我清楚建筑法的说法，规定要求施工单位须把工资发放到民工本人手里，如因发放不到位，仍有民工没有拿到应得的工钱，总包是有责任的。但是还要具体情况具体分析，不能一味地怪到总包头上。
　　‘那好吧，我先核实一下情况，你们先等一会儿。’
　　我出来给他们提到一个中间人打电话
　　‘喂，穆楠，我辛得志，去年，你干过一个机场附近的办公楼工程吗，干五项的是你找的吧？’
　　‘是呀，怎么了？’
　　‘有个干钢筋的来要账，说是五项的头还欠他钱。’
　　‘都结清了，还录像了呢！’穆楠说。
　　‘你现在方便吗，最好来一趟。’
　　‘我马上就到。’
　　过了一会儿，穆楠来了，大概讲述了事情的经过。我要求穆楠提供有关凭证，他说他有。回头我又回到六楼的小会议室跟齐、王二人说，明天下午再来吧。
　　次日穆楠拿来一个字据，上面的日期是七月一日，有姓赫的和姓周的签字，还有一段文字，写到：工程款已结清，如有拖欠民工工资，和公司无关，由他们承担全部责任。
　　齐、王二位下午早早就到了，姓王的还带来了他儿子。我问姓齐的，‘每次工程款都是姓赫的给你？’
　　‘是的，你们也是这么约定的，工程款由他向你支付，是吧？’
　　‘是。’
　　‘那也就是说，你们的口头协议也是这么约定的，由他支付给你工程款，你也认可了，是吧。总共多少钱？’
　　‘十九万多。’
　　‘给过一些了，是吧？’
　　‘就剩五万八了。’
　　‘你看，你们已经有过几次付款，他给你钱，你也收下了，也就是说你认同了从他那里领取工程款的这个约定，又是他给你打的条子，那你就应该找他要才对呀！’
　　陪着要钱的王某说话了，‘反正是给你们公司干活了，不给钱我就把我妈接来，住到你们老总……老总……办公室，看他给不给钱。’他有些磕巴。
　　‘条子上写的很清楚，你只好找姓赫的，我处理不了。然后他们气哼哼地上楼找老总了。他们刚离开办公室，常总给我来了电话，问我这钱到底应不应给。我断然地回答：和咱单位没关系，可以告诉他直接找姓赫的就行啦。然后他告诉我叫保卫把他们哄出去，我立刻跟保卫传达了常总的指令，然后他便召集机关几个年轻一点的人去劝他们离开公司，其间发生了口角，经过一番争执，他们骂骂咧咧地走了。

　　原本这件事到此就可以收尾了。据我了解，他曾到劳动局去过，因为举证材料属个人账目关系不予受理，建议他去法院，他也去了，法院的人说了可以立案，但是传票发不到本人手里，超过五十天就失效了，等于没有意义。我猜测这个姓齐的不知怎么认识姓王的，还号称是亲戚，就是那个姓王的还声称常总是他二哥，他可能是打保票说能要来钱，也许私下他们有什么默契。然而事情有变了，常总等他们走了之后来到我的办公室，说了一些和刚才态度正相反的话，我闻到了他说话中的酒气，看来中午是喝了，然后他上楼了。

　　我在办公室点了一只烟，刚吸了几口常总打电话跟我要了姓齐的电话，我从手机里调出号码，起身直奔他的办公室……
　　接下来辛得志讲述了后续发生的过程：
　　事物的规则蕴含着潜定律，有时则有不解之玄妙，使人陷入迷茫。倘若系人为设计的故弄玄虚，必然有其不便明示的心机在里面。辛得志终于有些明白了，任何事均不要只看表面，一定要有深度地感悟，不然他就会费了牛劲干了蠢事，何况他又是多么睿智的一个人哪！经过几番交手之后，便探明了对方的底数，原来是有备而来，绝非等闲之辈啊。如此这般，辛得志心中有数了，他知道砝码该偏向哪一边了，即便是违心的事他也不能抗拒。

　　常总看到他写的号码，立刻用座机给当事人打了电话，称他刚听发生争执的事，然后说了些和稀泥的话，并严厉地通知他第二天上午再来一趟，一个人来，找辛得志说明情况，企业一定会负责的。然后常总对辛说：你听清我跟他说的话了吗，你不解决好，他们不会善罢甘休的，不能激化矛盾，要处理好。辛回说：他知道怎么办了。常总还加重语气说承包人发放人工费不到位是有责任的，你直接给他打电话说有人上丨访丨，因为欠付工资，问他怎么办，看他怎么说，然后你告诉他这事得向领导汇报，等等，工资发放不到实际干活民工本人手里，他是不能推脱责任的。

　　果不其然，第二天他们又来了，公司的小车司机进屋跟辛得志说了。辛得志说没事，是昨天通知他来的。过了不大一会儿，辛接到常总的电话，他去了他的办公室，常总交待了几句，辛起身跟齐说，“你到我办公室吧！”
　　出门的时候，辛得志郑重地告诉齐某，“你一个人跟我来，否则我不受理。”就在刚才辛得志到常总办公室来的时候，他注意到了那个姓王的坐在走廊隔壁的套间，他视而不见地就进屋了。
　　辛得志回到自己的办公室，直言不讳地告诉他要提供情况说明、记工单、花名册、工资单等材料，然后他问了一个关键问题
　　“七月一日发工资那天你在现场吗？”
　　“在。”
　　“条子上说工资结清，你为什么不要钱呢？”
　　“是，我提出赫欠我5.8万，不解决不能发。”
　　“结果还是发了，你拿到钱了吗？”
　　“赫跟我说三天之后就给我钱。”

　　“你同意了？”
　　“他那么说，我哪好意思不同意呀！”
　　“三天之后给你钱了吗？”
　　“没有，他说一个星期吧，可是一个星期也没给，然后就是今天推明天，明天退后天，到现在也没给上，一年多了连人影都摸不到了。”齐某怯声怯气地说。
　　“看你这事办的，咳！”辛得志没有再说别的，其实在他的心里已经清楚了事情的脉搏，有些话不好深说了，对方心里也是明镜的。最后辛得志说，“你去准备东西，这事也不是急的事，你得容我空，怎么处理我会告诉你的。”就把他打发走了。
　　此事本应还有接续，会往下进行，不过已经有了眉目，处置起来也不复杂。涉事承包人是北京人，接下来紧要的是需要辛得志联系他，看他有什么说法，如果能来一趟东方建设集团当面谈是最好的，好在公司帐上还有他的钱可以控制。
　　归根到底，这件讨薪事件应该说是让齐某给钻了空子，现场发放工资时他是在场的，如果没有他答应姓赫的口头允诺，工资是不会由承包人发给赫的，结果他找不到人要钱了又来黑总包单位了，真不地道！
　　做劳务管理工作不同于做其他的，都是烦心的事，如果都能按规程办理倒好了，就怕有领导在后台指挥，势必会干扰办事人的思路，还得被迫按着他的意志做出符合他心理接受的处理决定，即便是不妥的。
　　鉴于辛得志背负的担子过于不确定性，一年之后他正式提出调动工作岗位的申请，事先虽口头跟领导打过招呼，一直没有应允，没办法他出此下策，以文字方式呈上。就在这个节骨眼，辛得志的一个熟人介绍说荣升集团公司拟招用管理人员的信息，他才铤而走险到此应聘，从此他的职业生涯也翻启了新的一页。