《9年销售路,苦乐我自知!》
第29节

作者: 单脚逛街的鹅
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日期:2009-12-20 00:07:09

  唉,本人换老板了,生活真的经常和我开点小玩笑。招我进新公司的老板因个人原因辞职了。新来一个部门老板,星期一刚刚上班,所以前一个礼拜一直在公司忙着给新老板汇报工作。新老板很强势,也很懂行,看来我得需要花一段时间适应新的老板。
  在职场混的朋友都知道,老板才是我们最大的客户,所以碰到什么样的老板决定了你该用什么样的思路来工作。工作到现在,碰到过各种各样的老板和领导。
  有的精于算计,喜欢非常细致的工作模式。

  有的喜欢做报告,对于数据和华丽的文章非常感兴趣。
  有的混迹于江湖,吃喝嫖赌样样精通,无毒俱全。
  有的年近退休,进取不足,保守有余。
  有的做惯高层,大手笔大投入,只管方向不管细节。

  有的好好先生,样样都喜欢做和事佬。
  。。。。
  。。。。。
  。。。。。。
  下次我得理理我工作以来的这些老板,和大家分享分享。以期我们都能在恶劣多变的工作环境中时刻和老板的船头保持方向一致。别弄到外面风生水起的,后院先把我们扫地出门了。
日期:2010-01-01 22:26:31

  公司内部出了点问题,烽烟四起。新来的老板和有些同事之间出现了极大的矛盾,现在矛盾已经公开化。
  新老板虽然才来了2个多星期,但是和我关系不错,由于BASE在上海,和我沟通也多一些,因此对我也很器重,但是和新老板闹矛盾的同事却也在不断的拉拢我和新老板对抗,这其中又夹杂着其他同事之间互相猜忌的矛盾,代理商和公司之间对于明年政策的矛盾。。。。。。用一句古话形容,真是“山雨欲来风满楼”,“树欲静而风不止”啊!

  我目前的原则是以不变应万变,在做好自己工作的同时,不断寻找各派之间斗争的平衡点,在形势明朗以后以便我做出最快的判断。
  所以最近没有心思上来更新我的贴子,请大家原谅。估计形势明朗要到1月中旬以后。到时我也来分享一下我这次如何在复杂的公司人事斗争中保存自己,发展自己(现在就先不说了,因为形势还不明朗)。
  关于如何和老板相处篇,我想放到后面一段时间来更新,如果有事或问题询问的,可以到“天涯销售”或“销售天涯人”两个群里发送临时消息给我。我一般两到三天会上一次QQ,收发一下信息的。
  值此元旦之际,祝福大家,新年快乐!工作顺利!合家幸福!
日期:2010-01-14 13:42:48

  没有闭关。我又来了。
  公司新老板来了以后的内部斗争终于告一段落,代价也是巨大的:我们的北大区经理辞职了,抑或可以说是无奈的离开。新老板还是老板,原本不安分的同事也都安静了下来,一切都归于平静了。这次斗争中的过程我就不讲述了,任何公司的斗争结果也都大同小异。
  但是正如我月初的时候留言的一样,估计一月中旬形势可以明朗,果然正如我所料,看来我形势还是看的比较清楚的。后期我又会经常来更新我的贴子,和大家沟通交流的。
  公司的人事斗争无处不在,无论在外企和还是国企,政府机关就更别谈了,但是如何在这些复杂的斗争中看清形势,保证自己的发展不受影响,是需要一些技巧的。一不当心,任何人都可能成为权力斗争和人事斗争的牺牲品。这中间,情商远比智商重要的多。
  上面有位朋友提到,底层员工如何在公司拉帮结派中生存。这个问题,要说简单,我觉得其实也很简单,一句话最关键:多听多看少说话,保持清醒看形势!但是要细细来分析,我感觉写本单开本的书都不为过。
  今天先来谈谈我经历过或者听说过的公司拉帮结派的种类:

  1、权力斗争:往往出现在领导层更替或新设的时候。我前面呆过的B公司就经常发生这种斗争,而且经常结果出人意料,要么外面招个领导过来,要么内部提拔一个大家并不关注的人。高层领导有时也需要平衡关系,所以往往会出现鹬蚌相争,渔翁得利。当然,带来的后果也往往是另一批人的离开。
  2、利益分配:销售环节遇到的尤其多。而且大多都是销售新人和销售老人之间的矛盾,真正一起出道的人反而对利益不很计较。这也体现了销售行业的新人出头难的问题。
  3、工作习惯:这种矛盾大多出现在领导和下属之间,而且很难调和。尤其对于销售老手来讲,对于新的销售政策和销售思路一般都是抵触的,这时候就会出现下属和领导的对立。结果大多都是领导获胜,销售继续忍辱负重的执行新思路。除非领导的领导对于新思路的不认同,否则对于下属来讲,最好不要在工作思路上和领导拧着来。当然,在不同部门之间也会出现工作习惯上的矛盾,比如市场部和销售部,销售部和售后部等。

  4、私人矛盾:这个问题就不多展开了,感情问题,生活问题都会引起私人矛盾。范围不大,影响也不大。除非是两个部门领导之间私人的矛盾,有可能会引起两个部门之间的不和谐。
  5、偶然矛盾:这种矛盾往往出现在平时沟通不够,传话一多,容易出现歧义,于是互相猜忌,最终没有矛盾闹出矛盾来。在这里,也希望大家都多做聆听者,少做传话者,如果矛盾指到自己了,要及时和对方沟通,不要去理睬那些传话的人。至于那些故意挑拨是非的人,就更不值得一提了。
  我想,公司内部的矛盾斗争还有很多,以上也只是我经历的比较多的一些类型。下次再来谈谈我是如何在这些斗争中看清形势,继续走好自己的路的。谢谢大家!
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