又是元老，而且你也是大专生，凭什么不升你？这时候你22岁。22岁刚好是大学生毕业的年龄，一个刚出校门的大学生进了工厂能和6年工作经验的你相比吗？我去招人给大学生开的价码是2200左右每月，还大把人争着进，没办法，大学生打堆啊。

　　你的月薪，这时候已经是4000以上了，而且你的积蓄已经足以买房了，这时候你再和同龄的大学生一比，你的自豪感会不会油然而生？虽然你觉得错过了大学生活那些风花雪月，但是现实才最重要。你如果能达到这种境界，前提是你必须牺牲几年宝贵的青春努力奋斗，但此时，你已经能够享受比以前好很多的生活了。
　　内部讲师也不是容易当的，要经过一系列认证才能上岗。首先要进行内部讲师培训，再报名参加讲师鉴定会，上一堂公开课，由资深评委评分，一致通过后取得内部讲师证，就可以开堂授课了。但是有个前提，你必须年资一年以上，也就是在富通呆满一年才有资格报名参加讲师认证。
　　这么说来能在富士康熬个一年，出来就好混多了，确实如此，就算什么都没学到，混个讲师出来那也是很受欢迎的。我为了更加自信，为了脸皮更厚，于是也报名参加了讲师培训。
　　第一晚去上课，教室门口站着一位优雅的女士，到开课时，才知道她就是我们的老师－刘小姐。
　　她坚持不让我们叫她老师，她说她听别人叫她老师已经听厌烦了，她今天是来培训我们让我们成为优秀的讲师的，所以她叫我们每个人都叫老师。这是个有趣的现象，台下坐的全是老师，台上只有一位刘小姐。刘小姐是台湾人，资深培训讲师，从事培训行业20年以上，曾为全球多家著名公司授课，风格独树一帜，言语幽默大方，富有感染力，将女性成熟魅力表现到极致，课堂气氛轻松活泼。

　　刘小姐讲述了她入行的故事，揭示成功往往在于细节的把握，所以人要注意观察，并且要有成功的欲望。刘小姐在台湾刚大学毕业的时候，很不好找工作，那时的台湾跟现在的中国一样，就业难。她毕业于台湾辅仁大学，因为样貌不出众，最后找到了一个助理的工作，其实就是每天端茶倒水的杂务工。
　　但她并没有自暴自弃，她为客人倒茶的时候都会微笑着问候一句：“你好，我是××公司的刘××，很高兴认识您。”她希望别人记住她。她的公司经常要为客人介绍些项目，每次她看到公司的讲师在讲台上眉飞色舞，她都很羡慕，于是她也每天在家勤练口才，每晚在家大声诵读，练到很晚，家里人都骂她神经病。
　　有一天，公司又有重要客人到访，但是讲师突然病了，面临没有人做宣讲的窘况。故事讲到这里，刘小姐顿了顿，她说这就是机会，人生有很多机会，只要抓住其中的一两个那就可能成功。在公司总经理心急如焚的时候，刘小姐鼓起生平最大的勇气向老总请愿：“让我试一试。”总经理愣了一下，似乎还不太认识她，反问道：“你行吗？”

　　说到这里刘小姐顿了顿，她说对老板不要给是非题，比如我一定行之类，老板会反问你不行怎么办？要给他选择题。她当时对老板说：“现在有两种选择，一是您上，如果您讲的好，客人认为这是理所当然，因为您是老板啊，如果搞砸了，客人会认为这个公司太差劲了，老板都不知道在搞些什么东西；第二是我上，如果成功了，客人会佩服公司佩服您，因为连公司里一个倒茶的都有这么高的水平，如果不幸搞砸了，客人应该会大度的原谅我，我不过是个倒茶的。您看是我上还是您上？”这话说出来老板还考虑什么，当时就叫刘小姐上去了，结果非常成功，刘小姐的苦练没有白费，她也从此走上了培训讲师的职业生涯。

　　刘小姐说这个故事还告诉我们一个道理，一个人在脚踏实地的同时，还要有点追求。如果刘小姐当年甘于端茶倒水的话，今天就不会有她讲台上风光的身影，但是如果她不安心倒茶并且怀有梦想，机会也不会垂青于她。这好比跳槽，人往高处走，但你必须脚踏实地走好每一步，实力才是基础，空有梦想难以成事。
　　做讲师必须自信，刘小姐用一系列肢体语言教我们如何保持自信，至少是给学生看上去很自信。首先是衣着，穿着讲究才会令学生有好感，不能穿的不伦不类，邋里邋遢。头发不能盖住眼睛，因为授课很多时候是眼神的交流。
　　眼神不能退缩，要犀利，要看得学生毛骨悚然最好，这样他才能认真听讲。话语要抑扬顿挫，万不可平铺直叙。要走出讲台，不要躲在讲台后面，走到学生当中去，近距离交流。