有别于欧美企业的年终双薪，富通年终奖的数额在四五倍月薪以上，视乎单位效益。所以我们一些没事的人就天天讨论：今年单位赚了多少钱啊，年终奖能发到几倍啊，比去年好还是坏……总体来说，我们PMD基本是不赚钱的，做主板的都不很赚钱，不如做服务器不如做显卡，跟做手机的做网络设备的更不能同日而语，他们最好的单位能发到20几倍之多，我们几乎每年在富通是垫底的。讲到伤心处，几个同仁面露悲愤：为何老天如此不公，把我分配到这么个烂单位，大家都是富通，凭什么别人多那么多，凭什么啊……我因为进厂不够一年，知道年终奖反正不会多，也懒得去关心了。

　　牢骚归牢骚，事情还是要照做的，你羡慕别人，那你跳过去啊，可惜部门老板不会批，老板需要苦力。你要是流露出丝毫不满，你那点点奖金都岌岌可危，升迁也不要指望了。老板喜欢什么员工？任劳任怨又能力出众的。
　　老实说，这种极品员工是很难找的，能力出众会甘于任劳任怨吗？但是老板不管，就是贪得无厌，巴不得手下个个精明强干又忠心耿耿。那时候讲一句话，没有功劳也有苦劳。现在不是了，老王有一次开早会说，我们不承认苦劳，你苦劳没有干出成绩说明什么？说明你没有能力，你浪费公司资源，没有干实事，公司没有炒你已经是开恩了。

　　这说明资本主义企业和社会主义政府有差别，要在企业混的好不但得有点能力，还得装作无欲无求鞠躬尽瘁，比如我，如果是晚上10点开会我5点半下了班也不走我就守在办公室，你管我上网还是看小说还是准备资料，反正每次开会把老外忽悠好了就是功劳一件。还有不能表现出对现状的不满，你一不满，你老板就在动脑了：这小子会不会背叛我，会不会离我而去？比如我有一次报名去考公务员，本来这是个很正当的追求，给国家打工总比给资本家打工强，好歹有主人翁的感觉，可是老王不这么想，你小子有异心，肯定干不长，那一段时间看我的眼神都有点阴冷了。

　　中庸之道，我算是伪装的不够好的。
　　本来，做客服是很拉风的，拿着客户的鸡毛当令箭，周游在各个部门间，与各部门都很熟络。我又还有那么点纯真，不喜欢虚伪，加上我那个客户师兄Mark又老是在老板们面前说我的好话，搞得我有点曲高和寡的意味。老王也经常跟我说，你能力是有，就是靠不住，搞不好你哪天想走就走了。
　　是，我以前建化粪池的时候也算个小头目，手下也有一批壮劳力；现在我单兵作战，还老受非议，哪天我真想不通了那就真的会一走了之。
　　自从创想接过来以后，我的事情多了起来，多客户管理也不方便，于是普惠那块业务我交了出来，给冷志鹏，这小子英语八级，是我们从另外一个兄弟单位交换过来的。他不但英语好，也是搞运动的好材料，一身硬肉，就是身高猥琐了点，但是不妨碍他成为我们单位的金牌射手，只要是足球比赛，那都能看到他矫健的身影，年轻就是好啊，不知疲惫。

　　新人我们还招了很多，一是生产扩大，二是储备人力。
　　像工程师级别的，一般都是小胡和老王亲自去招的，有些招来并不分配工作，我们先用着，看他适合做什么再做分配。比如有一次招到一个广东的兄弟，吐字都不很清楚，黎义通教他做报表，教了几天，毫无进展，让黎义通头痛不已，最后只好把他派去了产线，跟黄牛做IPQC。
　　我们一般不招女的，工厂嘛，女的不顶用，普工可以用女的，女孩子心灵手巧又好管理，但是上升到工程师和管理层，女的缺点就明显了，身体虚弱还得生孩子，作为工厂老板来说很不划算，所以交待下来就是让我们尽量少招女大学生。
　　我们是男的，男的总有雄性激素，总也有思春的时候，总想招些美丽的女大学生进来。男女搭配，干活不累，愿望很美好，现实很残酷。美丽的女大学生愿意进工厂吗？愿意进写字楼做白领多点。
　　我们有时候面试到一个女的，都会冥思苦想：到底要不要呢？不要吧，好歹是个女的；要吧，长得跟美好愿望差距太大了点。唉，罢，还是招个男的。

　　我们招聘的要求其实很简单，英语过了四级，人不是痴呆，待遇要求不离谱能脚踏实地做事的就行。
　　我不知道为什么现在很多人抱怨找不到工作，应该不是找不到工作，应该是找不到让自己满意的工作。当你抱怨教育抱怨社会的时候，是否应该先反省自己，是期望太高还是没有真材实料。
　　有一天，冷志鹏跟着黎义通去面试，后来他们带回来一女的，这女的长相很奇特，一东北姑娘长得……不好形容，反正往传统的东北姑娘那高挑的身材的反面想就对了。
　　这女孩儿叫张智博，我们叫她张柏芝，老实说，她很搞笑，我感觉她不是来上班的，她是来挑丈夫的吧？她一天到晚抱怨，这个不好做，那个不好做，这个累，那个苦，这个耽误青春，那个学不到东西……品保里面所有部门她都呆了个遍，从办公室到IPQC，到IQC，总之就是她觉得这些地方都不是人呆的地方，还整天到老王那里哭诉，我估计老王快被逼疯了，他每天在早会上含沙射影的说张柏芝，说什么年轻人要脚踏实地，要在这个行业取得成就就要有十年磨一剑的勇气等等。不知道是张柏芝没听懂还是装不懂，之后依然故我，终于在试用期快到的时候，老王宛转的表达了想辞退她的想法，这次张柏芝懂了，据说大哭了一场，第二天就交了辞呈，不知所踪。

　　为这个事情我们笑了冷志鹏好久，我们起初都以为他是给自己找了个女朋友回来呢，找来一极品，还给放跑了。
　　不过话说冷志鹏，那也是一情种，从进公司起就没断过绯闻。其实第一眼见冷志鹏，他给人的印象绝对是忠厚老实，但骨子里绝对不是个安分守己的主。曾几何时，他和小鬼走到了一起，经常在富通周边的街上可以看到他们俩手牵着手，很甜蜜的走着。
　　但是不多久，我们发现他们见面都不打招呼了，后来冷志鹏意味深长的跟我们说，以后我找女朋友还是找个学历高点的。我们笑他，是不是有什么阴谋诡计没有得逞啊？他脸一红，“没有。”就讪笑着躲到一边去了。
　　终于到年底了，放假了发奖金了。假期有两个礼拜之多，不过呢，都是我们调班换来的，就是年前后的星期六免费加班，积攒的天数就存为假期。奖金也不是一次发完，原因很简单，怕你拿了钱跑路。
　　都是分两次发，年终发一次，来年的端午再发一次。我这一年才发了三千，我也不想打听别人发多少了，人比人，气死人啊。
　　放假回家是个问题，为何？春运恐怖。
　　富通作为大企业，跟铁路部门还是有点交情，团体订票有一定保证，订票的员工有三分之一可以拿到票，当然都是加班车的火车票。剩下的三分之二怎么办？公司还会组织大巴车运送。空运部门也盯上了富通这块大饼，纷纷出台团体机票或包机，打折是打了折，不过相对火车汽车还是贵了不少，奖金发的多的员工求个舒服，机票也是供不应求啊。

　　我奖金少，运气还好，买到一张火车票，跟大部队员工们一起踏上回家的路。我是第一次坐加班车，很郁闷，等车的时候晚点，路上让车耽误，总公一趟车下来晚了8个小时，本来早上可以到的耽误到傍晚时分，中间的人挤车破就不提了，那是春运的必经过程。
　　假期总是短暂的，还老受客户骚扰，因为外国人没有春节这一说，我们放假他们照样运转，老催着赶快回去回去。
　　没办法，回吧，又投入到看似轻松实则枯燥的工作。回去之后呢轻松了一阵，不知道怎么的，创想的产量不大了，有点停产的意思。好啊，全厂上下都很高兴，但是高层肯定是忧虑的，客户的流失代表自己工作不力。
　　我们下面的员工却巴不得不做，要求一大堆又赚不了钱，不像以前做普惠的主板，别人那是放养型的，只要不出大问题，没人过来管你。以前是OEM，现在是ODM，更没人管了。当然，因为如此，普惠没有了自己的研发、制造，老王放言，总有一天，普惠会被富通整死的，不知道哪一年就是了。
　　做显卡也好，虽然别人有专人盯着我们产线，但它的利润大，我们愿意让它盯着。
　　有一天，师兄Mark例行过来视察，传达了一个消息：创想在年中的时候会上量，尤其是奥运机型。我是喜忧参半啊，喜的是我负责的客户有了动作，那我重要性就不言而喻了；忧的是以后又要忙碌了，不能再每天优哉优哉了。

　　自从创想产量减少后，我的日子是很舒服的，这里走走，那里转转，帮采购总处稽核稽核供应商，老王也不怎么管我，有点御用闲人的味道，只是工资还是那么低。近一年的工作，我也成了老油条了，心理阴暗面愈发的凸显了，总想不劳而获，总觉得自己是一年轻才俊，该事业有成了吧，该鲜花环抱了吧，但是没有。没有就算了，我看得开，忍耐。